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[期刊] 企业经济
[作者]
袁建文
并购是企业追求外部成长的主要策略之一,也是公司对其营业、资产、股权、负债进行合并、收购的经济行为。并购有价值极大化和非价值极大化之说,在实践中两者是并存的。对于并购绩效的探讨,即是对股权结构与公司控制、企业文化、整合及人力资源规划等方面的探讨。并购过程并不能为公司带来什么,并购后的整合才是创造并购价值的开始。因此,并购后的绩效取决于如何整合经营。
关键词：
企业并购 并购动机 经营绩效
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王宏利
企业并购绩效研究基本按照两条主线来展开的:即检验重组样本公司在存在并购事项下股票市场对此的反应和检验并购对样本公司经营业绩的影响。本文首先分析了国外国内企业并购绩效研究的基本方向、意义和影响;其次对研究企业并购绩效的预测目标公司一般特征法、围绕并购事项展开法和并购前后公司长期业绩比较法,进行了梳理和综述,分析了不同研究方法的假设前提与适用性;最后,提出了国内外关于企业并购绩效研究存在的主要不足。
关键词：
并购绩效 并购事项 目标公司
[期刊] 商业时代
[作者]
冉光学
并购作为企业成长的有效途径在第五次全球并购浪潮的推动下更加受到企业的青睐,企业之间的并购战争已经在世界范围内燃起硝烟。故而,研究企业并购与企业成长之间的关系,在制定企业并购成长战略时,考虑并购与企业成长的影响因素,能够极大提高企业通过并购获得成长发展的成功率,对企业的成长具有非常重要的意义。
关键词：
企业并购 企业成长 并购战略
[期刊] 涉外税务
[作者]
段燕妮 王冰
外资并购国有企业已成为国有经济战略调整的重要手段,由于缺少规范国有资产转让的法律法规,外资并购国有企业过程中出现了税基弱化和税法刚性的弱化。本文通过分析外资并购国有企业中存在的涉税问题,提出了加强对外资并购国有企业税务管理的政策建议。
关键词：
跨国公司 并购 国有企业 税务处理
[期刊] 管理现代化
[作者]
田玉英 黄昶生 刘翔
文章通过观察科技型企业的并购现状和趋势,了解不同并购战略及方式对科技型企业并购结果的影响,对我国科技型企业的并购从风险预测、应对海外并购,以及评价和整合方面提出建议。
关键词：
科技型企业 企业并购 并购方式
[期刊] 企业经济
[作者]
陈晓英
企业并购已成为企业应对激烈市场竞争比较有效的手段段,并购企业的核心工作并非资产的简单合并,其核心工作是人的能动性、创造性的迅速发挥,而实现人的积极作用的最有效手段就是文化管理。文化管理是管理科学的新发展发展,是管理适应社会现实经济发展的必然选择,体现了社会和经济发展的总体趋势,管理措施应体现企业发展的基本精髓和企业文化发展的基本要求。针对并购企业的特点、人员特征、并购时期特点点,设计一套切实可行的文化管理功能发挥途径,是摆在管理者面前最现实的问题,是决定企业并购成败的关键要素素。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李锦元
企业并购,即企业之间的合并与收购行为。企业合并是指两家或更多的独立企业合并组成一家公司,常由一家占优势的公司吸收一家或更多的公司。我国《公司法》规定:公司合并可采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司,被吸收的公司解散,称为吸收合并。两个以上公司合并设立一个新的公司,合并各方解散,称为新设合并。收购是企业通过现金或股权方式收购其他企业产权的交易行为。
[期刊] 特区经济
[作者]
者贵昌 卢超
在经济全球化进程中,中国企业逐步实施"走出去"战略,近年来由于受矿产资源缺乏等多种因素的倒逼压力的影响,我国企业海外并购数量和并购金额快速上升。但是,与发达国家相比,还有相当的差距,并且表现出不同于发达国家的特点。近年来,中国企业海外并购方案的实施遭遇各种困难和障碍。譬如:跨国并购经验、对国际资本市场的了解、外国政府干预、并购后的有效整合、政府有效监管等等都是造成海外并购失败的基本成因,本文就中国企业海外并购的基本路径进行分析和探讨,为中国企业海外并购提供参考借鉴。
关键词：
中国企业 海外并购 路径分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑丽
随着国际经济全球化的不断发展,国际竞争日益激烈,许多企业纷纷扩大生产规模,提高自己的市场份额,千方百计追求更高的经济利益,得使的企业并购活动愈演愈烈。本文针对企业并购后的财务整合问题进行探讨,以寻求最佳财务整合策略,提高企业并购成活机率。
关键词：
企业并购 生产整合 策略
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
张志元
1992年后,并购国有企业已成为外商对华直接投资的热点。一般来说,外国企业对东道国的市场进入方式可分为三种:新设企业方式、兼并企业方式和收购企业方式。后两者通称为“并购”。并购与新建企业相比,不仅可以节约时间,降低进入成本,迅速进入原
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
郭建鸾 曹艳
对于企业并购价格的公允性探讨是一项涉及范围极广的系统工程。并购双方应用一定的方法对企业的价值进行评估以形成对并购价格的预期值,在此预期值的基础上并购企业与目标企业进行磋商与博弈,最终确定并购企业的价格,此价格即为双方产权交易的价值衡量。由于并购过程的复杂性与长期性以及计算方法上的局限性,以致并购价格的公允性饱受质疑。为保障企业并购活动的顺畅进行,本文在最后提出了一些建议,旨在增进并购价格的公允程度。
关键词：
企业并购 价格 公允性
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡春梅 江虹
一、理论概述(一)企业并购重组企业并购重组是企业的收购、兼并、改制、重整等,并购重组实际上是一个外来词,在西方国家中,企业的并购重组是指两家或者两家以上的独立企业合并成一家企业,由优势企业吸收更多的企业,我国立法中总是把兼并与合并混用,实际上企业的并购重组并不是简单的收购、兼并、合并问题,企业的并购重组应该指企业为了扩大生产经营规模,提高自身竞争力,在经营的过程中造成企业控制权归属、资产规模、结构等发生重大变化的经济行为,分为并购和重组两种行为,并购行为主要针对企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
解艳雄
预付卡是一种先付费再消费的卡片,作为现代电子支付工具之一,因高效、便捷、安全等技术特点,以及为商家带来的吸引稳定客源、提高资金周转能力等好处,当前国内的发卡主体日益增多,目前已渗透到公交、电信、百货超市、餐饮娱乐、美容美发等各个商业领域,日渐成为普通百姓日常生活中必不可少的小额便利支付工具,为方便群众、刺激内需起到了重大作用。2号令颁布后,预付卡产业将走向规范发展,产业内的整合并购也将拉开帷幕,而如
[期刊] 商业时代
[作者]
王立国 王娟
近年来,企业并购活动正日益地广泛开展,同时企业并购中出现的问题也逐渐暴露出来,并购双方并没有对人力资本给予足够的重视和必要的估价,进而导致并购的失败。本文在研究人力资本定价现状之后,重点分析了人力资本定价对于并购中企业价值评估的重要作用和现实意义,借用期权定价模型等理论初步提出了一个新的模型,来解决所发现的问题。
关键词：
企业并购 人力资本定价 类期权模型
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