标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(9139)
2023(12436)
2022(10439)
2021(9395)
2020(8397)
2019(19075)
2018(18845)
2017(36472)
2016(19935)
2015(22218)
2014(21711)
2013(21777)
2012(20041)
2011(17895)
2010(18319)
2009(17514)
2008(17936)
2007(16598)
2006(14423)
2005(13264)
作者
(57928)
(48537)
(48462)
(45812)
(31102)
(23305)
(21986)
(18904)
(18129)
(17488)
(16482)
(16273)
(15736)
(15392)
(15176)
(14899)
(14708)
(14410)
(14155)
(13947)
(12078)
(11928)
(11882)
(11064)
(11052)
(10865)
(10852)
(10837)
(9862)
(9803)
学科
(90669)
经济(90566)
(87135)
(79683)
企业(79683)
管理(72282)
方法(41584)
数学(32473)
数学方法(32079)
业经(29215)
(29138)
(28080)
(21751)
财务(21717)
财务管理(21685)
中国(20615)
企业财务(20518)
技术(20210)
农业(19970)
(18064)
理论(16402)
(16331)
(15918)
(15488)
贸易(15477)
(15399)
(15281)
地方(15175)
(15004)
(13397)
机构
学院(289803)
大学(285990)
(123676)
经济(121322)
管理(116341)
理学(99479)
理学院(98482)
管理学(96927)
管理学院(96384)
研究(93404)
中国(74374)
(60359)
(58092)
科学(56664)
(52768)
(48193)
(46174)
财经(45671)
业大(43454)
中心(43324)
研究所(43271)
农业(41589)
(41242)
北京(37971)
经济学(37447)
(36009)
经济学院(33926)
(33610)
(33556)
财经大学(33323)
基金
项目(185374)
科学(146749)
研究(134982)
基金(134772)
(117024)
国家(115977)
科学基金(100614)
社会(86607)
社会科(82160)
社会科学(82133)
(74230)
基金项目(71012)
自然(65095)
自然科(63688)
自然科学(63668)
自然科学基金(62587)
教育(61269)
(60758)
资助(55295)
编号(53880)
成果(42881)
(42879)
重点(41500)
(41158)
(40989)
(40068)
创新(39419)
课题(36847)
国家社会(35790)
科研(35776)
期刊
(140046)
经济(140046)
研究(83843)
中国(57113)
(50107)
(48598)
管理(48002)
学报(43127)
科学(41252)
大学(33000)
农业(32752)
学学(31267)
技术(28338)
(26377)
金融(26377)
教育(26140)
业经(24592)
财经(23256)
经济研究(22089)
(20703)
(20111)
技术经济(18605)
问题(18242)
统计(15579)
财会(15004)
(14926)
(14909)
商业(14501)
现代(14145)
科技(14004)
共检索到438554条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊  [作者] 杨波  
为了测试和分析企业工资负担差异,本文设计了一套基于企业会计报表的RCP-IDPO测试分析方法,并以资源类企业和消费类企业为样本进行了实验。除个别情况外,在2013~2015年,从成本和收入的角度测试,资源类企业的工资负担要低于消费类企业;从利润的角度测试,资源类企业的工资负担要高于消费类企业。在此期间,这两类样本企业的工资负担略有起伏,但基本上呈现出上升的态势。企业所处行业、所在区域、员工专业构成和受教育程度、劳务外包等因素对企业工资负担差异的产生具有一定影响。
[期刊] 财会月刊  [作者] 杨波  
为了测试和分析企业工资负担差异,本文设计了一套基于企业会计报表的RCP-IDPO测试分析方法,并以资源类企业和消费类企业为样本进行了实验。除个别情况外,在20132015年,从成本和收入的角度测试,资源类企业的工资负担要低于消费类企业;从利润的角度测试,资源类企业的工资负担要高于消费类企业。在此期间,这两类样本企业的工资负担略有起伏,但基本上呈现出上升的态势。企业所处行业、所在区域、员工专业构成和受教育程度、劳务外包等因素对企业工资负担差异的产生具有一定影响。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 杨波  龙炫睿  
为了测试和分析企业基本养老保险财务负担差异,设计了一种基于企业会计报表的SRCP-IDSP测试分析方法,并以资源类企业和消费类企业为样本进行了实证研究。发现除个别情况外,在2013—2015年间无论从工资、收入还是从成本和利润的角度进行测试,资源类企业的基本养老保险财务负担均高于消费类企业。在此期间,这两类样本企业的基本养老保险财务负担均在逐年上升,资源类企业的上升幅度要高于消费类企业。企业所处区域、所在行业、控股股东性质、员工的专业构成和受教育程度等因素对企业基本养老保险财务负担差异的形成有一定影响。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 杨波  龙炫睿  
