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[期刊] 中国劳动
[作者]
马小丽
在管理创新时代，企业及时监控人工成本，进行有效分析，是提升核心竞争力的必经途径，并有利于员工队伍的建设和科学确定薪酬水平。开展企业人工成本分析监控要掌握：人工成本结构；人工成本分析指标体系；人工成本指标标准区间；人工成本分析监控的技术性问题。本文将简要提供相关内容，并分享人工成本分析监控应用案例。一、人工成本结构１９６６年１０月召开的第１１届国际劳动
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
张效科
我国人工成本研究日臻完善,在人工成本的理论研究方面取得了很多成果。本文根据已有的人工成本及相关理论,对人工成本的实质、特征作出科学分析,建立了企业人工成本控制的四种类型:双向控制型、比率控制型、弹性控制型和双向失控型。
关键词：
企业 人工成本 分析 控制 研究
[期刊] 企业经济
[作者]
肖娟娟
人工成本是国家惯用的劳动工资管理指标,也是重要的投入产出指标,是企业和国家都十分重视的指标。人工成本分析是采用特定指标对企业的人工成本状况进行定量和定性的对比分析,为企业进行人工成本控制提供决策依据。本文通过五个方面的概述对企业人工成本的分析方法进行了探讨。
关键词：
人工成本 人工成本分析 人工成本分析方法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戴昌钧 蔡葛峰 徐华
企业对人工成本进行控制,首先需要对人工成本的范围进行界定。在我国人工成本发生具有特殊性,与人工成本相关的概念有工资总额、人工费用与产品的人工成本。影响人工成本的最主要因素是劳动生产率。企业对人工成本进行控制时,既需要保障员工的合法权利,又需要确保经济效益和产品竞争力。企业进行人工成本控制的方法主要是指标法。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈盈 景萍萍
2009年下半年以来全球经济逐步复苏,普遍认为世界经济进入后金融危机时代。近期"民工荒"问题日益突出。"十二五"规划中关于民生、人口经济发展的政策也给对劳动力的供给产生影响。后金融危机与刘易斯拐点的交叠导致劳动力供需格局发生的变化必然导致企业人工成本的上升,企业应积极预见人工成本的变化及时采取措施保证企业长远发展。
[期刊] 会计之友
[作者]
李万明
经济危机的蔓延尚未停止,就业难与用工荒并存,人工成本成为制约企业发展的瓶颈,使雇主风险加大。当前高新技术企业人工成本控制存在人员流动频繁、用工成本持续攀升、成本核算滞后、工时计算方法不能适应市场需求的状况。文章以高新技术软件研发企业为例,全方位、多维度地提出人工成本内控体系,聚焦人才招聘环节,预算管理、产品生命周期成本控制、采用股票期权等方法锁定人工成本风险等,建议采用更多的成本控制方案,以便达到人工成本控制最优策略。
[期刊] 财务与会计
[作者]
郭延山
成本管理是企业管理的重点,降低成本是企业增加盈利的根本途径,而人工成本又是企业成本的重要组成部分。本文以石油企业为例,提出降低人工成本的几条途径。(一)创新管理体制机制,实现队伍专业化油田企业不断探索改革发展之路,科学优化经营组织结构,其中实施扁平化和专业化集中管理,就是十分有效的途径。笔者建议打破原有一体化管理体
[期刊] 中国软科学
[作者]
张莉,刘希宋
人工成本管理已成为国外企业管理中一个比较成熟的领域。而我国受长期计划经济的影响，企业人工费用列支制度不健全，界定范围不明晰，渠道过多过乱，给工资分配、工资管理带来许多困难和冲击。本文通过对人工成本指标的分析，建立了企业人工成本分析的控制体系，即从人工成本的增长状态进行弹性控制，从人工成本的水平状态进行比率控制；同时提出了加强企业人工成本控制的对策。本文研究的目的是要寻求企业人工成本控制有效途径，以保证利润和职工收入两大目标的实现。
关键词：
企业 人工成本 控制体系 对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
狄煌
企业组织优化是对企业生产、经营和管理整个组织体系进行优化调整的一项工作,主要包括企业组织机构设置、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
薛琴 谭亮
文章以十八家汽车整车业务上市公司２０１１年至２０１４年相关数据为研究样本，嵌套使用多种数据统计方法，探究同类型企业在人事费用率、人工成本利润率与企业经济效益的动态关系，发现企业人工成本控制新视角，即企业需要结合同类型企业的分析比较，发现本类型企业经济效益和人工成本隐含的变动规律，并运用这种规律来评判人工成本效益的合理水平。研究结果显示：在国内汽车行业中，高效益企业应更为关注人工成本带来的企业收益，低效益企业则应更为关注人工成本的消耗是否超出企业效益的承载范围，以实现企业目标。
[期刊] 财务与会计
[作者]
戴国华
在国民经济地位不断提高的同时,受近几年物价持续上涨以及我国加大农民工社会保障力度等众多因素的影响,建筑业人工成本增长过快与企业经济效益不匹配的矛盾日益突出。国务院国资委2012年下发《关于加强中央企业人工成本管理控制有关事项的通知》(国资发分配[2012]100号),要求中央企业提升管理水平,遏制人工成本过快增长的势头。笔者现结合工作实际,分析中央建筑企业人工成本过快增长的原因,并在此基础上提出加强人工成本管理的对策。
[期刊] 中国劳动
[作者]
石峰
人工成本管理作为企业人力资源管理的重要内容,国内外石油企业已经进行了长期探索。但目前来看,我国油田企业长期受计划经济影响,仍然存在不
[期刊] 中国人口科学
[作者]
陈梦根 周元任
数字经济蓬勃发展,企业数字化进程不断加快。数字化可能改变传统的生产关系,影响企业的资本劳动比。文章利用2013～2019年分行业的企业数字化指标和与之匹配的人工成本指标,从"增长"和"分配"双重视角考察数字化对企业人工成本及其份额的影响。结果显示:(1)企业数字化进程降低了人工成本总规模及其所占份额,但显著提升了平均人工成本。(2)对于劳动密集型企业、私有制企业和城镇地区企业,数字化水平对企业人工成本的影响程度相对更大。分维度看,要素数字化和经营数字化对企业人工成本的影响存在一定差异。机制分析表明,生产率效应及互补机制、技术替代性和技能偏向性是数字化影响人工成本的内在机制,其中技术替代性机制起主导作用。
关键词：
数字化 人工成本 综合评价 技术替代性
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