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[期刊] 经济体制改革
[作者]
董小君
任何组织制度安排都需要费用 ,要确定资源配置的最佳方式 ,就必须考虑到交易费用。产权经济学对现代企业组织结构的演变提供了有力的解释 ,企业并购也在那里找到了合理的逻辑。作者从分析交易费用与产权制度安排入手 ,说明企业作为一种组织的出现是节约市场交易费用的非市场制度的创新 ,而企业并购在本质上也是为了节省交易费用而进行的一种合约选择。企业并购是管理上的协调代替市场机制的协调 ,其目的是为了节省交易费用 ,是一种能产生交易费用效应的企业自组织创新。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝丽风 章仁俊
企业处于创造性空间是企业产生根本性创新的条件,从而也是企业从根本上提升创新能力的途径。通过构建自组织团队,使企业中的团队处于创造性空间,即可以实现企业根本性创新的目的,又可以使企业规避由整个企业都处于创造性空间所带来的创新风险。
[期刊] 技术经济
[作者]
徐谷波
自组织理论是研究客观世界中自组织现象产生、演化的系统科学理论,它以全新的思维方法对企业做出更深刻的理解。企业是经济社会中一种完整的自组织,企业内部各个基本单元之间、企业与环境之间存在着相互影响、相互渗透的非线性相互作用关系。本文运用自组织理论方法来探讨企业自主创新的内在机制,认为企业自主创新过程就是使企业系统向有序方向演化的过程,是企业在与外部环境相互作用的基础上生产要素和生产条件的新组合,企业由此获取竞争优势。企业创新具有开放性、动态性、非线性、涨落等基本特征。
关键词：
自组织 自主创新 企业竞争
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭砚君 祁大伟
如今,快速变化的环境为企业带来商机的同时,也带来了危机,创新、转型与可持续已成为企业发展战略的核心,而原有的领导模式已不能适应现代企业的发展需要。因此,文章基于自组织理论,通过三种路径:组织场域层面重塑企业的组织边界与系统环境、多元分散中心去除企业控制中心、扩展合作使输出产品及服务向更多领域渗透,构建新的企业领导模式,以使企业拥有适应快速变化环境与应对复杂境遇的能力,从而适时进行自我创新规避外界风险。
关键词：
自组织理论 领导模式 创新路径 功能
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张坚
企业技术联盟是一个具有自适应性、自组织性和高度协同性的开放系统,企业技术联盟中知识的合作生产和利用过程完全可以看作是一个自组织进化的过程。本文深入剖析了企业技术联盟的自组织特征;在此基础上,比较自组织理论与其他联盟理论的异同,指出自组织理论对于企业技术联盟研究的适用性。
关键词：
自组织 企业技术联盟 开放 竞争与协同
[期刊] 管理现代化
[作者]
霍明 胡继连 邵宏宇 安康
基于自组织理论,对企业IT能力的自组织特征和自组织机制进行了分析,利用哈肯模型构建了企业IT能力的自组织模型,研究发现IT投资回报率是主导企业IT能力自组织演化的重要序参量,同时,从自组织理论的角度解释了"IT生产率悖论"的问题。在此基础上,利用正交试验,对IT能力自组织演化的控制变量进行了灵敏度分析,从而为对企业IT能力的演化研究和优化控制提供了理论指导。
关键词：
IT能力 自组织 演化
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄红拾 业衍璜
谈提高企业的自组织性黄红拾，业衍璜在市场经济体制中，企业既是市场的主体，又是市场的函数。市场是企业的外部环境，企业应随市场的变化而变化。企业对市场的这种适应性，从系统论观点而言，是企业的自组织性，即以自身结构调整达到整体功能转换，从而增强适应能力。美...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
