- 年份
- 2024(10833)
- 2023(15178)
- 2022(12828)
- 2021(11576)
- 2020(10307)
- 2019(23565)
- 2018(23182)
- 2017(44928)
- 2016(24458)
- 2015(27560)
- 2014(27373)
- 2013(27352)
- 2012(25115)
- 2011(22422)
- 2010(22315)
- 2009(20906)
- 2008(20996)
- 2007(18901)
- 2006(16155)
- 2005(14513)
- 学科
- 济(108937)
- 经济(108815)
- 业(96782)
- 企(86845)
- 企业(86845)
- 管理(83916)
- 方法(55748)
- 数学(46620)
- 数学方法(46113)
- 财(34353)
- 农(32170)
- 业经(31367)
- 务(25163)
- 财务(25118)
- 财务管理(25073)
- 中国(23967)
- 企业财务(23817)
- 农业(22639)
- 技术(20281)
- 制(20098)
- 学(18958)
- 贸(18817)
- 贸易(18811)
- 易(18277)
- 理论(18277)
- 和(18199)
- 地方(17309)
- 划(17108)
- 策(16716)
- 体(14793)
- 机构
- 学院(359099)
- 大学(355276)
- 济(148995)
- 经济(146187)
- 管理(143994)
- 理学(124620)
- 理学院(123428)
- 管理学(121388)
- 管理学院(120771)
- 研究(113754)
- 中国(87787)
- 京(73610)
- 科学(71049)
- 财(68980)
- 农(67723)
- 所(58267)
- 业大(56915)
- 财经(55512)
- 江(54587)
- 农业(53946)
- 中心(53610)
- 研究所(52877)
- 经(50487)
- 北京(45522)
- 经济学(45351)
- 州(42643)
- 经济学院(41317)
- 范(41279)
- 财经大学(41125)
- 院(40697)
- 基金
- 项目(241586)
- 科学(190787)
- 基金(177211)
- 研究(170525)
- 家(155859)
- 国家(154542)
- 科学基金(133512)
- 社会(108721)
- 社会科(103210)
- 社会科学(103179)
- 省(95906)
- 基金项目(93460)
- 自然(89471)
- 自然科(87487)
- 自然科学(87458)
- 自然科学基金(85965)
- 划(80272)
- 教育(79064)
- 资助(73876)
- 编号(67360)
- 重点(54543)
- 部(53655)
- 创(52718)
- 成果(52702)
- 发(51203)
- 业(49057)
- 创新(48748)
- 科研(47557)
- 课题(46269)
- 教育部(45806)
共检索到517756条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
翟永会
企业是否有能力承担、究竟能够负担多高的企业年金缴费是年金制度得以推广的关键所在。鉴于各类企业的劳动力成本和利润水平存在差异,本文按企业经济类型对企业进行分类,分别考察国有企业、私营企业、外资企业、股份制企业的缴费能力,并结合职工个人的缴费负担能力,从供给视角对企业和职工个人能够负担的企业年金缴费率和所能达到的目标替代率进行测算,以期根据测算及实证结果为企业逐步推行企业年金制度提供政策建议。研究结果表明:私营企业在现有的社保缴费压力下已经不堪重负,而外资、股份制企业具有较强的缴费能力,部分国有企业可以优先建立企业年金计划。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王晓芳 翟永会
考虑到"中人"、"新人"养老政策的不同及性别、退休年龄和工资收入的差异,可以把参加基本养老保险和企业年金的人群细化为不同群体,构建了基本养老保险替代率精算模型和企业年金缴费替代率精算平衡模型。利用保险精算技术分别对其目标替代率和缴费率进行测定,研究表明:"中人"、"新人"养老政策的不同、性别和退休年龄的差异及工资收入的高低对企业年金的目标替代率和所需的缴费率有重要影响。
