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[期刊] 华东经济管理
[作者]
王庆军 顾媛媛 陈永志
文章基于企业人力资源管理决策的目的,以企业家的视角,从企业的投入与产出角度出发,提出了员工流失和员工流失成本的定义。在此基础上,引入时间变量,运用柯布—道格拉斯生产函数创建了员工流失成本计量模型。
关键词：
员工流失 员工流失成本 模型
[期刊] 经济管理
[作者]
兰玉杰 孙德良
本文在国内外学者对企业家人力资本定价计量模型研究的基础上,按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值,利用层次分析法计算影响企业家人力资本计量因素的权重,然后根据模糊计量的数学方法衡量企业家人力资本价值发挥的效率,最后计量出企业家人力资本的实际价值。
[期刊] 管理世界
[作者]
罗新华
对企业家人力资本的价值进行计量,对于正确反映企业的综合竞争力、调动人力资源的积极性具有重大意义。现有人力资本计量的成本模式和价值模式存在着难以操作、主观性强等问题,本文通过对企业家人力资本价值内涵的分析,构建了期权模糊综合评价法对企业家人力资本进行计量,该模型可以全面地计量企业家人力资本的内在价值。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杜兴强 黄良文
本文认为 ,企业家人力资本是企业价值的关键驱动因素 ,在对传统的企业家人力资本计量模型进行综评的基础上 ,提出计量企业家人力资本的期权综合模型方法 ,即先按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值 ,再按照模糊计量来衡量企业家人力资本价值发挥的效率 ,按照综合评价指标体系衡量企业家人力资本的业绩调整系数———“乘数” ,借以相对较为完善地衡量企业家人力资本的实际价值。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
罗新华
在当代激烈的商业竞争中,企业家人力资本对企业价值增长起着关键性的推动作用。相应地,需要研究企业家人力资本价值的会计计量方法,从而将其纳入会计体系,以促进企业家人力资本的开发和企业家的长远发展。一般而言,采用期权模型计算的只是企业家人力资本的内在价值,模糊性计量可以揭示该人力资本效率和能力发挥的高低;然而,采用本文新构建的综合评价体系则可以全面考评企业家人力资本的经营业绩并确定其"乘数",由其和期权价值共同决定企业家人力资本的真实价值——体现内在价值、模糊性计量结果两者的综合。
[期刊] 经济师
[作者]
马岩 董佳琦 杨维芝 孙超群
经济转型优化的新时期对中国企业转变发展模式、建立新的竞争优势与可持续发展能力提出了新的挑战，中国企业家队伍需要进一步提高能力和素质，迈上新的台阶。文章针对企业家胜任素质模型的构建进行了初步探讨。与转型经济背景对企业家的新要求相结合，基于样本数据对模型进行了探索性和验证性分析，构建企业家胜任素质模型，对于提高企业家素质，推动企业管理升级提供重要理论基础。
[期刊] 统计与决策
[作者]
程春梅,佟会文,刘维军
在现代企业制度建立的基础上,根据我国目前企业家报酬收入状况,分析了确定企业家报酬时需要考虑的主要因素,提出企业家报酬确定的模式,建立了企业家报酬决定的因素体系。然后从委托代理问题角度提出企业家报酬决定的模型。最后,对上市公司披露年报的数据进行分析来验证企业家报酬决定模型的有效性。
关键词：
企业家 企业家报酬 企业家报酬因素 激励
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王竞一
企业家精神是企业可持续发展的动力源泉,文章首先应用文献研究法对企业家精神的国内外相关研究成果加以回顾,从国内外学者的研究发现,目前在企业家精神的测量维度上,创新、冒险、超前行动是创业导向和企业家精神两大学派的学者们认同较多的三个测量维度,此外,学者们大多认为内控型的人更可能成为创业者,通过文献梳理初步总结出企业家精神的基本构成,给出企业家精神的结构模型,然后选取史玉柱、马云、季琦、胡志标四位不同的创业者作为研究对象,开展多案例研究,运用内容分析技术,通过对访谈语句文本加以分析,对该结构模型加以验证,最终给出一个包括进取精神、创新精神、冒险精神和内控精神的四维度企业家精神结构模型。
关键词：
企业家精神 组织绩效 创新精神 心理特质
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陈关聚 冯宗宪
[期刊] 软科学
[作者]
张惠琴 赵波
从企业工程的角度界定了企业家的职能,在此基础上构造了一个基于新古典经济学理论的模型,描述论证了企业工程体系下企业家的知识、思维和品格与企业家素质间的定量关系及其变化移动的轨迹。
关键词：
企业家素质 企业工程 模型
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谢晋宇 王英
四、扩展的莫布雷模型扩展的莫布雷模型结合了前面几种模型的内容，试图尽可能全面地捕捉影响雇员流出的各类复杂因素。尽管任何单一的研究不可能包容和解决这一综合性问题，但扩展的莫布雷模型的设计者们采用图表法将雇员流出的多重变量（如企业的、环境的及个体的）结合...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
于靖
近年来环境污染事故屡见不鲜,污染事件向人类敲响了警钟。文章基于企业的“多角色”的视角,按照功能角度划分环境成本,提出环境成本控制模型,并列举石油企业验证该环境成本控制模型,从而为石油行业环境成本控制投入提出了合理的建议。
关键词：
环境成本控制模型 环境污染 石化企业
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
于靖
近年来环境污染事故屡见不鲜,污染事件向人类敲响了警钟。文章基于企业的"多角色"的视角,按照功能角度划分环境成本,提出环境成本控制模型,并列举石油企业验证该环境成本控制模型,从而为石油行业环境成本控制投入提出了合理的建议。
关键词：
环境成本控制模型 环境污染 石化企业
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张正堂 陶学禹
大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准 ,但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。作者从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发 ,选择新的逻辑起点 ,构建了企业家报酬决定的一般性研究模型 ,它包含了决定企业家报酬的基准因素和调整因素。根据此模型揭示了进一步研究的方向。
关键词：
企业家报酬 决定标准 综合分析模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邱丘 兰玉杰
现代企业理论和人力资本理论从不同的角度,为企业家以其人力资本分享企业剩余索取权提供了理论依据。本文在企业家人力资本可以分享企业剩余索取权思想的基础上, 通过财务指标指数和用非财务指标指数模糊测算出的国有企业企业家人力资本价值的发挥程度确定综合评价乘数,构建了修正的期权综合定价模型,试图解决国有企业企业家人力资本实际价值的评估问题。
关键词：
人力资本价值 评估模型 修正
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文献计量分析
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