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[期刊] 经济研究
[作者]
张完定 李垣
企业家职能、角色及条件的探讨张完定李垣（西安交通大学７１００４９）一、企业家理论的回顾及评述在企业家理论的研究中，对企业家职能研究较为透彻和独特者当属熊彼特。熊彼特将创新作为企业家的重要职能而把企业家纳入到他的创新理论中。按照熊彼特的观点，企业家是...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
薛继东 张国宾 丁宁宁
本文从企业所处的现实环境出发,通过环境条件的特征分析,认为我国企业正处在新旧经济更替的条件下。企业家作为经济发展的发动机和动力之源,其职能内涵的变迁是随着市场发育、企业组织成长以及竞争状况进行的。在这样的经济方式和运行规则下,企业家的职能内涵必将会发生变化。本文在文献研究的基础上,具体阐述了企业家三项核心职能,即识别机会、创新和承担风险职能,并具体分析了企业家职能内涵在新经济条件下所表现的特征。
[期刊] 中国软科学
[作者]
马刚
本文详细阐述了我国现代企业家的内涵,并结合我国的实际情况,剖析了我国企业领导人角色现状和我国现代企业家的特殊职能,指出了企业家市场机制是培育现代企业家的关键所在。
[期刊] 管理世界
[作者]
陶世隆
(一)管理层收购与企业家职能 管理层收购(management buy-outs,MBO)是指公司管理层通过外部融资实现收购其服务企业的股权,使公司所有权结构、控制权结构和资产结构发生根本性变化,从而完成由单纯的企业管理者向股东的转变。相对
[期刊] 当代财经
[作者]
纪秋颖 徐建平
本文首先简述了市场经济条件下企业家的基本职能及其在建立现代企业制度和转变经济增长方式中所担任的重要角色，进而提出完善企业家市场，发挥企业家潜能的主要策略
关键词：
企业家创新职能经济增长方式现代企业制度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高勇 高峰
企业家是各种经济活动中最关键的主体性因素。本文从企业家职能的角度，按古典经济学、非主流经济学、主流经济学三条理论主线探讨了企业家理论的演进与发展。并指出，在主流经济学中，对企业家职能的研究经历了一个肯定、否定、否定之否定的螺旋式上升过程。
关键词：
企业家 职能 创新
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
王列
关于现代国家职能的理论探讨王列自３０年代的大萧条以来，特别是二战以后，国家机构的膨胀和职能的扩大已经成为全球范围内政治生活中的一种普遍趋势。国家在社会生活各个领域内作用的日益增大是任何流派的理论家都无法否认的客观现实，这一基本事实既是他们据以提出各自...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李艳双 于树江
组织的生命周期可分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退五个阶段。本文基于组织的生命周期理论,从企业各个不同阶段的特点出发,探讨企业的战略特色及企业家的角色问题。
关键词：
生命周期 企业 战略 企业家
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张凤香 姚传江
管理者收购的主要目的是解决“代理人问题”,企业藉此能够建立一种努力与收益相对称的、以股权为基础的激励机制。文章首先分析了MBO与企业家职能的关系,认为MBO是对所有权与经营权合一的回归;其次对MBO与公司治理结构进行了分析,认为MBO是求解所有权与经营权以及约束与激励之间的最佳平衡点,其结果是治理结构的调整和利益分配的改变,而MBO与企业经营绩效提高之间并不存在必然的正相关关系;最后文章透析了近年来中国上市公司的MBO,指出对于非国有控股上市公司而言,MBO的意义在于通过经营者持股解决从家族式企业向现代企
关键词：
管理者收购 企业家职能 公司治理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
苏方国
企业家是经济增长和发展的发动机。本文对企业家的概念进行了辨析,企业家不是一种身份,一般来说也不是一种持久的状态,本质是一种“实现新组合”活动的人。其次,从企业成长和经济发展的视角,笔者回顾了企业家活动理论,并展望了企业家研究的未来方向。
关键词：
企业家 企业家活动 企业成长 经济发展
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王淼 潘学峰
企业家资本已经成为企业资本的重要组成部分。企业家资本具有价值难以度量、价值信息隐蔽、产权主体构成复杂等产权特征。企业家资本产权化需要制度变革、观念变革和价值评估手段创新的支撑
关键词：
企业家资本 产权 制度经济学
[期刊] 技术经济
[作者]
姚先国 任洲麒 温伟祥
研究效度是衡量实证研究有效性的重要指标,一直倍受研究者的关注。然而,在关于企业家领域的研究中,研究历史演进的复杂进程和近年来研究范式的多元化,导致后续研究者在研究效度上遭遇一系列困境。本文在文献分析的基础上,采用元分析的研究方法,对相关文献进行回顾,就可能影响企业家研究内部效度和外部效度的相关因素进行逐一剖析,提出了解决相应问题的建议以供研究者借鉴。
关键词：
实证研究 企业家 效度
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杜兴强 黄良文
本文认为 ,企业家人力资本是企业价值的关键驱动因素 ,在对传统的企业家人力资本计量模型进行综评的基础上 ,提出计量企业家人力资本的期权综合模型方法 ,即先按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值 ,再按照模糊计量来衡量企业家人力资本价值发挥的效率 ,按照综合评价指标体系衡量企业家人力资本的业绩调整系数———“乘数” ,借以相对较为完善地衡量企业家人力资本的实际价值。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张飞 梁梁
一、企业家才能独立化经常可以看到这样的现象：一个濒临破产的企业因为一个好的厂长或经理而变得红红火火；同样也有一个好的企业由于领导不得力，而由盛到衰。轰动全国的“段永平出走小霸王”就再次给人以深刻教训。段永平原是小霸王集团公司的总经理，因为公司改制得不...
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