标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7365)
2023(10029)
2022(7876)
2021(7200)
2020(5986)
2019(13220)
2018(12841)
2017(24279)
2016(13251)
2015(14790)
2014(14390)
2013(14457)
2012(12927)
2011(11153)
2010(11395)
2009(11021)
2008(11402)
2007(10735)
2006(9667)
2005(9098)
作者
(38734)
(32341)
(32290)
(30280)
(20927)
(15235)
(14471)
(12502)
(12214)
(11775)
(11066)
(10876)
(10735)
(10293)
(10243)
(9807)
(9728)
(9531)
(9480)
(9367)
(8196)
(8033)
(7866)
(7549)
(7501)
(7401)
(7169)
(7068)
(6534)
(6503)
学科
(77844)
(74434)
企业(74434)
管理(65252)
(56124)
经济(56049)
业经(26335)
(24829)
方法(22918)
(21040)
(20461)
财务(20437)
财务管理(20407)
企业财务(19352)
农业(15950)
技术(15686)
数学(14860)
数学方法(14741)
(14546)
(14234)
(13792)
理论(12576)
经营(12547)
中国(12516)
(12455)
企业经济(12329)
(11265)
技术管理(10412)
决策(10193)
体制(9973)
机构
学院(192890)
大学(185547)
管理(80999)
(78802)
经济(77179)
理学(67314)
理学院(66681)
管理学(65962)
管理学院(65583)
研究(59050)
中国(50628)
(40494)
(39773)
(35660)
科学(35375)
(32617)
财经(30425)
(30265)
农业(28219)
业大(28152)
中心(27647)
(27563)
研究所(26844)
(25450)
北京(24877)
商学(23499)
商学院(23280)
经济学(22245)
财经大学(22205)
(21772)
基金
项目(119618)
科学(95158)
研究(88755)
基金(86261)
(74817)
国家(74036)
科学基金(65058)
社会(56222)
社会科(53236)
社会科学(53217)
(49319)
基金项目(45167)
自然(42561)
自然科(41568)
自然科学(41554)
自然科学基金(40893)
教育(39719)
(39601)
编号(35745)
资助(34635)
(32821)
(28899)
成果(27785)
重点(26722)
(26322)
创新(25991)
(25657)
课题(24849)
(24134)
(23004)
期刊
(99123)
经济(99123)
研究(55920)
中国(42189)
管理(39216)
(38014)
(34278)
科学(27276)
学报(27122)
农业(23512)
大学(21255)
学学(20325)
技术(19783)
(19669)
金融(19669)
业经(18759)
教育(17596)
(16410)
财经(15829)
经济研究(14507)
(13830)
财会(12727)
技术经济(12147)
问题(11769)
会计(11584)
现代(11181)
世界(9919)
商业(9767)
经济管理(9521)
(9193)
共检索到306174条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 孙恩泽  
情绪管理是企业的一种资本管理,是企业生存和发展的重要条件。加强情绪管理,对减少员工个体和群体情绪压力,激发员工潜能,提高管理绩效,促进企业和谐,增强竞争能力等,具有重要意义。企业应从员工个人、工作、社会等方面入手,努力探索加强情绪管理的具体途径和方法,推动企业管理目标的实现。
[期刊] 改革  [作者] 王梦奎  
(一) 去年9月中央工作会议专门研究如何搞好国营大中型企业的问题,这是建国以来第一次。今年经济体制改革的重点是企业改革,整个经济工作的重点之一,是搞好国营大中型企业。这说明,党和国家已经把搞好国营大中型企业的问题提到了十分突出的地位。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 谈爱国  
面对日益变化的国内国际市场竞争特点,企业只有通过管理创新,创造新价值,才能立于市场不败之地,只有不断进行管理创新,企业在复杂多变的市场竞争中才能得以取胜。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 高新华  
文章通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,指出企业应该通过多种途径实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化最现实的选择。
[期刊] 企业经济  [作者] 鲍琳  张贵炜  张德彬  
员工情绪管理是现代企业管理中新的课题。文章从组织的角度出发,将员工情绪分为个体情绪、组织情绪、企业情绪三个层次,对相关概念进行了界定。研究了激励理论与员工情绪管理的关系。将相关理论应用到实践当中,论述进行员工情绪管理应当遵循匹配和疏导的原则,并从引导员工树立正确的情绪管理、采取多种激励手段与员工积极进行沟通、丰富企业文化内涵等方面提出了具体对策。
[期刊] 北京林业大学学报  [作者] 宋维明  
随着经济改革和对外开放的不断深入,企业怎样才能在日益激烈的国内市场竞争中求得生存和发展,又怎样才能尽快冲出国门进入国际市场,是每个企业经营者和生产者面临的严峻考验和挑战。笔者认为,只有以质量求生存,才是企业经受住考验和挑战的根本出路。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 刘宗劲  
情商是一种克服内心冲突、洞察人生价值、协调人际关系、提高生活质量的能力。情商理论是人类对自身智力认识的一个飞跃,在管理学领域,情商与工作绩效之间存在正相关。在企业管理中,充分培养、挖掘和运用建立在高情商基础之上的情绪资本,企业定能成就不平凡的事业。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 江琦  邓欢  
现有的互动教学实践片面重视知识传授,未充分考虑互动主体的情绪发展需求,在互动形式上,不能真正实现学生认知目标与情绪目标的统一,更不用说思考互动背后的教育意义。而认知神经科学的发展,特别是情绪影响认知的神经机制研究的逐步深入,为我们发现、解释互动教学中的问题提供了新视角,基于此,探索解决问题的对策。这对于改善互动教学、促进师生信息通达、实现良好教学有重要意义。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 张伟  
加强和改善企业管理是国有企业三年解困的重要途径张伟当前,国有企业改革正进入攻坚阶段,但国有企业的经营状况却进一步恶化,亏损额和亏损面在逐年加大,原因何在?笔者认为,管理弱化和管理不善是产生这一问题的重要原因。所以,在江泽民总书记“十五大”报告中提出把...
[期刊] 浙江金融  [作者] 戴英马  
明晰产权和提高企业自有资金率的途径戴英马目前由于相当多的乡镇集体企业是靠银行贷款高负债运转,企业往往家底空空,历年的减免税资金也已经大量损漏流失。例如勤县有一个乡,共有乡办企业40家,总资产5854万元,总负债4820万元,银行贷款就达2525万元,...
[期刊] 职教论坛  [作者] 王红艳  吴全华  
高职教育对企业文化的内化是在认识自身文化优劣的基础上吸收企业文化的长处来弥补自身的不足,是对高职院校独有文化的重新建构,因而它内化企业文化应以需要为前提,以促进学生的全面自由发展和高职院校可持续发展为依据,吸收优秀企业文化的精神要素、规范体系及语言和象征符号要素。高职教育在内化企业文化的过程中,要充分发挥高职教育文化主体的主体性,要发挥高职院校在创设文化环境中的积极作用,并且要建立政府主导下的行业企业深度参与高职教育的政策保障机制。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 钟伟  
谈国有小企业的现状和改制途径钟伟一、我国国有小企业的总体现状我国国有小企业曾经对我国经济的增长发挥过重要作用,以1995年为例,国有小企业的就业人员占到国有企业职工总数的29.5%,实现的工业增加值占到全部国有企业工业增加值的19.8%,其实现的销售...
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除