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[期刊] 特区经济
[作者]
朱智毅 林建勇
企业在长期发展过程中会结合发展目标,采取相应的规划,并对内部资源进行优化配置,以期更好实现企业发展目标,这即是企业战略制定与实施的过程。企业战略对于资本结构的动态调整有着显著影响。为了进一步促进企业的长远发展,企业要保证其战略与资本结构相适应,投资者需学习企业战略相关知识,更为合理地进行战略选择,同时完善内部控制机制和信息披露机制,进一步促进企业的发展。
关键词:
企业 战略定位 资本结构 动态调整
[期刊] 财经问题研究
[作者]
盛明泉 周洁 汪顺
本文基于我国A股上市公司2003—2016年数据,以标准部分调节模型为基础,实证分析了企业战略差异对资本结构动态调整的影响。研究发现,企业的战略差异度降低了资本结构动态调整的速度,战略差异度越高,资本结构动态调整速度越低;产权性质对企业战略差异与资本结构调整间的关系也产生了显著影响,相较于国有企业,非国有企业的战略差异对资本结构动态调整的削弱作用更为明显。本文将管理学领域的战略理论与财务管理领域的资本结构理论相结合,在一定程度上拓宽了战略理论在会计研究中的应用领域,同时也丰富了资本结构动态调整的影响因素类文献。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
龙燕柳
实现国有企业战略性结构调整是国有企业改革的中心内容。而以资本为纽带 ,大力发展资本市场 ,对推动其结构调整意义十分重大。依托资本市场推动国有企业战略性结构调整的主要内容包括 :( 1)重组国有企业 ;( 2 )优化企业结构 ;( 3)健全融资渠道 ;( 4 )实施资本运营 ,强化资本运作的力度与技巧。
关键词:
资本市场 国有企业 战略性结构调整
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张传平 朱天松 黄向东
经济结构调整是关系我国经济进一步增长的问题。其重点应放在以下几个方面 :大型企业 ;加速存量资源的优化重组 ,深化国有企业改革 ;实现增量资源的升级带动 ;改革城乡二元化管理体制 ,拓展经济结构调整的空间 ;建立现代企业制度 ,完善技术创新体系 ;加大科技投入 ,提高创新能力。在经济结构调整、升级背景下 ,企业必须以产业创新为核心进行战略创新。
关键词:
经济结构调整 企业战略创新
[期刊] 中国工业经济
[作者]
孔宁宁 张新民 唐杰
本文借鉴战略管理的研究范式构建企业战略、资本结构与绩效关系的一般框架,并选取2006—2008年度我国沪深两市医药生物制品和信息技术业上市公司作为研究样本,实证研究高新技术企业战略对资本结构和绩效的影响。研究结果表明,以创新战略、跨国经营战略和风险管理战略作为核心战略的高新技术企业需要保持较高的财务松弛空间,以利应对我国转轨经济中高度动态的环境和自身的高成长要求。公司在资本结构决策中注重考虑对核心战略的追随,有助于全面把握财务行为和战略行为的本质,获取竞争优势并最终提高绩效。
关键词:
高新技术企业 战略 资本结构 绩效
[期刊] 企业管理
[作者]
王海萍 曹春明 严超
本文将组成和影响企业的各种要素归纳为五种资本;探索性地构建了资本五力模型;并运用该模型对这五种资本力的意图、作用力和对公司战略的影响进行探讨,得出公司治理就是虚拟资本对实体资本运作控制权的架构和机制安排这一结论。
关键词:
资本意图 资本五力模型 企业战略
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
闫红悦
一、引言目前,中国经济正处于转型时期,投融资问题受到了各界的广泛关注,资本成本是其中的重要问题之一。资本成本是企业投资、筹资、股利分配、业绩评价以及企业价值评估的重要参考因素,其影响因素种类繁多。目前,学者们关于资本成本的研究有下述几个方面:从企业内部来看,资产流动性(王春峰等,2012)、社会责任信息披露(孟晓俊等,2010)、信息相关性(胡志勇和莫礼莉,2012)、智
[期刊] 经济管理
[作者]
韩强 袁红林
随着知识经济的到来,人力资本在企业中发挥着越来越重要的作用,它处于企业价值创造循环的核心,对企业战略目标的实现有着直接的影响。但是,如果缺乏科学合理的指标体系来反应、监测人力资本的价值创造活动,也就无法进行有效的入力资本管理,使人发挥最大的价值。科学合理的指标体系不仅要从财务方面,而且要从人力资本活动本身来反映价值创造活动,运用综合平衡的思想,可以用平衡计分卡(BSC)技术把这两个方面的指标结合起来,为企业的高层管理者管理人力资本的价值创造活动提供有效的工具。
关键词:
