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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孙耘
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄建美
企业财务管理目标的确定中,总体价值最大化最受人们关注。对这一目标的理解,又有着多种不同观点。本文谨从“企业是多关联方契约关系总和”的理念出发,提出企业多方面利益主体价值最大化的观点。既促使企业总体价值得以最大化实现,又能使企业收益在各利益关系人之间做合理分享。1 企业多方面利益主体价值最大化的含义有关财务管理目标确定的探讨中,企业总体价值最大化是最近几年谈到较多的。“它是现代财务管理的最优目标”(荆新等,1998)。将此视为企业财务管理目标,可认为它将会克服其他财务管理目标的种种缺陷,具有最大的优越性。何
[期刊] 财经科学
[作者]
冯静
本文讨论在知识经济时代的企业财务目标选择问题。企业价值最大化与股东财富最大化是被当今财务学界广泛认同的观点。有人认为上述两种提法是一致的。本文运用现代企业理论来分析指出二者是不一致的 ,并明确指出 ,在知识经济时代 ,人力资本比传统的财务资本更加重要 ,与之相对应的是 ,企业财务目标应是企业价值最大化而不是股东财富最大化。
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡元林 蒋甲樱
文章建立了以企业价值最大化为导向的企业业绩评价指标体系,构建静态评价和动态评价相结合的综合评价模型,以熵值法为静态评价指标进行赋权,以等差数列对动态评价的时间维度进行赋权,来综合评价企业业绩,并对我国家电行业上市公司进行实证研究。
关键词：
价值最大化 业绩评价 熵值法
[期刊] 经济师
[作者]
段晓霞 孙宁波
近几年，我国的科技发展飞速，社会进步日新月异，经济已经进入了高质量发展阶段。党的二十大报告强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。推动高质量发展就必须牢牢把握高质量发展的要求，坚持质量第一、效益优先。作为助推经济发展的企业主体，实现企业价值最大化便是其实现高质量发展的长期目标，而经营绩效评价工作则是助力企业实现高质量发展的一项重要工作。文章首先介绍了企业经营绩效评价体系，分析其对企业高质量发展的重要性，其次引入国资委公布的企业综合绩效评价方法，并从评价维度和评价指标上与现有企业常用的绩效评价法进行对比，重点介绍了企业综合绩效评价方法的计算。最后指出了企业应用综合绩效评价法的难点。
[期刊] 财会月刊
[作者]
荆新 袁淳
[期刊] 财会通讯
[作者]
单令彬
本文分析了动态能力理论的基本原理,以及动态能力与企业价值之间的关系;从感知、学习、整合等角度出发研究企业对环境的应变能力和创新能力;并提出了提高企业动态能力的建议,为中小企业在通货膨胀环境中提高竞争力、最终实现企业价值最大化目标提供理论依据。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵铂
文章首先阐述了企业价值最大化目标的优点,然后结合我国企业发展的实际情况,对财务管理目标与企业价值最大化进行了分析,认为适合我国国情、利于企业发展的企业财务管理目标是企业价值最大化目标。
关键词：
财务管理目标 企业价值最大化 利益相关者
[期刊] 当代财经
[作者]
赵自强 于国庆
企业价值最大化与股东财富最大化是被当今财务学界广泛认同的观点，有人认为二者是一致的。本文基于对企业财务管理目标特性的分析，剖析了股东财富最大化的缺陷， 并指出企业价值最大化是企业财务管理目标的理性选择。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王虹英
对于企业财务管理的目标,目前理论界有多种观点,如利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、市场增加值最大、企业经济增加值率最大化、经济效益最大化等等。笔者认为,企业价值最大化应是我国企业目前最优的理财目标。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许思宁
企业价值最大化具有深刻的内涵,其宗旨是把企业长期稳定发展放在首位,着重强调正确处理各种财务关系,最大限度地兼顾企业各利益主体的利益。通过对利润最大化目标、股东财富最大化目标、相关主体利益最大化目标、社会责任最大化目标、企业价值最大化目标进行比较得出,企业价值最大化是我国目前现代企业财务管理目标的理性选择。
关键词：
财务管理目标 企业价值最大化 企业价值
[期刊] 会计研究
[作者]
陆庆平
企业拥有众多的利益主体,企业管理目标应该与企业利益主体有关,各个利益主体的目标都可以折衷为企业长期稳定发展和企业总价值的不断增长。企业的经营绩效应以最大限度地实现各利益主体的目标为已任, 企业绩效评价以企业价值最大化为核心符合现代企业管理方向。
关键词：
利益相关者 企业价值最大化 绩效评价
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