关键词：
企业年金 基本养老保险 替代率 缴费率
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张鹏 吴忠 张继民 支晓晴
企业年金作为我国养老保险体系中的第二支柱,因缺乏税收优惠政策而发展滞后,难以形成对基本养老保险的有力补充。通过将税收优惠政策和企业年金缴费率联系在一起进行考察,建立年金基金平衡模型,计算出为实现企业年金的目标替代率政府应实行多大程度的税收优惠政策。并运用成本——收益理论对这一税收优惠政策进行可行性评价,最终得到企业年金税收优惠政策能够以较小成本换来企业年金较大发展,并能够较大程度地提高整个社会福利水平的结论。
关键词：
企业年金 目标替代率 缴费率 税收优惠
[期刊] 改革与战略
[作者]
徐颖 徐弥榆
依据各行业的盈利能力分别测算各行业的年金适度企业缴费率;根据OLG两期模型测算个人最优年金缴费率;构建年金替代率模型,测算企业年金适度保障水平。研究表明:全行业有支付能力的企业年金缴费率约为6.36%;最优年金个人缴费率为5.94%;适度缴费率下企业年金的替代率为25.17%,优化年金缴费结构可以提高年金的养老保障程度;提高个人年金缴费税惠额度,可以鼓励和加快年金发展。
关键词：
企业年金 适度缴费 替代率
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
邱志刚 苗萌 王子悦 杨真
本文以上市公司为样本，研究法定养老保险缴费比例变动对企业申报的缴费基数、就业规模等决策的影响和具体机制。在给定监管力度和法律环境下，在法定缴费比例上升时，企业会减小申报基数；反之则增加申报基数。在《劳动合同法》实施后，企业缴费基数是企业与员工共同商量的结果，并且法定缴费比例变动对企业就业规模的影响具有不对称性。在对不同企业类型进行分析后发现：(1)当法定比例降低时，省份社会平均工资水平较低的企业逃费程度降低的幅度大于省份社会平均工资较高的企业。(2)当法定比例上升时，资本密集的企业相比于劳动密集的企业会更多地减少就业规模。(3)当法定比例上升时，非国有企业减少就业规模，而国有企业不会。
关键词：
养老保险 企业缴费基数 就业效应
[期刊] 统计与决策
[作者]
程欣 邓大松
我国社会保险官方缴费率一直居高不下,其总费率一度超过40%。文章通过"中国企业-员工匹配调查"(CEES)的数据分析得出,当前我国企业社会保险的实际缴费率水平在16%左右,此结果表明我国实际企业社保水平远低于官方标准。通过Probit回归模型得出,企业社会保险成本偏低的企业,主要体现在民营、外资、港澳台和劳动密集型企业。并且,相对于非出口类型的企业,加工贸易出口类型企业的社会保险缴费率要低2.2%。除此之外,劳动权益保护制度对企业社会保险成本上升也构成了一定压力。
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
王晓军 姜增明
在人口死亡率不断下降,预期寿命显著延长的背景下,长寿风险已成为企业年金所面临的重要系统性风险。构建包含积累期、给付期和养老金目标的企业年金模型框架,并采用有限数据的双随机Lee-Carter模型度量长寿风险,在企业年金资产负债匹配准则下,通过设置模拟样本路径方差最小化的目标函数,以企业年金投资相关法律法规的限制为主要约束条件,研究为应对给付期的长寿风险在积累期的最优缴费率和资产配置策略。结果表明,长寿风险对企业年金最优缴费率和资产配置的影响十分显著。为应对企业年金所面临的长寿风险,年金主办者除提高缴费率外
关键词：
长寿风险 企业年金 缴费率 资产配置
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
王晓军 姜增明
在人口死亡率不断下降,预期寿命显著延长的背景下,长寿风险已成为企业年金所面临的重要系统性风险。构建包含积累期、给付期和养老金目标的企业年金模型框架,并采用有限数据的双随机Lee-Carter模型度量长寿风险,在企业年金资产负债匹配准则下,通过设置模拟样本路径方差最小化的目标函数,以企业年金投资相关法律法规的限制为主要约束条件,研究为应对给付期的长寿风险在积累期的最优缴费率和资产配置策略。结果表明,长寿风险对企业年金最优缴费率和资产配置的影响十分显著。为应对企业年金所面临的长寿风险,年金主办者除提高缴费率外,还需要设置更加激进的资产配置策略。敏感性分析结果说明,低年金替代率下的最优投资策略相对保守,而高年金替代率和缩短缴费年限下的最优投资策略则更加激进。
关键词：
长寿风险 企业年金 缴费率 资产配置
