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[期刊] 中国金融  [作者] 王延中   龚贻生   段家喜  
[期刊] 企业管理  [作者] 何旎  郑莉莉  
企业年金既是整个养老保险体系的第二支柱,又是企业人力资源战略的一部分,对企业的发展具有重要意义。本文针对一些国家的企业年金制度进行对比分析,得出对我国企业年金发展的启示,并提出相应的政策建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 何旎  郑莉莉  
企业年金既是整个养老保险体系的第二支柱,又是企业人力资源战略的一部分,对企业的发展具有重要意义。本文针对一些国家的企业年金制度进行对比分析,得出对我国企业年金发展的启示,并提出相应的政策建议。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 何琬  张晓萱  杨鸿宾  
本文分析了我国电力企业开展国际合作的现状,探讨了电力企业国际化战略实施和发展的内外部条件、能力,并在此基础上,运用SWOT方法研究了我国电力企业在优势劣势并存、机遇挑战同在的环境下,未来开展海外业务应施行的措施。
[期刊] 亚太经济  [作者] 杨志勇  
我国企业资产证券化的国际运作虽然处于萌芽状态,但是已经具备了相当规 模可证券化的资产,并且资产证券化对我国企业的发展有着重要的意义,应 该大力推广。由于国内不具备大规模开展资产证券化的条件,所以进行资产 证券化的国际运作将成为我国开展资产证券化的切入点,并具有较为广阔的 发展空间。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 翁媛媛  
2011年中国成为亚洲最活跃的并购新兴市场,并购市场有望成为未来投资银行争夺的新蓝海。国际市场并购业务的发展经验表明,并购活跃度与经济的发展阶段密切相关。文章以经济转型期中的并购交易占GDP比重以及产业集中度为测算准则,对未来中国并购业务的市场空间和发展潜力进行预测。预测结果均表明,我国并购市场在未来存在很大的提升空间,市场规模将以万亿计。
[期刊] 财会通讯  [作者] 谷晓霞  
作为我国养老保险体系的第二支柱,企业年金制度在缓解政府财政危机、提高养老保障水平、分担社会养老责任等方面发挥着不可或缺的作用。因我国企业年金制度起步较晚,与发达国家的企业年金制度相比仍存有一定的差距,如何借鉴国际经验解决我国当前面临的现实问题,从而发挥企业年金的制度优势成为亟待解决的重要问题。本文以企业年金制度为研究对象,对我国企业年金制度的改革变迁和现存问题进行了梳理和分析。由于美、英等国在企业年金制度发展上积累了丰富的经验,因此,本文对其展开进一步分析,明确差异找出共性,试图挖掘可供我国企业年金制度参考、借鉴的成熟经验,以破解当前发展面临的相关难题,从而建立含有中国特色的现代化企业年金制度。
[期刊] 保险研究  [作者] 朱铭来  陈佳  
发达国家的经验证明,企业年金应该是在国家政策和法律引导下发生的企业行为,运用免税、减税和延税等税收优惠方式可激励雇主雇员双方积极建立企业年金,同时也是政府间接介入企业年金领域,引导企业年金规范发展的重要手段之一。企业年金的大力发展对国家财政收支平衡应具有积极作用;企业年金的大力发展可增进企业员工的福利,增强企业员工人力资本的安全性和竞争力;企业年金的大力发展还能增强资本市场资金的供给能力和运行效率,促进资本市场的发展与产品创新;企业年金的大力发展还有利于解决当前我国的流动性过剩问题。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 张英明  
随着企业年金制度的建立和发展,我国企业年金规模不断壮大,如何优化企业年金投资管理、提高投资绩效,已成为我国迫切需要解决的问题。本文通过对发达国家企业年金制度的计划类型、税收政策和年金资产的运营管理经验的介绍,旨在为我国企业年金的投资管理改革提供经验借鉴和启示。
[期刊] 金融与经济  [作者] 张英明  
本文以美国、澳大利亚和日本等发达国家的中小企业年金制度为样本,通过对这些国家中小企业年金制度的介绍与剖析,试图获得一些中小企业年金制度建设的国际经验与启示,以促进我国中小企业年金的发展。自美国运通公司创建世界上第一个正式的、由企业资助的雇员养老金计划开始(1875年),企业年金在海外的发展已有一百三十多年的历史,因而海外学者对企业年金的研究起步较早,理论研究较深入。中小企业年金的发展也存在类似的历史轨迹,美国等经济发达国家在中小企业年金制度建设方
[期刊] 中国金融  [作者] 梅乐  
近年来,我国年金市场的规模稳步扩大,中小企业成为我国技术创新与经济社会发展的重要力量,但是,企业年金的发展却比较缓慢。推出集合企业年金计划,可以有效解决中小企业在企业年金计划中面临的问题,是当前我国中小企业建立企业年金制度的现实选择。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 黄季焜  
[期刊] 经济研究参考  [作者] 齐传钧  
中国企业年金制度已经建立近30年,但发展水平仍然严重滞后,尤其是近几年制度扩面已经陷入了停滞,投资收益率也偏低,但却依然保持较高的竞争程度。这似乎陷入了恶性循环,即企业年金制度扩面乏力,导致基金规模总体规模有限,而管理机构之间竞争充分,导致投资缺乏规模效应,进而投资效益也难以有效提高,最终制度缺乏吸引力,又反过来阻碍了制度扩面。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈辉  程明  
本文认为,由于企业年金作为我国养老保障体系的“第二支柱”还远没有发挥其应有的作用,因而需要实行企业年金的市场化运做;企业年金与资本市场的对接不仅会促进资本市场的发展,同时还会对企业年金产生积极影响。当然,面临的一些问题须先行解决。
[期刊] 保险研究  [作者] 郭磊  
本文从质量和数量两个维度考察中国企业年金市场进入规制。质量规制目标明确,最低资质标准能够保证企业年金基金管理机构的底线质量,但受评审专家与金融机构之间信息不对称干扰,资格认定机制无法保证经营牌照发放给真正优秀的金融机构。资格认定机制也是数量规制措施,监管当局缺乏对企业年金市场合理市场结构的明确判断,政策的摇摆导致早期企业年金市场恶性价格竞争,未来垄断合谋的可能性增强。
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