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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈禄
作者结合实际工作经验,围绕企业年金设计和实施中的投资人选择、年金水平和员工沟通等三个重要问题分别进行了分析和讨论,并提出了相关的解决思路和办法。
[期刊] 会计研究
[作者]
许玉红
企业年金会计核算是目前我国会计制度的一个空白。如何进行规范,本文提出两点意见,一是规范企业年金缴费环节的会计核算,需要在现行会计制度的基础上作出补充规定;二是规范企业年金运营环节的会计核算,需要研究制定《委托资产管理会计核算办法》。
关键词：
企业年金 会计核算 探讨
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
郭宏
目前,注册会计师在企业年报审计过程中遇到的企业年金的审计问题越来越多,原因是我国的企业年金已进入高速增长时期,截至2011年底,我国企业年金规模据不完全统计已达到4000亿元左右,且每年以更快的速度增长。企业年金对我国社会保障的影响越来越大,对资本市场的影响也将日益显现。为更好地理解和把握企业年金的会计处理和核算问题,本文将就企业年金的有关问题进行探讨。
[期刊] 当代财经
[作者]
周咏梅 康进军 李欣
企业年金收益财务模式和企业年金资金运动对年金会计的影响是年金会计特点形成的重要因素,以此为基础,企业年金筹集阶段和运营阶段的会计实务问题应分别加以规范,通过对《企业会计准则第10号——企业年金基金》的分析提出了进一步完善年金会计规范的对策建议。
关键词：
企业年金 会计核算 准则规范
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨志君 李青龙
一、同一控制企业合并下股权增持的商誉确认问题《企业会计准则讲解》(以下简称"讲解")规定,在合并财务报表中,子公司的资产、负债应以购买日(或合并日)开始持续计算的金额反映。新增加的长期股权投资与按照新增持股比例计算应享有交易日被投资单位可辨认净资产公允价值份额的差额,确认为商誉。但是,如果该子公司原属于同一
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
李创荣
国有外贸企业实现资产重组，走综合性、实业化经营已是企业改革必由之路。本文根据江泽民总书记在十五大的报告中为整个外贸企业的改革、资产重组所指出的方向，对外贸企业所取得的业绩和面临的挑战作了初步分析，说明实行资产重组的必要性。对外贸企业实现资产重组的两种方式、四种策略选择等问题作了初步的探讨。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
倪冠民
一、高新技术企业认定的程序与会计师事务所实施专项审计的前期工作1.《高新技术企业认定管理工作指引》对认定与申请享受税收政策的有关程序进行了明确。具体包括:认定、复审、申请享受税收政策。而认定程序包括:自我评价、注册登记、准备并提供材料、
[期刊] 财经科学
[作者]
卞彬
我国的企业体制改革,原先主要是从如何理顺国家与企业之间的关系来考虑,而很少涉及企业之间的关系,致使企业资产的存量部分长期处于僵化的沉淀状态。近年来,全国各地陆续出现了各种形式的企业兼并活动,全国至少有1500多家企业在竞争中被兼并。企业兼并突破了企业不能作为商品的教条,为搞活固定
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
耿建新
企业集团价值管理若干问题探讨耿建新从我国企业集团十几年的发展历程可以看出，我们在组建和发展企业集团过程中遇到的诸多困难，大多集中在价值管理方面，比如，如何进行子公司组建的财务决策，采用什么样的方式构建母子公司之间的资本纽带，母公司如何加强对各子公司在...
[期刊] 建筑经济
[作者]
缪长江
建立现代企业制度若干问题探讨缪长江国有大中型企业是国民经济的脊梁，是支撑社会经济发展的主导力量。进行现代企业制度改造的主体是国有企业，因此，本文拟结合国有建筑企业改制中的若干问题进行讨论。（一）建立现代企业制度的必要性和积极作用远未被广大建筑企业所认...
[期刊] 税务研究
[作者]
刘磊
企业改组改造中所得税若干问题的探讨刘磊江泽民总书记在党的十五大报告中指出，要“对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”并强调要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。”“对国有企业实施战略性改组”、“以...
[期刊] 经济研究
[作者]
张冀湘
在如何处理中央与地方的产权关系问题的认识上,长期以来理论界与实际部门中一直存在着两种不同的观点。一种观点认为,国有资产不存在中央与地方分级所有。另一种观点认为,应该承认地方政府不仅拥有资产管辖权,而且也应拥有其投资形成的企业财产所有权。
[期刊] 会计研究
[作者]
耿建新 赵建军
自1987年中国人民银行批准成立第一家企业集团的财务公司(以下简称财务公司)以来,已经历了近5年的历程。现此期间,全国有17家企业集团正式组建了财务公司,其他一些集团也正在筹建。随着我国一部分大型企业集团实行计划单列,财务公司问题已成为组建企业集团过程中必须解决的问题之一。本文拟对此谈一些看法,以求教于各位同志。一、财务公司定义的探讨
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄玉芳
本文在分析现代企业面临知识经济和市场经济两个冲击、存在优势与弱势和机会与威胁两个并存的基础上 ,为了提高现代企业的产品竞争力和市场覆盖率、做大做强企业的品牌 ,对现代企业人力资源管理中的激励与约束、稳定与创新、效率与效益三个结合等若干问题 ,进行了探讨 ,并结合上海陆家嘴规划建筑设计有限公司实际情况 ,进行了论述。
关键词：
现代企业 人力资源 管理 探讨
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
于友达 蔡玲珠
破产实践中,浙江地区由于民营企业众多,实质合并破产案件数量一直位居全国前列。而破产理论研究中,实质合并破产同样是热点话题。纵观已有研究,多在破产程序启动层面探讨实质合并规则的适用问题,对后续问题则少有涉及,其中税务问题更是研究的空白地带。关联企业实质合并破产是破产程序中的创新实践,相关的税务问题更是具有特殊性,
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