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
徐颖 李洁
借助于两期叠代模型,构建个人效用函数以及政府社会福利函数,测算满足个人生命周期效用最大化和社会福利最大化的最优企业年金个人缴费率。研究表明:全社会最优的年金个人缴费率为6.40%,当前费率水平还有较大提升空间;按各行业最优缴费率征缴年金费用,可以提高年金制度的养老保障程度;把过剩的年金缴费能力转移给个人账户,可以实现帕累托优化效果;给予年金个人缴费5%的税收优惠,可以鼓励和加快年金制度发展。
关键词：
企业年金 最优缴费率 行业差异
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑晟祺
文章以2011—2020年中国A股上市公司数据为样本，分析企业社保缴费与企业创新的影响效应与作用机制。研究表明：企业社保缴费能够促进企业创新；企业社保缴费通过提升人力资本的方式促进了企业创新行为，同时，社会保险缴费提升了经营成本，迫使企业选择创新投资替代劳动力的方式促进企业创新。进一步分析发现，企业社保缴费对企业创新的促进效用具有异质性特征，非国有企业、非高科技行业企业和高融资约束企业的创新受社保缴费影响更为敏感。
关键词：
社会保险缴费 企业创新 人力资本
[期刊] 财会通讯
[作者]
单令彬
本文以企业年金偿付义务的形成与完成过程为切入点,剖析企业年金负债和企业年金激励效应的资本成本影响机理——研究企业年金负债通过税盾利益、财务风险、公司治理、信号传递和外部融资路径对资本成本的影响机理;研究企业年金后置性激励和税惠激励的资本成本影响机理。并据此提出应强化董事会和高管的资本成本意识,认识到资本成本与股东利益保护的一致性;以股东利益保护为目的,以资本成本为基准构建动态企业年金缴费水平体系;同时,提高资本成本估算的科学性和准确性。
[期刊] 财会通讯
[作者]
单令彬
本文以企业年金偿付义务的形成与完成过程为切入点,剖析企业年金负债和企业年金激励效应的资本成本影响机理——研究企业年金负债通过税盾利益、财务风险、公司治理、信号传递和外部融资路径对资本成本的影响机理;研究企业年金后置性激励和税惠激励的资本成本影响机理。并据此提出应强化董事会和高管的资本成本意识,认识到资本成本与股东利益保护的一致性;以股东利益保护为目的,以资本成本为基准构建动态企业年金缴费水平体系;同时,提高资本成本估算的科学性和准确性。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
赵静 毛捷 张磊
本文使用中国城镇住户调查数据和规模以上工业企业数据，实证分析了社会保险缴费率对职工和企业逃避社会保险缴费的影响。研究发现，在较高的社会保险法定缴费率下：企业参保概率显著降低，但职工参保概率不受影响；法定缴费率与实际缴费率的差距显著扩大，即参保职工和参保企业的缴费水平降低了；高教育水平、高职位、高龄和国有集体经济的职工，以及中小企业和民营企业，其逃避费倾向更强；在流动人口占总人口比例较高的城市，企业的逃避费行为更严重。
关键词：
社会保险缴费率 参保概率 缴费水平
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
汪润泉 金昊 杨翠迎
中国城镇职工社会保险制度的真实缴费水平远低于政策费率标准,利用国泰安数据库旗下的企业报表数据以及中国家庭追踪调查数据(CFPS),测算得到企业的社会保险实际缴费水平为13.5%,职工的实际缴费水平为8.5%。考察企业和职工实际缴费水平的影响因素,结果表明,私企、外企以及低利润企业的实际缴费率较低,且企业的工资水平对其社会保险缴费具有替代性;农村户口以及低教育程度职工的实际缴费水平更低,职工的实际缴费率具有累退性,高收入职工的实际缴费比例低于低收入职工;在高政策费率地区,上述结论更加稳健。企业与职工社会保险
关键词：
社会保险 实际缴费率 政策费率
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
孙博 吕晨红
以超越对数生产函数为基础,分析了国有、私营和外资企业的社会保险缴费能力和实际负担。结果表明:私营企业社会保险缴费能力最弱,但实际缴费负担最重;外资企业缴费能力最强,缴费负担最小;国有企业居中。原因在于私营企业以劳动密集型居多,工资负担重而利润水平低;外资企业以资本密集型居多,工资负担小而利润水平高。因此,应综合考虑企业的工资水平和利润状况确定社会保险缴费基数。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
