- 年份
- 2024(8254)
- 2023(11356)
- 2022(9433)
- 2021(8585)
- 2020(7574)
- 2019(17280)
- 2018(16912)
- 2017(33373)
- 2016(18373)
- 2015(20341)
- 2014(20504)
- 2013(20631)
- 2012(19096)
- 2011(16981)
- 2010(17286)
- 2009(16351)
- 2008(16927)
- 2007(15413)
- 2006(13279)
- 2005(12262)
- 学科
- 业(85389)
- 济(83736)
- 经济(83639)
- 企(78191)
- 企业(78191)
- 管理(70610)
- 方法(39977)
- 数学(31489)
- 数学方法(31222)
- 财(28854)
- 业经(28078)
- 农(26940)
- 务(22269)
- 财务(22249)
- 财务管理(22220)
- 企业财务(21107)
- 农业(19516)
- 中国(18221)
- 技术(18030)
- 制(17254)
- 和(15465)
- 策(15107)
- 划(15032)
- 理论(14580)
- 贸(14184)
- 贸易(14180)
- 易(13761)
- 学(13462)
- 地方(13198)
- 体(12810)
- 机构
- 学院(273636)
- 大学(268801)
- 济(116110)
- 经济(113786)
- 管理(110647)
- 理学(95132)
- 理学院(94141)
- 管理学(92849)
- 管理学院(92323)
- 研究(86496)
- 中国(68197)
- 京(56144)
- 财(54875)
- 科学(52402)
- 农(50556)
- 所(44502)
- 财经(43793)
- 江(42436)
- 业大(41334)
- 中心(40231)
- 农业(40088)
- 研究所(40027)
- 经(39671)
- 经济学(35068)
- 北京(34869)
- 州(33276)
- 财经大学(32150)
- 经济学院(31976)
- 商学(31389)
- 范(31234)
- 基金
- 项目(175767)
- 科学(139856)
- 基金(129413)
- 研究(127019)
- 家(112350)
- 国家(111333)
- 科学基金(96858)
- 社会(81743)
- 社会科(77532)
- 社会科学(77510)
- 省(69616)
- 基金项目(68898)
- 自然(63681)
- 自然科(62258)
- 自然科学(62237)
- 自然科学基金(61232)
- 教育(57804)
- 划(57740)
- 资助(52746)
- 编号(50513)
- 业(39949)
- 成果(39699)
- 创(39466)
- 部(39419)
- 重点(39200)
- 发(37509)
- 创新(36033)
- 课题(34061)
- 科研(34032)
- 国家社会(33713)
- 期刊
- 济(129747)
- 经济(129747)
- 研究(77124)
- 中国(50320)
- 财(47836)
- 农(46702)
- 管理(44340)
- 学报(40282)
- 科学(39035)
- 农业(31652)
- 大学(30541)
- 学学(29295)
- 技术(25181)
- 融(24495)
- 金融(24495)
- 业经(23183)
- 财经(22544)
- 教育(21604)
- 业(20104)
- 经济研究(20050)
- 经(19395)
- 问题(17461)
- 技术经济(16806)
- 财会(14989)
- 现代(14012)
- 商业(13750)
- 贸(13403)
- 版(13037)
- 世界(12924)
- 统计(12856)
共检索到402244条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济评论
[作者]
殷俊 黄蓉
企业年金作为一种延迟的、与服务年限相关的补偿收入是收入分配的一种形式,在资本市场完全有效时,员工可以通过资本市场为自己提供平坦的消费曲线,企业年金和工资可以互相替代,企业年金在调节员工流动率上将成为一个多余的工具。在资本市场不完全有效时,企业年金对员工流动性的影响不同于其他收入工具,而且它与工资收入不能互相完全替代,工资的效用无法延续到退休期而企业年金的效用可以在退休期发挥作用,因此企业必须同时使用工资和企业年金这两种工具用于调节员工流动性。
关键词：
企业年金计划 流动性 边际效用
[期刊] 保险研究
[作者]
殷俊 王文祥
开办企业年金计划企业的会计报表显示,其财务杠杆率相对企业的举债能力而言普遍偏低,但是,如果企业把年金计划的偿付责任作为企业长期负债合并到企业资产负债表中,则这类企业的低财务杠杆率相对于最优财务杠杆率的差距将减小。本文从企业年金缴费对应征税收入影响和会计处理的角度,分析企业年金计划对企业边际税率和企业资本结构调整的作用。
关键词：
企业年金 负债率 年金负债 税收利益
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘慧 李中斌
