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[期刊] 南开管理评论
[作者]
池毛毛 赵晶 李延晖 王伟军
平台型组织将是未来企业的主要形式之一,而如何构建成功的平台型企业已经成为业内关注的重点。平台双元性进而又成为平台型企业获取长期竞争优势的基础。本研究以平台型企业作为实证研究对象,采用160家企业的调研数据,探讨了平台双元性的主要因素和前因构型条件,分析平台技术、平台治理、环境动荡性和企业规模等前因要素的共同作用和相互作用对平台双元性的复杂影响机制。作为国内信息系统领域较早尝试采用基于模糊集的定性比较分析方法(fsQCA)的研究,发现了高平台双元性的两类主要构型:(1)当外部环境相对稳定,可以通过建设平台基础设施和实施平台治理来实现平台双元性,对于大型企业而言还需强调平台应用能力的培养和建设;(2)在高动荡环境的情景下,平台应用能力则成为平台双元性的关键条件。结果表明,平台技术(尤其是平台应用能力)是实现平台双元性的关键条件。此外,平台治理(正式治理和关系治理)和平台基础设施均为实现高平台双元性的支持性要素。最后,在实现平台双元性过程中,还应充分考虑企业规模和环境动荡性的特点。本研究丰富并发展了企业平台双元性的相关理论,为企业管理者提供了如何实现平台双元性的具体建议和措施。
关键词：
平台双元性 构型 模糊集 定性比较分析
[期刊] 商业经济研究
[作者]
吴小凤 岳荣荣 徐伟
已有研究表明品牌传承对老字号的品牌绩效产生重要影响。通过426份消费者问卷数据和97份企业问卷数据,笔者采用模糊集定性比较分析方法,分别构建引致高低品牌绩效的老字号品牌传承构型,分析长寿性、独特性、可信性、诚挚性和民族性等共同作用和相互作用对高低品牌权益的复杂影响机制,进而探讨了老字号的品牌传承模式。研究结果显示:老字号品牌传承主要有分别以民族性和独特为核心要素的两种构型;并且,诚挚性和长寿性在两种构型中均是引致高品牌权益的必要性条件。研究结论拓展和丰富了品牌权益实现的前因构型、品牌传承的作用路径及相关文献,为老字号企业如何实现稳定和持续的品牌发展提供理论支持和管理启示。
关键词：
老字号 品牌传承构型 传承模式 品牌绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蔡猷花 池香君
运用模糊集定性比较分析方法研究网络成员关系、知识搜索方式和搜索策略影响企业提升研发投入的路径,分析了创新偏好型企业和低创新偏好型企业在提升研发投入上的路径差异,研究发现促进低创新偏好型企业提升研发投入的2条路径和促进创新偏好型企业提升研发投入的3条路径,研究结论为实施网络化管理以促进企业研发投入提供理论依据,同时也为完善技术创新的网络联盟管理提供一个有价值的思路。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王宛秋 王雪晴 刘晓燕 龚慧敏 唐中君
跨界技术并购在为企业带来资源获取和优势重塑的创新机会的同时，也可能由于技术路径依赖等原因使并购目标的实现面临诸多不确定性。本文基于TOE框架和组态视角，采用模糊集定性比较分析法（fs Q CA），以2007-2015年沪深两市上市公司为主并公司的94起跨界技术并购为样本，探究了不同技术环境、并购双方的技术条件和主并方的创新资源投入下，企业提升跨界技术并购绩效的多种前因组合。研究发现，在动荡技术环境下，内部研发投入是高创新绩效的关键条件，外部创新合作可以作为技术基础的互补条件；在平稳技术环境下，主并企业可以通过并购技术多元化程度较高的企业和广泛的外部技术合作实现较高的跨界技术并购创新绩效，同时，并购双方的技术邻近性与主并方的内部研发合作之间呈现互补关系。本文研究结论可为具有一定资源特质的企业，在一定技术情境下通过取长补短的组合思路达成跨界技术并购的目标，提供系统化决策支撑。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴道友 程佳琳
