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[期刊] 华东经济管理  [作者] 王烈  
企业家的能力结构由创新能力、决策能力、学习能力、人际关系能力、指挥领导能力、组织能力、岗位工作能力、计划能力、控制能力、表达能力这些部分组成。
[期刊] 商业时代  [作者] 朱扬宝  白林  
国家"十二五"规划要求我国煤矿产业实现"五个转变",煤矿企业家能力是引领煤炭经济转型的重要力量。本文首先探讨煤矿企业家能力研究的重要性,然后进行煤矿企业家能力的社会学分析,建立由煤矿企业家职业素质、煤矿企业家管理能力和煤矿企业家市场运营能力构成的三维能力结构体系,并指出该能力体系的三大特征。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张晓青  
《企业家社会学》一书围绕着社会对于企业家的热点和难点问题 ,进行探索性的理论研究。该书的独到之处是对企业兼并有了新的认识
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周霞  
企业家人力资本风险贬值特性和创新行为所带来的社会收益远远超过其个人收益,赋予企业家人力资本部分公共物品的特性,要求相应的保护措施和薪酬设计来促进企业家人力资本的应用,提高企业绩效,弥补企业家人力资本的外溢效益。
[期刊] 经济评论  [作者] 靳卫东  高波  
企业家精神是企业家群体所共有的价值观体系,体现为他们所共有的特质,如创新性、抗风险性、工作态度和自身价值感等等。这些特质会影响企业家的创新行为,是决定内涵型经济增长的重要因素。增强国民的企业家精神,促进国民创新投入的增加,是提高中国全要素生产率和实现经济又好又快发展的关键。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 黄亮  
企业家的社会网络是企业的战略资源之一,其对企业家战略执行能力的改善起着重要作用。对中小民营企业的实证研究表明,企业家的社会网络对其战略执行能力有显著的正向影响,而且不同类型社会网络的影响有所不同。其中,市场网络和专家网络对企业家战略执行能力都有显著的影响,而且市场网络的影响大于专家网络的影响,公共网络则没有对企业家战略执行能力产生显著的正向影响。因此,为了改善其战略执行能力,企业家在全面重视其社会网络的作用基础上,首先需要加强其市场网络的建设,然后需要改善与其专家网络的关系。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 田晓霞  程秀生  
民营企业的发展历程,是企业家能力不断提高、能力结构动态变化的过程。本文在分析民营企业不同发展阶段企业家所起作用的基础上,总结了民营企业家能力结构的动态变化,提出了创新能力和决策能力是当前民营企业家的关键性能力,并指出企业家提高创新能力和决策能力的途径和方法。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 魏强  
企业家能力是企业经济利润的来源。企业家能力与企业绩效的转换效率决定于企业家能力的大小和方向。文章对企业家能力作为一个矢量,对其大小和方向进行了分析,在分析的基础上指出了其对企业运营的现实意义。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 焦斌龙  王路军  
企业家人力资本的定价与配置是当前中国的重大难点问题 ,也是现代企业理论的新兴研究领域 ,文章从供求角度给出了一个对此问题的分析框架。
[期刊] 教育科学  [作者] 赵志毅  
对德育评价的理论和实践进行社会学的分析和建构在我国尚未完全开展,本文对此做一尝试性探讨。 一、开展德育评价社会学研究的意义 德育评价是学校德育目标管理的重要手段,是对学生进行思想品德教育的有效方法。长期以来,学校德育评价缺乏一套科学的内容、标准和方法。以考代评(以思想品德课考试成绩代替品德评定)和包办代替(以班主任一次期末操行评语代替品德评定)的现象普遍存在,旧的德育评价模式因其脱离日新月异的社会现实而成
[期刊] 经济经纬  [作者] 李辉  王聪  
笔者从异质性、规模和强度等三个层面对企业家社会资本进行测度,探讨其对组织动态能力的作用路径,考察自主创新水平对该作用过程的影响,并运用企业问卷调查数据进行实证检验。研究发现:商业社会资本与技术社会资本正向影响组织动态能力,制度社会资本的强度正向影响组织市场动态能力,其异质性、规模和强度对技术动态能力均无显著影响,自主创新水平对上述作用路径具有中介效应。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 金中坤  潘镇  
我国对外直接投资规模在迅猛发展的同时各地区间又凸现出显著的差异,现有文献基于传统对外投资理论从地区发展水平、投资动机和地区优势的角度给出了一些解释,但解释力度仍显不足。文章基于我国企业对外直接投资的实际,提出了企业家精神与地区OFDI规模差异的关系假设,并关注了社会资本在两者关系中的调节作用,以2004-2013年中国30个省市自治区的相关数据为基础,采用面板数据随机效应模型,检验了上述假设,研究发现企业家精神对地区OFDI规模有正向影响,社会资本在其中的调节效应显著,在高社会资本水平下,企业家精神与地区
[期刊] 商业时代  [作者] 曹春霞  
在学术研究和管理实践中,企业家精神、企业家能力和企业家人力资本是内涵相近的三个常见概念,本文在整理相关文献的基础上,对这些概念进行了辨析,并指出在研究中应根据其特点加以区分。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张焕勇  杨增雄  张文贤  鲁德银  
企业的生命周期可以分为创建期、成长期、成熟期和衰退/再生期四个阶段。处于生命周期不同阶段的企业所面临的问题和挑战都是有较大差别的,因此企业家在各个阶段需要承担不同的职责。在这四个阶段,企业家分别担当了创建者、加速者、维持者、变革者等不同的角色。相应地,各阶段对企业家个人能力的要求也会迥然有别。其中,企业家发现机会的能力、整合资源的能力、配置资源的能力与企业生命周期不同阶段表现出很强的适配性。
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