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[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱晓霞
目前关于企业成长问题的研究还没有一个完整而统一的方法与框架,不同领域的学者应用其特定领域的概念理论解释企业成长过程中的各种现实问题,导致企业成长理论呈现出五花八门的丛林现象。文章从传统经济学、新制度经济学以及基于资源、能力与知识的管理学和新经济社会学视角,总结出企业成长的现有研究成果,并对各学科的企业成长研究做了一定的评介,最后对进一步的研究提出展望。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李维安 邱艾超 阎大颖
以企业政治关系为基础的公司治理机制存在收益和风险不断演化和共生的可能性。本文以企业政治关系及其制度诱因理论为依据,从关系渠道入手,把企业政治关系研究归纳为收益观、风险观、综合观三个视角;然后在对各种观点进行综合分析评价的基础上,从微观、中观和宏观三个层面对政治关系视角下的公司治理研究进行了展望,以期推动国内相关研究的开展,为研究以强政治关系为特点的我国行政制度环境问题提供借鉴。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵曙明 裴宇晶
上世纪八十年代初由美日竞争模式比较促成的企业文化理论,是管理学领域继科学管理、人际关系学说之后发起的又一次思想革命,它唤起了人们对企业深层软性因素的关注与思考。本文从企业文化理论产生的时代背景入手,就企业文化研究的不同流派及发展脉络进行了比较系统的梳理,通过把握企业文化研究的最新动态,对企业文化研究的未来发展趋势进行了展望。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
周正柱 孙明贵
企业迁移,不仅包括企业价值链中全部或部分活动发生空间位置的转移,而且是一个动态变化的经济行为和过程,通过差异化战略可以保持或增强迁移企业获取持续竞争优势。因此,本文系统梳理了企业迁移相关文献,主要包括理论基础、内涵与类型、主要影响因素、动因等方面,并展望进一步研究方向。
关键词：
企业迁移 研究脉络梳理 研究展望
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
罗彪 郑姗姗
管理控制是一个近年来快速发展的交叉研究领域,本文在回顾和梳理国外相关经典文献的基础上,首先对管理控制概念进行了界定,对管理控制理论研究的历史沿革进行了断代,并且介绍了目标导向、过程导向和因果关系导向这三种管理控制理论研究范式;然后对这三种研究范式下的管理控制模型进行了评介;最后对全文进行了总结,并对未来研究进行了简要展望。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
尤建新 任斌 邵鲁宁
本文采用引文分析法、信息可视化软件CiteSpace II和Web of Science数据库收录的1990～2011年发表的以吸收能力为主题的文献,构建了吸收能力研究文献共被引和主题词混合网络,对网络中的中心主题词和关键文献进行了解读,发现了吸收能力研究的三条理论演进路径;然后通过对突现文献和热点文献的分析发掘出吸收能力研究的前沿热点——企业战略联盟和知识网络结构,并在此基础上构建了吸收能力研究相关理论演化框架,提出了吸收能力的研究维度,并为未来开展吸收能力理论和实证研究提出了若干建议。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
钟芸 韩明杰 李晨英 芦姗
通过研读与"研究脉络"密切相关的中文核心期刊学术论文,从研究对象、梳理思路、定量指标以及分析方法等方面进行考察,设计具有三个层次的41项特征指标,并逐篇进行特征提取及汇总统计分析。在此基础上,归纳总结出研究脉络梳理的主要内容及其定量分析方法与指标,并提出主要工作步骤,以期研究出一套全面、客观的研究脉络梳理方法。
关键词：
研究脉络 梳理方法 定量分析 文献计量
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曾昊 陈春花 乐国林
组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络,从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌,最后针对我国的研究现状,对未来的研究发展进行了展望。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