人力资本 平衡计分卡(BSC) 企业战略
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘苹 孙宁云 张运婷
企业人力资本投资受到企业战略导向的影响。本文将企业人力资本投资分为增值性和保值性两种策略,将企业人力资本分为数量型和能力型两大类,运用四川、广东两省的实证数据,分析了前导性和防御性战略导向对人力资本投资策略的影响以及战略导向和人力资本投资策略的多种组合带来的投资效果,为企业合理的人力资本投资决策提供参考。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王竹泉 耿丹阳
本文从微观角度对政府社会资本进行概念界定,并运用熵值法构建其指标体系。在此基础上,选取2012~2021年沪深A股非金融类上市公司的数据为研究样本,实证检验政府社会资本对企业战略性资本配置结构的影响,并进一步分析其作用路径和异质性特征。研究结果表明:政府社会资本与企业战略性资本配置结构显著正相关,即政府社会资本越多的企业,其经营活动资本配置占比越高。通过作用路径分析发现,融资约束和代理成本在政府社会资本与企业战略性资本配置结构之间发挥中介效应。异质性检验结果表明,在市场化程度较高的情况下以及内部控制质量较差的企业中,政府社会资本提高企业经营活动资本配置占比的效果更显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
罗福凯 邓颖
一、引言对于企业并购的研究已经持续了数十年。伴随着美国波涛汹涌的五次并购浪潮,财务学中的并购研究一直是企业理论研究的重点。迄今为止,有关并购的形态种类、动因、资源整合和企业估值等内容,都有了大量的研究文献。遗憾的是,并购的结果并不能令人满意。
[期刊] 企业经济
[作者]
方静 陈建校 贾卫峰
企业战略联盟蕴含对未来行为的承诺,成员间相互信任是战略联盟取得成功的必要前提。本文在分析企业战略联盟信任本质的基础上,揭示企业战略联盟信任形成与演进机理,认为企业战略联盟信任分为基于合同和法律威慑的经济利益理性计算信任、基于能力以及合作方声誉了解程度的认知信任与基于企业文化和价值融合的认同信任三个演进阶段。并且,在不考虑外部环境风险因素的前提下,探讨影响企业战略联盟信任演进的内生性影响因素及其作用机理,最后提出若干改善和增强联盟信任程度的内部互信策略。
关键词:
战略联盟 信任关系 动态演化
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘永松 彭丽娟 彭佳珺
针对目前关于企业战略联盟的研究较多关注其绩效,而对其动态稳定性与协同共享方面的研究较少的现状,基于动态视角,给出战略联盟动态稳定性的定义,将协同共享分为机制协同、资本协同、目标协同和文化协同4个方面,并引入公平感知维度,采取线上线下相结合的问卷调研方式,通过对来自我国东中西部不同联盟企业中的人员进行访谈和问卷调研,探讨协同共享与企业战略联盟动态稳定性的互动机制以及公平感知在其中的调节效应。结果表明:机制协同、资本协同和目标协同对企业战略联盟动态稳定性存在正向影响,其中目标协同的影响最为显著;文化协同对企业战略联盟动态稳定性存在负向影响;公平感知正向显著调节协同共享4个维度与企业战略联盟动态稳定性间的关系。据此,提出政府应为企业战略联盟的发展营造有利的政策环境,企业应积极开展战略联盟合作并建立共同治理机制等建议,促进实现企业联盟稳定运行。
[期刊] 当代财经
[作者]
陈明 余来文
在动态环境下,企业战略变革、战略转型研究已经成为企业家和管理学家关注的重点。那么如何有效形成企业战略变革呢?本文认为动态环境下企业战略变革的主要影响因素有企业核心能力、企业家的行为倾向、企业文化等方面;其有效推行战略变革主要由动态能力、学习力、持续创新等组成要素决定。
关键词:
战略变革 动态能力 学习力 持续创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
冯丽艳 朱雨洁 吕海文 肖翔
文章以2010—2020年中国沪深A股上市公司为样本,研究了企业社会责任对资本结构动态调整的影响效应及作用机制,并在此基础上进一步探讨了企业社会责任影响资本结构动态调整的价值创造效应。研究发现:积极履行社会责任能够提高企业资本结构动态调整速度,且上述结果在过度负债企业、非国有企业和重污染企业承担社会责任时更加显著,融资约束缓解和信息环境改善是企业社会责任影响资本结构动态调整的内在机制。
关键词:
企业社会责任 资本结构 资本结构动态调整
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