企业年金是基本社会养老保险的重要补充。本文结合A公司年金项目的启动,分析了年金设计所要考虑的因素、设计实施的过程以及可能出现的问题,并针对我国企业年金实行中存在的问题和不足提出了改进的建议。
关键词：
企业年金 设计 实施 影响因素
[期刊] 经济管理
[作者]
刘军丽
企业年金作为一项企业福利制度已经成为企业优化管理的重要手段,但我国中小企业年金计划却止步不前。本文在深入分析中小企业建立年金计划面临困难和问题的基础上,通过思考新型劳资关系对中小企业产生的影响,指出新型劳资关系可以解决中小企业建立年金面临的难题,并提出了具体的对策和建议,为进一步推动中小企业年金计划的发展提供借鉴。
关键词：
企业年金 劳资关系 中小企业 劳动合同法
[期刊] 财经问题研究
[作者]
胡浩志 卢现祥
本文利用中国综合社会调查(CGSS)2006年的城市调查数据,分别用企业任期和在职培训时间作为企业专用性人力资本的替代变量,分析它们对员工流动性的影响,结果显示,企业专用性人力资本与员工辞职概率显著负相关,企业专用性人力资本水平越高的员工,主动离开企业的可能性就越小。同时还发现,作为通用性人力资本的工作经验与员工辞职概率之间的关系不明确;受教育年限和工资收入与员工辞职概率显著正相关;企业规模与员工辞职概率之间不存在显著的相关关系;相对于女性而言,在其他条件相同的情况下,男性辞职的可能性更大。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
殷俊 张蕾
企业年金计划是日本企业治理机制的组成部分,不仅是日本企业人力资源管理的重要工具,而且也反映了企业治理机制的思想及其变化。本文从企业年金计划设计的视角,探讨了日本企业年金计划如何在企业治理中发挥作用和实现企业治理目标,以期为我国建立重要计划提供借鉴与参考。
关键词：
企业年金计划 企业治理 机制 设计
[期刊] 经济科学
[作者]
茅宁
企业财务流动性分析的新思路南京大学国际商学院茅宁一、问题的提出财务流动性通常是指企业的变现能力或短期偿债能力，是反映企业财务状况的重要内容之一。从本世纪初开始，人们就用流动比率和速动比率来衡量这一能力的强弱。一般认为，如果一个企业的流动比率在２左右、...
[期刊] 中国货币市场
[作者]
李忠民
企业债市场是美国债券市场的一个重要组成部分,按未到期债券余额计约占美国债券市场的1/5强。文章介绍了美国企业债市场在组织和交易方式、债券分类、报价和流动性表现方面的具体情况,展现了美国企业债市场的运作特色。
[期刊] 上海金融
[作者]
孙玥璠 李富强 苏峻
流动性越高,金融产品的价格就会更加市场化。本文通过考察中期票据的流动性,验证中期票据比以往的相似融资工具——企业债更加适合市场的需求,进而对中期票据和企业债两种融资工具在发行制度和理念上进行对比分析,得出了中期票据在制度上更加适应市场化需求的原因,并提出相关政策建议。
关键词：
中期票据 市场流动性 企业债 国债
[期刊] 经济问题
[作者]
章建伟
以商业银行流动性过剩为背景,对我国中小企业融资难问题进行分析。认为除信息不对称外,国有商业银行对中小企业信贷动力不足是导致我国中小企业融资难的又一重要原因。为此提出通过再造银行体系、重塑国有商业银行经营目标及完善内部激励制度来健全对中小企业信贷的动力机制。
关键词：
国有商业银行 流动性过剩 中小企业融资
[期刊] 商业研究
[作者]
谢绵陛 陈欣慰
在经济面临结构转型的背景下,我国企业的流动性却表现出了极端的两极分化现象,中小企业融资难,而国企和上市公司等却以资金谋利。通过研究流动性异象的成因,本文发现产业资本收益率下降、房地产和金融借贷高收益预期的形成,是企业流动性异象的重要成因。因此,加强对房地产、金融业等大众化投资领域的预期管理,稳定投资收益预期是改善当前市场流动性异常配置的重要管理手段。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李素君 张曙光
员工持股计划(employee stock ownership)是指企业职工通过持有本企业的一部分特殊股权,以此参与企业经营管理和剩余利润分配所形成的一整套完整的企业管理体系。本文从员工持股的定义和分类,介绍了近年来有关员工持股的内涵和作用的研究。并用对比的方法,对我国的员工持股计划作了较深入的探讨,并提出若干有意义的建议和思考,希望能对我国的员工持股计划的实践有所帮助。
关键词：
员工持股计划 杠杆型 期权
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李春玲
整合企业年金计划是美国企业年金计划的一个重要特征,它体现了美国公共养老金制度和企业年金计划之间最直接的联结,以及公共养老金制度对企业年金计划的直接影响。美国公共养老金制度与企业年金计划的联结体现在两个方面:一是整合企业年金计划的构成;二是与之相关的法律规定。
关键词：
整合 企业年金计划 美国 公共养老金制度
[期刊] 当代财经
[作者]
曹玉珊 陈力维
以2009—2016年沪深A股上市公司的数据为样本,考察员工持股计划、人才专业性与企业有效创新之间的关系。研究结果表明,实施员工持股计划的企业更可能实现有效创新;企业拥有的人才专业性会强化实施员工持股计划与企业有效创新之间的正相关关系;技术人员人才专业性和高级管理人员人才专业性均会强化员工持股计划的创新效应,且两者之间呈互补关系。
关键词：
员工持股计划 人才专业性 有效创新
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
