标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(8790)
2023(12006)
2022(9862)
2021(9086)
2020(7728)
2019(17153)
2018(16815)
2017(32028)
2016(17495)
2015(19161)
2014(18456)
2013(18309)
2012(16625)
2011(14256)
2010(14236)
2009(13296)
2008(13467)
2007(12051)
2006(10470)
2005(9419)
作者
(50561)
(42157)
(42036)
(39163)
(26949)
(20361)
(18814)
(16299)
(15858)
(14937)
(14162)
(14016)
(13427)
(13204)
(13136)
(12957)
(12543)
(12464)
(12187)
(12049)
(10696)
(10265)
(9886)
(9628)
(9392)
(9323)
(9317)
(9303)
(8412)
(8322)
学科
(88250)
(81617)
企业(81617)
(73603)
经济(73499)
管理(69202)
方法(32159)
(30214)
业经(28499)
(26356)
(24760)
财务(24755)
财务管理(24733)
数学(24200)
数学方法(24066)
企业财务(23615)
农业(19549)
技术(17251)
中国(15645)
(15392)
(14741)
(14151)
(13407)
(13010)
贸易(13001)
(12679)
(12634)
经营(12572)
企业经济(12484)
理论(12459)
机构
学院(248222)
大学(242086)
(102226)
管理(101877)
经济(100506)
理学(88410)
理学院(87504)
管理学(86486)
管理学院(86034)
研究(76083)
中国(60767)
(50082)
(49690)
(48460)
科学(47460)
业大(40447)
农业(39579)
财经(38900)
(38181)
(37586)
中心(35587)
(35452)
研究所(34567)
北京(30327)
商学(30091)
商学院(29838)
经济学(29804)
(29206)
财经大学(28769)
经济管理(28098)
基金
项目(167594)
科学(133495)
基金(124337)
研究(118503)
(110136)
国家(108824)
科学基金(94716)
社会(77397)
社会科(73386)
社会科学(73363)
基金项目(67665)
(67067)
自然(63724)
自然科(62301)
自然科学(62281)
自然科学基金(61292)
(55293)
教育(52665)
资助(48260)
编号(45905)
(40582)
(38639)
重点(37212)
(36313)
(35859)
创新(35242)
成果(34612)
科研(32808)
国家社会(32109)
(31286)
期刊
(114843)
经济(114843)
研究(66461)
(46176)
中国(44225)
(43269)
管理(41214)
学报(40339)
科学(37856)
农业(31387)
大学(30189)
学学(29221)
业经(21902)
(21125)
金融(21125)
技术(20751)
(20022)
财经(19557)
经济研究(17513)
(16793)
教育(16244)
问题(15393)
财会(14903)
技术经济(13852)
(13101)
现代(12964)
商业(12393)
世界(12327)
会计(12318)
科技(12068)
共检索到360383条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 王艳子  张莉  李倩  
以柯达公司为例,采用案例研究法探究企业家认知风格对企业成长的影响。研究发现,企业家认知风格通过影响企业战略进而影响企业成长。在企业发展的不同阶段,企业家认知风格不同,对于企业成长的作用也不同。在企业初创期、成长期以及转型期,创新型认知风格占据主导地位。此时,企业或需要马上占领市场,发展核心竞争力和竞争优势,或需要应对危机,实现企业转型发展。创新型认知风格可以引导企业家打破原有经营模式,创造性地选取适合企业发展的企业战略进而促进企业成长。在企业成熟期和衰退期,适应型认知风格占据主导地位,此时,企业专注于自身
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 王艳子  张莉  李倩  
以柯达公司为例,采用案例研究法探究企业家认知风格对企业成长的影响。研究发现,企业家认知风格通过影响企业战略进而影响企业成长。在企业发展的不同阶段,企业家认知风格不同,对于企业成长的作用也不同。在企业初创期、成长期以及转型期,创新型认知风格占据主导地位。此时,企业或需要马上占领市场,发展核心竞争力和竞争优势,或需要应对危机,实现企业转型发展。创新型认知风格可以引导企业家打破原有经营模式,创造性地选取适合企业发展的企业战略进而促进企业成长。在企业成熟期和衰退期,适应型认知风格占据主导地位,此时,企业专注于自身的稳定经营,在维持原有竞争优势的基础上,实现企业稳定成长。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 白景坤  
动态环境下企业如何通过组织变革实现持续成长是近年来组织和战略管理领域研究的热门议题,但尚无从组织惰性视角探讨二者关系的研究成果。在现有文献基础上,本文初步构建组织惰性视角下组织战略、结构和文化变革与企业持续成长关系的理论框架,然后通过柯达公司的纵向案例分析予以验证。研究发现,组织模式具有惰性特征,企业为适应环境变化而进行的组织战略、结构和文化变革尽管有助于打破原有组织模式的惰性,但如果不能构建相互匹配的新模式,那么将不利于企业的持续成长;企业持续成长的有效性取决于组织变革后的战略、结构和文化之间及其与环境的匹配程度。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 廖淑贞  
2012年1月19日,美国柯达公司正式提出破产保护申请。文章认为,柯达的悲剧让人们反省:企业只有不断进行产品创新,才能发展壮大,随着我国市场经济的不断完善,以及市场竞争的日益激烈化,产品创新成为我国企业必须面对的问题。
[期刊] 技术经济  [作者] 苗青  
从企业家本身的认知风格、认知模式入手旨在将焦点落在企业家内在的心智过程。试图揭示这一特殊群体是如何从创业者逐渐演化而成的。研究从三个关键环节给出分析 :①创业行动 :为什么成为创业者 ?②创业决策 :为什么意识到商机 ?③创业结果 :为什么创业取得成功 ?