"一带一路"背景下,为实现企业跨国并购的预期绩效,探讨并购协同整合策略的选择问题至关重要。文章以108起企业跨国并购案例为实证研究对象,通过模糊集定性比较分析(fsQCA),发现了四种能引致高并购绩效的前因构型。具体来说,这四种构型由跨国并购情境和与之匹配的协同整合策略组成。跨国并购情境由正式制度距离、文化距离、资源相似性、资源互补性和跨国并购经验五大情境因素组成。文章分别将这四种跨国并购情境命名为内外欣喜、外忧内喜、外喜内忧、外忧内患型并购情境,与之相匹配的策略分别为吸收策略、共生策略、持有策略和保存策略。
[期刊] 经济问题
[作者]
马应心 张志鑫 赵翠霞
员工留职意愿是保险企业持续发展的基础。以保险企业员工为研究对象,基于模糊集定性比较分析,将职业成长、情感信任和感知机会等前因因素整合至员工留职意愿研究领域,从整体系统的视角揭示前因因素组合对员工留职意愿多重并发的因果关系,采用结构方程模型和FSQCA3.0进行信效度和构型充要性检验,收集345份保险企业员工调研样本进行实证。研究结果表明:保险企业员工留职意愿划分为成长推动型、信任支撑型、得过且过型和骑驴找马型。研究结果有助于诠释保险企业员工留职意愿形成的多重并发原因,为保险企业解决员工流失问题提供实践指导。
关键词：
职业成长 情感信任 感知机会 留职意愿
[期刊] 技术经济
[作者]
陈雪琳 周冬梅 周阳 鲁若愚
数字平台企业的生存与发展往往需要大量资金支持，然而，现有文献关于组织身份对其金融资源获取的影响并未展开深入研究。本文选取了61家赴美IPO的数字平台企业，采用模糊集定性比较分析（fsQCA），通过领域维度和角色维度的联动探究获取较高金融资源的组织身份路径。研究表明：存在四条身份路径可支撑数字平台企业获取较高的金融资源，具体可归纳为组织领域双导向的既定领导者身份与组织领域多导向的潜在领导者身份两种模式。其中，数字技术导向与非潜在竞争者为其共同的核心条件。结合现有理论解释和经典案例分析，本文提出了三个研究命题，为数字平台企业获取金融资源提供理论支撑，助力数字经济与平台经济发展。
[期刊] 商业研究
[作者]
陈伟 卢尚坤 高娈
在消费者主导的数字浪潮下，网络效应已成为数字平台型企业扩大市场规模的关键点，依靠网络效应建立用户价值优势成为最核心的竞争策略。本研究在数字经济这一全新背景下，从网络效应视角出发，根据调查问卷获取的数据，运用模糊集定性比较法分析其多影响因素间的组态关系，深入挖掘其前因条件间的有效组合和匹配(即协同)。研究发现：市场定位和价格因素二者之间的协同是网络效应激发过程中的核心条件。技术因素和社交因素二者间的协同是网络效应扩大过程中的核心条件。平台治理和技术因素间的协同关系是网络效应迭代过程中的核心条件。在此基础上，本研究提出了“激发—扩大—迭代”三条增强数字平台型企业网络效应的实现路径，为数字平台企业综合竞争力的提升和可持续发展提供了科学的参考。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张秀娥 向凤麟 滕欣宇
探讨如何激活农业企业绿色创业以解决日益窘迫的环境问题,以我国207家农业企业为案例样本,基于集合论思想,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),从环境、组织两个层面分析政府环境规制、市场压力、管理者环境认知以及绿色价值观等4个条件因素对绿色创业导向形成的多重因果机制。研究发现:缺乏市场压力是导致非高绿色创业导向的必要条件;高绿色创业导向的驱动机制分为3条路径,非高绿色创业导向的驱动机制分为2条路径,且与高绿色创业导向的驱动机制呈非对称关系。研究结论对推动农业企业绿色创业实践的启示包括:政府必须进一步做好政策宣传,企业要引进有绿色创业愿景的管理者,学校也要加强对学生生态文明意识的教育以及培养其社会责任感;在推动绿色创业中要把握好关键核心要素;企业管理者应当根据内部价值观和文化以及外部规制和市场竞争状况选择适合的绿色创业提升方向。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王芳 张潇天 王宛秋 高雅
