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[期刊] 开发研究  [作者] 房连泉  
个人投资选择权是企业年金制度设计中的一个重要环节。我国企业年金市场自20世纪90年代建立以来,一直未对个人投资权进行明确规定,在实际运营过程中,企业年金基金的投资运营决策和选择权大都由企业代表个人行使,由此带来了一系列问题和矛盾。在本轮企业年金投资管理体制改革中,建议采取渐进式放开策略,实行有限制的个人选择权,并与国际接轨,引入年金预设投资基金选项。
[期刊] 开发研究  [作者] 房连泉  
个人投资选择权是企业年金制度设计中的一个重要环节。我国企业年金市场自20世纪90年代建立以来,一直未对个人投资权进行明确规定,在实际运营过程中,企业年金基金的投资运营决策和选择权大都由企业代表个人行使,由此带来了一系列问题和矛盾。在本轮企业年金投资管理体制改革中,建议采取渐进式放开策略,实行有限制的个人选择权,并与国际接轨,引入年金预设投资基金选项。
[期刊] 经济管理  [作者] 赵曙明  席猛  蒋春燕  
企业雇佣关系模式的多样性表明,企业的雇佣关系模式不是既定的外生变量。本文认为,企业雇佣关系模式的选择与形成并不脱离于企业自身,它与企业人力资源管理特征密切相关,是基于企业自身人力资源管理重要性与能力而选择的结果。基于我国三大经济圈(长三角、珠三角和京津塘)425家企业的中高层管理者配对样本数据,本文研究发现,企业人力资源管理的重要性与能力是企业选择雇佣关系模式的重要前因变量,即人力资源管理在企业中的相对重要性越高、人力资源管理部门能力越强,企业越会选择组织导向型(相互投资型)雇佣关系模式;反之,企业则会选择工作导向型(准现货契约型)雇佣关系模式。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 李鹤山   杨金波   陆连华  
试点证明,国合商业企业实行“四放开”符合市场经济.要进一步全面推行,应依据转换企业经营机制的要求选择适合本部门实际的最佳模式,实施中要做到;加强组织领导,实施方案具体,操作方式可行,经济目标明确.
[期刊] 中国金融  [作者] 裴勇  
以《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布为标志,我国企业年金市场于2004年4月正式起步。经过10余年的发展,截至2016年上半年,全国"积累基金"余额10193.5亿元,其中"实际运作资产金额"9931.2亿元;建立企业年金"企业账户数"75905个,"职工账户数"2321.8万人,企业年金市场取得了巨大发展。经过多年的发展和完善,目前我国企
[期刊] 中国金融  [作者] 裴勇  
以《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布为标志,我国企业年金市场于2004年4月正式起步。经过10余年的发展,截至2016年上半年,全国"积累基金"余额10193.5亿元,其中"实际运作资产金额"9931.2亿元;建立企业年金"企业账户数"75905个,"职工账户数"2321.8万人,企业年金市场取得了巨大发展。经过多年的发展和完善,目前我国企
[期刊] 当代财经  [作者] 吴东辉  
企业拥有会计政策选择权是在现有的会计理论水平与制度框架下的必然产物,企业通过这一选择权的行使,可以降低订约成本、传递有关企业质量的信息,但亦为企业经理谋取私利留下了余地。因此,从中可以推论出:在我国目前的市场经济环境下制订会计准则,其制订权应更多地由政府来行使,尽可能避免准则规范上的模糊性,并相应缩小企业选择会计政策的空间
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李维安  周建  
[期刊] 经济师  [作者] 林通  
企业信息化建设是指通过IT技术的部署来提高企业的生产运营效率,降低运营风险,降低经营成本,从而增加企业获利和持续经营的能力。对于建筑施工企业而言,做好信息化建设,不断提升信息化管理水平,对推动建筑施工企业持续、稳定发展起到重要作用。文章就建筑施工企业信息化建设的重要性进行探讨,分析信息化管理存在的问题并提出建设策略。
[期刊] 企业经济  [作者] 叶陈毅  杨光  裴富才  
加强企业无形资产管理,是知识经济对现代企业管理提出的迫切要求。现代管理者必须借助先进的信息技术,促使无形资产评估标准与方法规范化。加强内部监督制约机制,建立与健全无形资产管理制度与信用文化。强调无形资产的开发培育和维护,维护和拓展公共关系。通过企业全员素质教育工程,实现组织效益最大化。
[期刊] 经济师  [作者] 王江月  
随着企业集团的发展,原有的组织架构与经营管理方向和目标会逐步出现不协调现象,到一定时候企业集团就要进行结构调整,通过企业重组实现自身经营管理的优化。而在重组策略选择的决策中,财务管理扮演着关键的角色,对不同重组策略进行成本比较和分析,尤其是对不同策略的税负成本进行比较和分析,很可能是确定最终策略的决定性因素。此外,财务管理具有极强的操作性,因此在完成有关财务管理安排前,必须与有关税务机关进行沟通协调,才能确保财务管理方案能够有效落地。文章通过实际案例对此进行了分析探讨。
[期刊] 保险研究  [作者] 周志凯  
养老金个人账户投资选择权是养老金体制改革的一项重要创新,不同国家和地区对个人投资选择权的实施采取了不同方式。本文对国际养老金个人账户投资选择权进行了概述,并专门比较了智利和瑞典两国的实施情况,并就实施中的效应及其原因从行为经济学角度进行了分析。
[期刊] 中国劳动  [作者] 丁少群  景歌  
随着个人账户制的发展,如何引进个人投资选择权成为养老基本管理机构需要认真研究的问题。个人投资选择权制度设立的主要根源是,个人账户的私有产权属性、集中决策模式的不可持续性、个性化需求的差异性等。国外养老基金个人投资选择权主要分三种,即管理机构、投资基金、投资产品。设计个人账户资金投资管理制度时,中心问题就是如何在个人投资选择权利的灵活性与约束性之间保持平衡。从国外实施的实例看,个人投资选择权运行机制可按个人选择的广度、自由度、默认基金的设置和最低收益保证等四方面进行分析研究。但从目前的实现方式和实施效果来看,养老基金管理中引入个人投资选择权这一制度创新机制,既有利亦有弊。
[期刊] 经济师  [作者] 任卫芝  
宣传工作就是要宣传党的路线方针政策,是党的一项极端重要工作,是坚持党的政治路线,加强党的政治建设,思想政治领导,巩固党的群众基础和执政基础的重要方式,是为实现党的主张和奋斗目标动员组织党员干部和群众所进行的理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、文化培育等工作和活动。国有企业宣传工作是企业做好思想政治工作所必须拥有的一项阵地,宣传就是要将企业精神、发展规划、动向等深入到企业每一个员工的心里,同时解决员工对企业在党建、安全、生产、经营、廉政、稳定等各项工作中的认识、疑虑、不足等做到统一思想、宣传思想、教育群众、推动工作,充分发挥好党的喉舌作用。
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