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[期刊] 财会通讯  [作者] 李婉琼  
在现阶段的企业并购重组中,一方面考虑到高成长性标的企业的价值被低估,同时为激励标的企业核心人员获取更多权益,并购双方签署业绩奖励条款已成为愈加常见的事项。然而与签署业绩奖励条款并购重组数量日益增多和形式愈加多样相对应的是会计准则的缺失和不规范,企业对于并购重组中业绩奖励的会计处理存在较高的随意性,业绩奖励会计确认和计量的差异会对企业的资产重组报告和财务报表产生严重影响,更有甚者会给企业的利润操纵创造空间。
[期刊] 财会通讯  [作者] 马超侠  
随着上市公司财务管理日益规范,其并购行为的会计处理问题逐渐得到业界关注,并购交易业绩奖励不断完善与发展。但从实践发展来看,监管机构、上市企业以及会计师事务所仍然存在参考标准不一致问题,在很大程度上降低了其合并信息的权威性、可靠性以及可理解性。本文以丽鹏股份并购华宇园林、华谊嘉信并购迪斯传媒等案例为研究对象,对上市公司并购会计处理问题进行研究分析,以期为推动上市公司并购交易方案提供有益的借鉴。
[期刊] 财会通讯  [作者] 马超侠  
随着上市公司财务管理日益规范,其并购行为的会计处理问题逐渐得到业界关注,并购交易业绩奖励不断完善与发展。但从实践发展来看,监管机构、上市企业以及会计师事务所仍然存在参考标准不一致问题,在很大程度上降低了其合并信息的权威性、可靠性以及可理解性。本文以丽鹏股份并购华宇园林、华谊嘉信并购迪斯传媒等案例为研究对象,对上市公司并购会计处理问题进行研究分析,以期为推动上市公司并购交易方案提供有益的借鉴。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘艳萍  
美特好集团创立于1997年,是一家以超市大卖场为主营业态,融合社区生鲜超市连锁、购物中心连锁等大型零售企业集团。拥有固定资产4亿元,年销售额30亿元以上,是目前华北地区最大的国内零售连锁企业集团之一。面对日趋激烈的零售业竞争,美特好推出了多种刺激消费者购物的措施,其中授予客户奖励积分日趋成为常见的促销方式。授予客户奖励积分也称为顾客忠诚计划或顾客回
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孙佳佳  吴铮  
人力资源部门在企业并购过程中应起到什么作用?哪些人力资源因素会对并购决策、交易价格和并购后整合产生影响?本文通过访谈和调查,提出企业并购行为的人力资源因素主要包括高层团队、员工队伍、内部管理、员工成本和外部关系五个方面,以期为企业并购工作提供有力的人力资源策略指导,提升并购成功率。
[期刊] 改革与战略  [作者] 柏丹  孙方方  曲红艳  
知识经济时代,智力资本特别是隐性智力资本越来越受到重视。现在越来越多的企业以获取隐性智力资本为动机实行并购来提高企业的竞争力和价值。企业并购和并购后整合是整个并购活动中不可分割的两个方面。企业要在并购后对隐性智力资本进行有效的整合,才能真正实现企业并购的目的。文章主要介绍了隐性智力资本和企业价值的关系,以及并购后如何对隐性智力资本进行整合来提高企业竞争力、增加企业的价值。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李自连  
近年来,我国并购市场在经济政策与环境的影响下快速发展,并购成为企业转型与发展的重要途径,然而大多数企业在并购中可能面临商誉减值的风险,在一定程度上阻碍了并购企业的发展。因此,本文以蓝色光标并购博杰广告为案例,对其防范商誉减值风险的具体措施及存在的不足进行深入分析,并提出相关改进建议,以期为其他企业的并购实践提供一定的参考作用。
[期刊] 软科学  [作者] 魏尉  梅姝娥  江芬芬  
构建双层Stackelberg博弈模型,研究了企业分享奖励机制中的价格策略以及奖励策略,讨论了消费者社交关系强度、分享者面子敏感程度、潜在消费者对分享动机怀疑程度等因素的影响。结果发现:消费者之间的社交关系越亲密,或者奖励额度越高,分享者的分享积极性越高;分享奖励机制适用于消费者关系强度适中的社交媒体或者社交圈子,在此前提下,随着消费者之间社交关系的增强,企业能够获得更多收益;企业应该降低分享信息的商业目的性,以更加社交化的方式让消费者分享信息。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 徐炜  杨忠泰  