为了测试和分析企业基本养老保险财务负担差异,设计了一种基于企业会计报表的SRCP-IDSP测试分析方法,并以资源类企业和消费类企业为样本进行了实证研究。发现除个别情况外,在2013—2015年间无论从工资、收入还是从成本和利润的角度进行测试,资源类企业的基本养老保险财务负担均高于消费类企业。在此期间,这两类样本企业的基本养老保险财务负担均在逐年上升,资源类企业的上升幅度要高于消费类企业。企业所处区域、所在行业、控股股东性质、员工的专业构成和受教育程度等因素对企业基本养老保险财务负担差异的形成有一定影响。
[期刊] 武汉金融  [作者] 杨波  
为了测量和分析企业住房公积金财务负担差异,本文设计了一种基于企业会计报表的SCRP-IDSP测量分析方法,并以资源类企业和消费类企业为样本进行实证。发现除个别情况外,在2013-2015年间,无论从工资、成本还是从收入、利润的维度进行测量,资源类企业的住房公积金财务负担均高于消费类企业。在此期间,除个别年份外,无论是资源类样本企业还是消费类样本企业,其工资、成本、收入和利润负担率均呈现持续上升的状态。企业所处行业、所在区域、控股股东性质、员工的专业构成等因素对企业住房公积金财务负担差异的形成有一定影响。
[期刊] 武汉金融  [作者] 杨波  
为了测量和分析企业住房公积金财务负担差异,本文设计了一种基于企业会计报表的SCRP-IDSP测量分析方法,并以资源类企业和消费类企业为样本进行实证。发现除个别情况外,在2013-2015年间,无论从工资、成本还是从收入、利润的维度进行测量,资源类企业的住房公积金财务负担均高于消费类企业。在此期间,除个别年份外,无论是资源类样本企业还是消费类样本企业,其工资、成本、收入和利润负担率均呈现持续上升的状态。企业所处行业、所在区域、控股股东性质、员工的专业构成等因素对企业住房公积金财务负担差异的形成有一定影响。
[期刊] 税务研究  [作者] 石恩祥  林静  
一、企业税收负担及企业总体负担的基本判断在我国,企业是税收和政府收入的主要承担者。微观税负和企业负担的轻重决定了税收收入和政府收入的高低,也决定了政府未来的收入水平。企业负担包括两大部分,一是税收负担,二是税外负担(包括各种税外基金、行政事业性收费、...
[期刊] 企业经济  [作者] 张晓莉  刘大为  
运用企业信用风险评价理论,在分析企业信用评价与历史财务指标之间关系的基础上,从理论和实证两个方面,提出了企业信用风险分析和预测的指标体系,并据此构建了一种基于遗传算法的企业信用风险分析和预测模型。研究表明,该方法有效、可行,有助于企业信用风险的预警管理,提高信用管理水平。
[期刊] 技术经济  [作者] 曹阳  李建军  张莉英  
[期刊] 管理现代化  [作者] 李嘉华  
在企业界,新近有企业集团正在尝试应用一种“岗位(工资)模块分解算法”来分解、传递员工责任,把职工收入与岗位工作全面直接挂钩,加大员工的工作压力,以行之有效地改善国有企业的运营效率,并运用财务核算的方法,巧妙地解决了上述企业综合管理问题。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 刘永泉  
对进出口企业而言,对外报价是一项直接影响成交几率的工作。一方面由于我国出口产品大都属于低附加值产品,加之出口产品同质化明显,导致出口企业竞相压价。另一方面因为外国买家普遍采取"货比N家"的询盘模式,采购成本控制非常精确。在这样的外贸环境下,同样的产品,常常因报价较高,而失去签单机会;也常常因核算失误而导致报价过低,导致落单后亏本。所以,正确而合理的核算报价,
[期刊] 经济评论  [作者] 聂正安  
企业微观层面的农民工问题如能有效化解,则大部分农民工问题就不会演化为宏观的社会难题。因此,解决农民工问题,企业管理具有重要的基础性作用。企业管理视角的农民工问题的分析框架是:第一,改革开放二十多年来,作为推动中国工业化进程的主要力量,中国民营企业和外资企业的农民工管理,存在着普遍的“血汗工厂”现象,而且这个现象的产生具有种种必然性。第二,要客观看待农民工管理中“血汗工厂”的得失,整体而论,“血汗工厂”在过去一个时期内虽然有其存在的理由,但它所造成的损失则是内在的、全局的、长远的。第三,中国企业应当从进化论思维出发,从现在开始启动告别“血汗工厂”的进程,从而开辟企业农民工管理的新阶段。联系到英国...
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 蔡利剑  张人骥  
一种新的审计意见变通行为虽然不试图改变审计意见的性质,但是却用相对较轻微的事实代替实际已经存在的较为严重的问题作为发表审计意见的依据。这显然会误导投资者。
[期刊] 财政研究  [作者] 赵福昌  
理论上讲,间接税是中性的,可以转嫁,不会造成企业负担。但是,间接税的转嫁是有条件的,在间接税不能转嫁的情况下,就造成了企业的负担,在这种情况下,
[期刊] 企业经济  [作者] 李宏彪  罗丽娜  
在宏观经济步入下行周期的时期,企业面临提升竞争能力的考验,其中,承担过重的社保费用是阻碍中小微企业可持续发展的影响因素之一。本文通过分析新三板挂牌企业的社保费用占工资、营业总收入、营业总成本、净利润以及现金流的比重来分析社保缴费负担情况,并分区域对样本企业的社会保险承载度进行比较研究。结果表明:上海等五省(市)新三板挂牌企业的社会保险缴费负担压力较大,江西等五省的社会保险缴费负担压力较小;社会保险承载度最高的地区和最低的地区分别是东北地区和中部地区。最后,文章提出了相应对策建议:按期公开社保缴付压力沉重的地区清单、渐进式延迟法定退休年龄、逐步平衡社保缴费率。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除