在吸收理论的基础上,结合行业技术环境和企业双元创新倾向,提出跨界技术并购企业创新绩效实现机制的整合性分析框架,并使用fs QCA对107个上市公司跨界技术并购案例进行构型研究。结果发现,在高创新绩效构型中,主并企业创新倾向与吸收能力不同维度间存在差异化匹配关系;企业潜在吸收能力与现实吸收能力间具有一定的替代关系,技术基础广度和吸收转化投入强度对于创新绩效提高相对重要;丰富的外部技术资源更有助于创新绩效提升。研究结论拓展了吸收能力理论,丰富了跨界技术并购领域实证证据,可为不同特征企业制定跨界技术并购决策提供参考依据。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐广平 张金山 杜运周
公司创业已成为新时期推动企业塑造新优势的重要手段,然而,对于如何激活公司创业这一问题一直没有得到有效解决。本文以20家企业为案例样本,运用模糊集的定性比较分析方法,探讨了环境与组织两个层面的五个条件的组态效应对公司创业活跃度差异的多重并发因素和因果复杂机制。研究发现:(1)机会识别能力是影响高公司创业活跃度的必要条件;缺乏内部创业文化是导致非高公司创业活跃度的必要条件。(2)高公司创业活跃度的驱动机制分为3条路径,揭示了五个条件因素的不同组态可以产生多种实现高公司创业活跃度的路径。(3)非高公司创业活跃度的驱动机制分为2条路径,且与高公司创业活跃度的驱动机制存在非对称因果关系。本文的研究结论有助于拓展环境与组织匹配的创业视角,为企业如何有效激发创业活力提供了有价值的启示。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
任浩 欧阳娟 唐开翼 甄杰 叶江峰
新发展格局下,作为经济集聚与创新集群重要载体的产业园区,其实现高经济绩效与高创新绩效的持续发展路径受到广泛关注。基于可持续发展观,以我国100家国家级产业园区为样本,采用模糊集定性比较分析方法,探讨多个要素协同影响产业园区经济绩效、创新绩效的复杂机制。研究发现:(1)单个要素不构成园区高经济绩效、高创新绩效的必要条件,但良好的经济基础对实现高经济绩效发挥普适作用,良好的经济基础与丰富的创新载体对实现高创新绩效发挥普适作用;(2)3条持续发展路径可以实现高经济绩效,2条持续发展路径可以产生高创新绩效,表明产业园区实现高经济绩效与高创新绩效具有多重路径。非高经济绩效路径有4条,非高创新绩效路径有5条,分别与相应的高绩效路径存在非对称关系;(3)在一定条件下,产业合作与社会环境在实现高经济绩效过程中存在替代关系,经济基础与创新载体在实现高创新绩效过程中存在互补关系;(4)高创新绩效路径一定是高经济绩效路径,但高经济绩效路径不一定是高创新绩效路径,以经济基础、创新载体及产业合作为核心存在条件的持续发展路径,是同时实现高经济绩效与高创新绩效的关键路径;(5)经开区与高新区在高经济绩效、高创新绩效产业园区中的占比均衡,说明两者实现高经济绩效、高创新绩效的具体发展路径基本一致。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李健
随着我国民营经济的不断发展,民营企业不仅在经济领域内扮演着重要的角色,也在社会政治领域发挥了越来越大的作用。通过构建企业政治行为战略框架,并在此基础上应用定性比较分析法进行多案例研究,探讨民营企业规模、政治战略、政治联系和政治影响力之间的相互匹配关系及对企业政治行为有效性的影响。研究不仅从理论上进一步完善和丰富了企业政治行为理论的内容,而且有着重要的实践意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱雪春 徐鑫 张伟
创新柔性对企业在不确定性环境下保持健康稳定发展非常重要,如何提升企业创新柔性受到学界关注。现有文献侧重研究单个因素对创新柔性的净效应,鲜有分析多因素对创新柔性的协同效应。基于组态视角,运用模糊集定性比较分析法(fsQCA),探讨网络能力和知识共创两个层面的5个变量对企业创新柔性的联动效应及其作用路径。结果表明,网络愿景、网络构建、网络管理、联合型知识共创和嵌入型知识共创均不是构成企业高、非高创新柔性的必要条件,且单个前因条件对创新柔性的解释力较弱,说明影响企业创新柔性的因素是多方面的;存在3条提升企业创新柔性的路径,即资源获取型、发展—管理型和单一型;导致企业非高创新柔性的路径有两条,且与高创新柔性路径影响因素存在非对称性关系。研究不仅能丰富创新柔性相关理论,还可为企业提升创新柔性提供思路借鉴。
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