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[期刊] 财会通讯
[作者]
李莎
本文从环境、接管、整合、内部控制、审计机构等方面,分析了并购风险影响因素。采取模糊综合评判法,评价并购过程中的审计风险。最后,以中国五矿集团并购澳大利亚OZ集团为例,讨论了中国企业在全球并购整合过程中需要注意的关键因素,运用并购审计模糊评价方法,判断并购风险值的大小,以更好地为企业管理决策和审计人员配置审计资源、管控并购审计风险提供数据支撑。
关键词：
并购审计风险 影响因素 模糊综合评判法
[期刊] 财会通讯
[作者]
李莎
本文从环境、接管、整合、内部控制、审计机构等方面,分析了并购风险影响因素。采取模糊综合评判法,评价并购过程中的审计风险。最后,以中国五矿集团并购澳大利亚OZ集团为例,讨论了中国企业在全球并购整合过程中需要注意的关键因素,运用并购审计模糊评价方法,判断并购风险值的大小,以更好地为企业管理决策和审计人员配置审计资源、管控并购审计风险提供数据支撑。
关键词：
并购审计风险 影响因素 模糊综合评判法
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
谭庆美 赵黎明
在分析了企业并购主要风险的基础上,建立了企业并购风险的多层次模糊综合评价模型,并进行了实例分析。分析结果表明,利用多层次模糊综合评价方法分析企业并购风险,可以克服很多不确定性因素的干扰,能更加直接、客观地进行并购风险评价,并可为并购企业做出正确的并购决策提供可靠的依据。
关键词：
并购 风险评价 风险识别 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
陆桂贤 仪垂林 权丽平
一、企业并购风险及风险因素分析(一)企业并购风险函义企业并购是兼并与收购的合称,在西方,两者按惯例联用为一个术语--Merger&Acquisition,简称M&A。兼并泛指两家或两家以上公司的合并,原公司的权利和义务由存续或新设公司承担,
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨帅 李卫宁
基于博弈论,分析了企业之间的并购动因,提出了运用四维平衡记分卡结合熵值法的企业并购绩效综合评价模型对企业并购绩效进行评价的科学方法。
关键词：
企业并购 绩效 四维平衡记分卡 熵值法
[期刊] 统计与决策
[作者]
舒剑秋
并购是企业一项重要的战略活动,判断一项并购的决策是否正确,给企业最终带来的价值有多大,除了必要的定性分析外,还必须进行准确的定量分析。本文所探讨的就是如何建立一个对企业并购价值分析的综合评价模型,从定量角度给决策者明确的结论以供参考。
关键词：
并购价值 效益 风险 评价模型
[期刊] 财务与会计
[作者]
潘秀丽
2006年国资委下发了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》和《中央企业全面风险管理指引》,许多企业都根据国资委的要求设立了不同的职能机构分别开展综合业绩评价和全面风险管理工作,从实施结果看却并未充分发挥。笔者认为,应将企业综合业绩评价与风险管理工作相融合以
[期刊] 统计与决策
[作者]
王谦 西凤茹 郝伟
为全面客观评价我国钢铁企业并购重组后的绩效水平,文章选择了7个方面共28个评判指标,通过定量与定性相结合,利用模糊综合评价方法与层次分析法建立了新的多层次模糊综合绩效评价模型和体系。通过该评价模型和体系的建立以及实证分析,得出我国钢铁企业要注重企业利润的同时也要重视环保与科技创新能力、规模效益和人力资源的充分利用。该模型具有评价结果准确度高、全面客观等优点,为我国钢铁企业并购重组的绩效研究提供了一条新的方法和思路。
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙瑞华 张兰
文章试图从企业并购后企业整合的内容出发,结合层次分析的方法,建立起较科学、全面的评价指标体系,进而讨论模糊综合评判方法的具体应用,以在最大程度上避免依靠主观感觉进行判断带来的盲目性或仅从个别因素就做出判断而带来的片面性,实现企业并购后组织整合效率评价的定量化与科学化。
[期刊] 会计之友
[作者]
宋秀珍 徐霞
海外并购是一项高风险的投资活动。文章在全面分析民营企业海外并购活动各阶段存在的风险因素基础上,运用模糊综合评判的数学方法,对中国企业海外并购中的风险进行定量识别,从而把定性的因素定量化,并以美的电器并购开利拉美为例,对并购过程中的风险进行测评,为有效控制和防范海外并购风险打下基础。
关键词：
海外并购 并购风险 模糊综合评价法
[期刊] 改革与战略
[作者]
蒋太才
企业兼并的风险大、成功率低。为了减少兼并的风险,提高兼并的经济效益,必须在兼并前进行科学的风险评价。通过系统地分析企业兼并风险的来源,提出企业兼并风险的评价指标体系,阐述综合运用层次分析法和模糊综合评价法进行企业兼并风险评价的步骤,并进行案例分析。
关键词：
企业 兼并风险 层次分析法 模糊综合评价
[期刊] 工业技术经济
[作者]
聂会平 肖小勇 郭毅夫
人力资源开发风险是由于人力资源开发环境的不确定性、被开发者的复杂性以及开发者或管理者的能力与实力的有限性而导致的人力资源开发项目偏离预期目标的可能性。由于对人力资源开发风险研究很少,企业因此缺乏对人力资源开发风险的识别和管理。本文根据风险矩阵方法对人力资源开发进行风险等级评定,并且运用模糊综合评价法对人力资源开发风险进行评价,使人力资源开发风险管理更加客观并具有可行性。
关键词：
人力资源开发风险 风险矩阵 模糊综合评价
[期刊] 技术经济
[作者]
钟英姿 车斌
在现代市场经济中,企业间的竞争日益激烈,并且竞争的焦点越来越集中在技术方面。一个企业的技术状况,技术创新能力已经成为企业在激烈的市场竞争中取得成功的关键因素。但是技术创新面临很大的风险,一个技术创新项目的失败可能会给企业带来巨大的损失。技术创新的高风险以及企业对这种风险的不
[期刊] 财经科学
[作者]
杨荣
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