陈怀超 范建红
本文以组织场域为研究对象，比较了理性选择制度主义和组织制度主义；厘清了组织场域的内涵和类型，对比分析了新兴场域和成熟场域；并依据组织场域固化和演化的视角，将场域成员分为制度遵从者和制度创业者的基础上，通过被动制度同构和主动制度创业两种制度逻辑对相关研究进行了梳理。固化视角的制度同构回答了＂组织为什么会相似＂的问题，实现了场域的同质性；演化视角的制度创业伴随着制度从无到有以及从旧到新的变迁，回答了＂制度从哪里来＂的问题，实现了场域的异质性。进一步地，从制度逻辑和研究层次对组织场域的研究进行了展望，未来可以考虑制度同构和制度创业的情境和整合研究，可以考虑场域中临时成员、亚场域、跨场域和跨国公司所处．．．
关键词：
组织场域 制度同构 制度创业
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贾雷 周星 朱晓倩
不信任是指个体基于对他人缺乏能力、善意或不负责任的预期而保护自己不受伤害的状态。随着不信任作为一个独立的概念从信任中分离出来,不信任逐渐成为学者们研究的另一热点问题。本文从不信任的概念演进,不信任的类型、维度及作用机理,不信任的影响因素以及不信任的影响效应等方面对现有不信任研究成果进行了评介,并在分析现有研究不足的基础上指出了未来的相关研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
董保宝 向阳
2007年《战略创业杂志》的创刊,标志着战略研究与创业研究正式实现了融合。本文首先基于战略研究与创业研究的研究主题对两者进行了简要分析,然后从整合视角对战略创业的研究脉络进行了梳理,在分析了战略创业的前因、构成要素与结果变量以后构建了战略创业整合研究模型,最后指出了未来战略创业可能的研究方向。
关键词：
战略 创业 战略创业 寻求机会 追逐优势
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱秀梅 孔祥茜 鲍明旭
目前,创业导向研究主题比较分散、理论繁杂,因此,有必要对已有创业导向研究进行系统的梳理,理清其演化脉络和进展,把握未来研究的发展趋势,以推动创业研究向纵深发展。为此,本文在文献回顾的基础上,从创业导向的概念界定和维度划分,以及创业导向研究的理论基础和实证检验等方面,对现有的创业导向研究成果进行了述评,最后在分析现有研究仍存在的不足以后,有针对性地对未来研究进行了展望。
[期刊] 财会月刊
[作者]
马凌远 张胜利
以WOS与CNKI平台2012～2022年发表的企业ESG表现相关文献为基础，借助信息可视化软件CiteSpace明确企业ESG表现的理论基础，甄别知识结构，梳理演化路径，探索研究热点和发展趋势。研究发现：相较于国外，国内关于企业ESG表现的研究起步较晚，目前影响力还较为欠缺；国外研究聚焦ESG与竞争战略融合赋能企业可持续发展，而国内研究侧重于ESG赋能企业环境治理；国外学者关注治理结构作用于企业ESG表现的管理层面，国内学者更为关注ESG表现的评价标准和信息披露质量等方面的制度构建。未来关于企业ESG表现的研究可以从丰富基础理论、拓展研究维度、健全评价体系及强化监管等方面展开，进一步对企业和社会可持续发展提供理论支撑。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘冰
企业领导者是企业发展的发动机,决定着一个企业的发展,甚至生命的存续。企业领导者更替问题研究涉及诸多问题。从企业领导者更替的前因研究、匹配性选择研究、继任行为研究和组织效应研究四个方面梳理了企业领导者更替研究的国内外脉络,进行了简要分析,并提出今后研究方向。
关键词：
企业领导者 企业家 更替 继任 更迭
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张宝建 孙国强 薛婷 张素姣
本文运用科学计量方法结合最新的知识图谱可视化软件,分析了自1990年以来发表在国际SSCI刊物企业孵化相关研究成果。通过聚类视角分析企业孵化的研究脉络布局,探索出该研究领域的5个主要研究脉络,得到国际企业孵化研究领域"核心—生长"演化模型。其中核心领域包括"企业孵化产出研究"、"区域创孵研究"两类视角,生长领域包括"联盟网络孵化研究"、"市场化进程研究"、"知识管理研究"三类视角。研究结果对于认知国际企业孵化的前沿进展,捕捉未来研究选题及制定研究规划具有重要意义。
关键词：
企业孵化 科学计量 可视化技术 知识图谱
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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