[期刊] 经济管理  [作者] 尹剑峰  叶广宇  黄胜  
企业顺势发展的内在过程是什么?本文采用文献研究与案例研究相结合的方法,具体研究了企业家认知成长的内在机理,并揭示了企业家认知成长与企业顺势发展间的内在关系。研究表明:(1)企业的创立与发展是一个在企业家认知的影响下,进行机会识别、身份认定及能力构建并不断循环发展的过程;(2)持续的新机会识别、组织身份重构以及新能力构建的循环发展有助于企业家认知的不断成长;(3)企业家认知在企业家学习及实践的共同作用下不断成长;(4)企业家认知是影响企业顺势发展的关键因素;(5)企业家认知的持续成长,通过新机会识别、组织身
[期刊] 经济管理  [作者] 尹剑峰  叶广宇  黄胜  
企业顺势发展的内在过程是什么?本文采用文献研究与案例研究相结合的方法,具体研究了企业家认知成长的内在机理,并揭示了企业家认知成长与企业顺势发展间的内在关系。研究表明:(1)企业的创立与发展是一个在企业家认知的影响下,进行机会识别、身份认定及能力构建并不断循环发展的过程;(2)持续的新机会识别、组织身份重构以及新能力构建的循环发展有助于企业家认知的不断成长;(3)企业家认知在企业家学习及实践的共同作用下不断成长;(4)企业家认知是影响企业顺势发展的关键因素;(5)企业家认知的持续成长,通过新机会识别、组织身份重构及新能力构建的循环过程来驱动企业顺势发展。
[期刊] 财贸研究  [作者] 辛杰  吴创  
新时代的企业家精神应符合时代发展的要求,不仅包含创新、冒风险、主动竞争的姿态,还应包含合作意识、济世精神。通过对587位企业家进行问卷调查,证实企业家精神的五个维度对企业社会责任有显著正向影响。变革型领导风格作为调节变量并不会强化企业家精神对企业社会责任的正向影响,可能是企业家对内的变革型领导风格与对内、外的企业社会责任表现不匹配所致。除创新维度外,交易型领导风格作为调节变量将弱化企业家精神其他维度对企业社会责任的正向影响。因此,在履行社会责任方面,交易型领导不应该被提倡。
[期刊] 软科学  [作者] 曹春辉  席酉民  张笑峰  
以国内民营企业领导者为研究对象,采用深度案例的研究方法,探索企业家在企业发展过程中领导行为风格的演变历程以及导致领导行为风格演变的影响因素。研究发现,企业家在企业发展的不同阶段呈现出了多元化的领导风格,并且这些领导风格有着不同的演化轨迹。通过分析个体社会化历程,发现在领导岗位的初始阶段,影响企业家初期领导风格主要因素是企业家面对的情境因素和领导特质;而随着企业的发展,对于管理专业知识的学习、领导者面临的情境因素和基于领导经验的自我性反思共同作用影响了企业家领导行为风格的演变。
[期刊] 企业管理  [作者] 李明玉  
企业家精神应该包括诚信、务实、专注、创新等多个方面的内容。除此之外,家国情怀也应该是当下企业家精神的内涵之一。在当今世界,企业间的竞争方式已经发生或正在发生根本的转变。除了从前那种同行之间质量、成本、交付和服务等方面的竞争之外,技术上的颠覆和被颠覆,业态上的颠覆和被颠覆,模式上的颠覆和被颠覆越来越多。最近说的比较多的,比如口香糖公司不是被对手打败,而是被微信击垮;方便面公司也不是输给了同行对手,而是被
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 郑海航  
中国企业家成长历经清末萌芽、辛亥革命成长、1956年后的沉寂和1978年后的快速成长4个大的历史构成的百年沉浮,改革开放初期即过渡期的企业家呈现“半企业家”的特征,而成熟企业家则应具备敢为天下先、专业知识与科学管理知识相结合、创新力、战略远见、良好的人际沟通能力等自身素质,此外,中国企业家的成长还需要良好的外部环境。
[期刊] 经济学动态  [作者] 赵文红  李垣  
尽管企业家的成长对经济的发展至关重要,但以往的学者没有专门研究企业家成长的理论,他们提出的某些企业家成长的观点,主要是为了研究和构建自己理论体系的需
[期刊] 华东经济管理  [作者] 董廉  
本文重点分析职业型企业家如何面对现实 ,提高素质 ,走出专业型企业家的管理误区 ,迈向成熟。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)  [作者] 李鑫  张庆功  
构建包括创新精神和风险承担精神两个维度的企业家精神评价指标体系,实证检验企业家精神对我国中小上市公司成长的影响。研究结果支持了理论预期,企业家精神各维度均与中小上市公司成长性之间存在显著的正相关关系,表明企业家精神的积极培育和优化传承是缓解目前我国中小企业成长困境的有效途径。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除