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[期刊] 商业研究
[作者]
金华 孙开 赵颖
企业年金是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分,它的涉税环节包括员工缴费、企业年金基金投资收益和企业年金给付等三个环节。从公平与效率的视角探讨企业年金的课税问题,分析不同课税模式下企业年金的经济收益,为选择符合我国国情的企业年金课税模式提供参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
卞志忠
企业年金就是企业补充养老保险。它是一个多学科交叉的研究课题。企业年金基金的运行通常分为缴费筹资、投资积累增值和领取支付三个环节,三个环节都因为涉及到国家所颁布实施的税收政策而有所影响。本文试图从企业年金的发展过程借助于发达国家的成功做法结合中国实际,对我国实施企业年金税收模式的选择提出合理的建议。
关键词：
企业年金 税惠政策 税收模式
[期刊] 保险研究
[作者]
于凌云 廖楚晖
企业年金计划在税收条件下,需要政府、计划参与企业和员工受益人三方积极参与才能够发展与壮大。在这一过程中,不同的税收政策对各方产生了不同的激励效应。本文以鼓励 DB 型计划年金发展的最优税收模式选择为例,分析了政府、企业和员工受益人三个主体的得益函数及其间的博弈关系,其最优均衡结果对于政府在年金发展不同阶段制定以促进企业年金发展的税收优惠政策将有重要参考价值。
关键词：
企业年金 BD 型计划 税收优化机制
[期刊] 涉外税务
[作者]
吴金光
三种合伙企业模式基于不同的理论认识,通过不同的处理机制与方法,反映出其差异。在一个具体国家在选择适用评税模式时,要充分考虑其特点,我国属实体课税模式,处于起步阶段,涉及的制度线条较粗,应作充实。
关键词：
合伙企业 课税模式 比较
[期刊] 中国金融
[作者]
巴曙松 华中炜
[期刊] 财会通讯
[作者]
林玉辉
一、我国企业年金概述(一)企业年金的涵义按照我国《企业年金试行办法》的规定,企业年金指"企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度"。当然在不同的国家和地区,企业年金的具体含义以及包含的具体内容存在相当大的差别。在美国
[期刊] 经济管理
[作者]
蒲晓红
企业年金是介于基本养老保险和商业养老保险之间的一种养老保险产品。从理论上讲,它属于准公共产品,其建立模式可以采取自愿性、强制性和半强制性。从实践上看,尽管强制性模式在诸多方面都优于自愿性模式,但大多数国家采用的是自愿性模式,因为强制性企业年金有它产生的必要条件。我国目前仍应采用自愿性的建立模式,因为我国尚不具备建立强制性企业年金的经济条件、法律条件、资本市场条件、群众基础及公平竞争的环境,但从较长时间看,应逐步向半强制模式过渡,待条件成熟后,可采用强制性模式。
关键词：
企业年金 建立模式 模式选择
[期刊] 财会通讯
[作者]
尚煜 杜琳琳
２０１４年１２月全国人民代表大会常务委员会通过了养老金双轨制改革方案，并建立基本养老保险与企业年金和职工个人储蓄型养老保险相结合的制度。企业年金作为这项改革的关键，无论是对于企业还是个人都具有重要意义。本文通过税收模型分析ＥＥＴ模式和ＥＴＴ模式下企业年金的税收优惠，以美国和澳大利亚两国为例，对其年金数据进行测算，并对这两种模式的优缺点进行说明。
关键词：
企业年金 EET ETT 税收优惠
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘杰 黄玮
企业年金作为我国补充养老保险的一种形式,是国家政策支持下的一项制度安排,具有明确的政策性和准公共性,受政策影响很大。政府的税收优惠政策对企业年金的影响体现在企业年金制度运行的三个基本环节:缴费环节、积累环节和领取环节。改革开放后,我国企业年金制度先后经历了两个代表性模式,即前端征税的TEE模式和后端征税的EET模式,每一种税收优惠模式的选择都与特定历史条件下的政府、市场与社会的结构形式具有紧密联系。财政社会学视角下企业年金的税收优惠模式选择分析,有助于我们从宏观的角度考察企业年金的综合性、整体性和系统性的"社会安全阀"的功能,进而从深层次理解大力发展企业年金的政策意义。
[期刊] 金融论坛
[作者]
中国工商银行上海市分行资金营运部课题组
我国社会保障制度改革的目标是形成基本养老保险、企业年金和自愿储蓄“三根支柱”构成的多层次的老年经济保障制度,融再分配、储蓄和保险功能于一体,达到给老年人提供更好的经济保障并促进经济增长的目的。其中,企业年金改革作为社保基金改革的重要一环,其成功与否关系到经济的良性循环和可持续发展。本文通过对我国企业年金发展模式的研究,提出了未来多主体参与的企业年金发展模式并提出相关建议,另外,文章对商业银行开拓企业年金市场也提出了包括加强自身建设提高综合服务水平;积极研发企业年金业务管理核心系统;交叉发展企业年金业务和其他金融服务,拓展服务空间等相关建议。
[期刊] 西南金融
[作者]
王大波 吴洪
世界各国的企业年金营运模式,可以大致划分成直接承付模式、保险合同模式、基金会模式以及养老信托模式四大类。不同类型模式实际上正是适应了不同层次经济发展水平的客观要求,才表现出各具特色的活力。只要这些模式能够互相配合,就能够共同支撑起补充养老保障的大任。因此,对企业年金运营模式优劣的最终选择权应该当之无愧地属于市场。
关键词：
企业年金 营运模式 养老信托
[期刊] 证券市场导报
[作者]
舒琦
研究表明,国外养老保险三个支柱的替代率分别为40％、30％、10％时比较合理。而我国基本养老保险的替代率却高达85—90％之间,明显不合理,将为国家管理这部分资金带来巨大压力和风险,同时使社会层面上的养老自助呈几乎空白状态,反过来又会进一步增加社会养老保障负担,形成一种不良的循环。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
翟永会
中国企业年金市场已初步形成,但发展依然缓慢,多为大型国企所带动,中小企业的参与度不高。缺乏多样化的年金计划模式供不同的企业选择,成为制约企业年金发展的重要原因之一。文章从不同类型企业的实际需求出发,在深入分析企业选择年金计划影响因素的基础上,结合企业年金不同计划模式的特点,对国有大型企业、三资跨国企业、中小型股份制企业和民营企业四种不同类型企业各自适用的年金计划模式进行了探讨。
关键词：
企业年金 年金计划模式 企业类型
[期刊] 投资研究
[作者]
王志扬 范海东
在各项社会保险中,养老保险是其中最重要的项目。目前我国城镇养老保险体系由三个层次构成:一是国家强制实施的基本养老保险,实行部分积累制。二是企业年金,是在国家政策引导和扶持下,由用人单位自行决定实施的养老金计划。按照2000年国务院《完善城镇社会保障体系试点方案》的规定,"有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理。企业年金实行完全积累,并采用个人账户方式进行管理,费用由企业或者由企业和职工共同缴纳"。三是自愿性的个人储蓄养
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