高校科研奖励政策的"指标—量化—奖励"模式存在奖励形式的一致性、奖励内容和依据的统一性等同质化问题,已严重脱离我国高校高质量发展和科技成果的内涵属性,它异化科研求真创新的本质和科研创新目标,并在奖励内容、奖励次数存在严重重复奖。为此,应首先建立起以形式服从内容、手段服务目的以质量为导向的内涵评价体系,并切实解决科研评价中定量指标偏离质量属性的问题;其次,按照科技部、教育部新规要求,尽快取消科研论文奖励,并逐步取消相关重复奖。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张建芳  朱学义  解天蘅  
《企业会计准则第14号——收入》应用指南对商家销售商品赠送奖励积分作了具体规定,但没有明确会计处理方法。本文以相关规定为指导探讨了奖励积分的会计处理过程,确定了奖励积分作为收入入账的时间,确定了奖励积分分摊的交易价格,举例说明了销售商家授予奖励积分相关会计处理。由于奖励积分的兑换往往跨月进行,本文还探讨奖励积分期末定价、调价及失效奖励积分的会计处理,并将销售商家授予奖励积分相关业务的处理在报表上进行了列示。
[期刊] 财会通讯  [作者] 邓倩  
在激烈的市场竞争下,企业因经营不善而宣布破产是客观规律。作为我国国民经济支柱的国有企业,其破产清算会计不仅关系企业职工与债权人的利益,更事关国有资产安全,财政部门也相继出台了系列规范性文件。但在国有企业破产清算会计处理过程中依然暴露出明显的问题,会计实务处理滞后于法律规范。本文以国有企业破产清算会计处理问题为重点研究内容,有利于相关准则和规范的发展与完善。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘三兴  
在规模化经济的驱使下,并购已成为企业扩张与资本运营的重要趋势。随着并购浪潮的掀起,如何确认被并购方的资产、负债及对合并会计报表的影响十分必要。文章对天山公司并购A公司过程中相关会计处理进行了研究,并对完善执行《企业会计准则》进行了探析。
[期刊] 财会通讯  [作者] 程思颖  
企业合并会计处理主要有购买法和权益结合法。采用不同的方法合并对企业的财务状况、经营成果均会产生不同影响。1999年美国取消使用权益结合法,在理论界与实务界都引起很大争论。究竟这两种企业合并的会计处理方法各有什么特点,我国是否也应该考虑到与世界接轨,只采用购买法,又或者针对不同的情况有更适合的会计处理方法。本文从购买法与权益结合法的会计处理方法的经济实质、财务状况以及合并对当年和以后经营成果的影响进行比较分析,介绍了两种会计处理方法在我国的实际应用,力求加深对我国新会计准则相关规定的认识与理解。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 朱洪蕊  
伴随着市场经济的发展成熟,市场竞争日益加剧和激烈,而作为市场主体的企业欲在激烈的市场竞争中生存和发展,一般通过内部扩充和外部扩张而运行,而并购则是企业外部扩张最迅速、最典型、最重要的方式。而全球经济一体化的加速发展,中国的企业并购也愈来愈频繁。本文拟对企业并购传统会计处理方法及其新理论作初步的探讨。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 李锦元  
企业并购,即企业之间的合并与收购行为。企业合并是指两家或更多的独立企业合并组成一家公司,常由一家占优势的公司吸收一家或更多的公司。我国《公司法》规定:公司合并可采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司,被吸收的公司解散,称为吸收合并。两个以上公司合并设立一个新的公司,合并各方解散,称为新设合并。收购是企业通过现金或股权方式收购其他企业产权的交易行为。
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