高娟 汤湘希
在知识经济和经济全球化高速发展的当今世界,智力资本不仅是组织绩效的重要决定因素,更是建设创新型国家的重要内在动力。企业集团作为国家经济发展的重要推动力,其智力资本系统具有自组织性,企业集团应当借助自组织能力,创造、运用和管理智力资本,促进智力资本绩效创造的自组织产生与运行,推动企业集团不断向更高层次的有序演化。
关键词：
企业集团 智力资本 组织绩效 自组织
[期刊] 华东经济管理
[作者]
鲍新中 陶秋燕 盛晓娟
文章研究了企业合并后资源整合效果对创新的影响。选取了信息技术行业129个样本进行了实证检验,结果表明,信息系统整合、文化整合和技术整合产生的经营协同效应以及战略整合产生的管理协同效应都对企业的创新产生显著的正向影响;财务协同效应和一些企业运营方面的协同效应对创新没有非常显著的正向作用。因此,企业在实现合并后应加强资源整合,实现最大程度的协同效应,特别是合并为了增强创新能力的企业,应加强信息系统、企业文化、技术和战略方面的整合。
关键词：
创新 资源整合 协同效应
[期刊] 科技管理研究
[作者]
许长新 陈灿君
从并购双方的技术知识特性的视角出发,区分并购双方技术知识相似性与互补性不同的维度,以及结合双方自身拥有的知识规模体系,分析其对企业后续创新绩效的影响,通过构建系统的理论框架进行梳理分析,并以我国部分上市公司并购事件作为样本进行实证分析。研究表明,并购双方技术相似和互补与后续的创新绩效分别呈现倒U和正U型关系;同时,并购方的知识规模具有调节作用,对技术相似程度与创新绩效的关系有负向调节作用,而对技术互补程度与创新绩的关系有正向调节作用。
关键词：
技术并购 创新 技术特性
[期刊] 经济管理
[作者]
张德亮 和丕禅
企业作为生产团队和管理团队的有机整体,其协作效应的产生在于企业的组织资本。组织资本具有专属特性,不可模仿或复制,但可以整体转移而不影响其效率的发挥。基于此,本文从组织资本的角度对企业并购的动因作出一种理论上的解析。
关键词：
并购动因 组织经验 专属信息 组织资本
[期刊] 金融研究
[作者]
冼国明 明秀南
在当前我国企业海外并购快速增长的背景下,本文利用2008-2015年上市公司海外并购交易数据和企业专利数据库,采用倾向匹配得分法和非线性双重差分法考察了跨国并购对企业自主创新的影响。研究结果发现,海外并购显著地提高了企业的创新水平,且这种提升效应具有持续性但呈逐年下降的趋势;区分专利类型来看,海外并购企业的发明、实用新型专利申请及发明授权数显著增加,但对外观专利的影响不明显甚至为负,海外并购企业创新产出的增加不仅体现在数量上,创新的质量也显著提高。
关键词：
海外并购 创新 倾向匹配得分
[期刊] 当代财经
[作者]
卢福财
自组织性是复杂系统的固有特性，它是指某些非常无序的子系统可能自发地组织成高度有序的系统。自组织系统有两个基本特征：①系统内部的组成要素数必须大于三；②系统必须是开放的。自组织系统具有自己的明显组织特性，即层次性、确定性和随机性的统一、马太效应和非线性。企业是一个充分具有自组织特性的社会经济系统，这是由企业系统自身的特点、企业的经营环境和与之相适应的经营模式所决定的。企业的自组织特性对企业管理系统、企业战略管理和人力资源管理等方面都会产生重大影响。
关键词：
系统 自组织特性 现代企业管理 经营模式
[期刊] 企业管理
[作者]
竹邻
被誉为"人类恩人"的伟大发明家爱迪生曾创办过若干家企业,也许他比任何一位发明家更像企业家,他曾是历史上第一个利用大量生产原则和工业研究实验室来生产发明专利的人。但他对他的企业的最大贡献不是他的卓越发明,而是他辞去了这些企业的所有职务以拯救这些企业。这折射出一个道理:使研发成果有效转化为企业的市场机会并成功运用,企业家是重要的力量。
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