- 年份
- 2024(7487)
- 2023(10076)
- 2022(8151)
- 2021(7364)
- 2020(6389)
- 2019(14016)
- 2018(13824)
- 2017(26489)
- 2016(14270)
- 2015(15793)
- 2014(15654)
- 2013(15230)
- 2012(13770)
- 2011(12044)
- 2010(12393)
- 2009(12114)
- 2008(12305)
- 2007(11303)
- 2006(10082)
- 2005(9561)
- 学科
- 业(79200)
- 企(74592)
- 企业(74592)
- 管理(65652)
- 济(62421)
- 经济(62298)
- 财(26930)
- 业经(26891)
- 方法(24377)
- 农(23184)
- 务(20489)
- 财务(20470)
- 财务管理(20449)
- 企业财务(19392)
- 制(18818)
- 农业(16792)
- 数学(16631)
- 数学方法(16479)
- 技术(16321)
- 体(14544)
- 中国(14502)
- 划(14150)
- 策(13880)
- 体制(12897)
- 和(12642)
- 企业经济(12246)
- 理论(12081)
- 经营(11726)
- 技术管理(10863)
- 贸(9977)
- 机构
- 学院(208826)
- 大学(203333)
- 济(91501)
- 经济(89891)
- 管理(87220)
- 理学(74378)
- 理学院(73711)
- 管理学(72920)
- 管理学院(72526)
- 研究(63483)
- 中国(52451)
- 财(47667)
- 京(41820)
- 财经(36688)
- 科学(34447)
- 经(33188)
- 江(33154)
- 农(33106)
- 所(30752)
- 中心(29257)
- 业大(27600)
- 经济学(27242)
- 研究所(26964)
- 财经大学(26885)
- 北京(26053)
- 商学(25727)
- 农业(25660)
- 商学院(25511)
- 州(25391)
- 经济学院(24498)
- 基金
- 项目(131521)
- 科学(106511)
- 研究(100176)
- 基金(98028)
- 家(83898)
- 国家(82769)
- 科学基金(73425)
- 社会(66716)
- 社会科(63267)
- 社会科学(63248)
- 省(51815)
- 基金项目(51806)
- 自然(45931)
- 自然科(44882)
- 自然科学(44869)
- 教育(44837)
- 自然科学基金(44168)
- 划(41682)
- 编号(39702)
- 资助(38818)
- 业(32826)
- 制(32003)
- 成果(31830)
- 创(31090)
- 部(29765)
- 重点(28860)
- 创新(28112)
- 国家社会(27896)
- 发(27837)
- 课题(26917)
- 期刊
- 济(110361)
- 经济(110361)
- 研究(63323)
- 中国(42797)
- 财(42529)
- 管理(38879)
- 农(32874)
- 科学(26914)
- 学报(25286)
- 农业(22304)
- 融(21117)
- 金融(21117)
- 大学(21047)
- 业经(20220)
- 学学(20213)
- 技术(19701)
- 财经(19218)
- 教育(17265)
- 经(16575)
- 经济研究(16472)
- 问题(14039)
- 业(14013)
- 财会(13004)
- 技术经济(12463)
- 世界(11577)
- 现代(11462)
- 会计(11059)
- 贸(10781)
- 商业(10310)
- 经济管理(9886)
共检索到323366条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 当代经济科学
[作者]
郝云宏
企业家是指直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营者。企业家约束有自我约束与外在约束之别,其中外在约束有表现为企业内部的财产关系约束和组织关系约束以及企业外部的市场关系约束,因此,企业家约束实际上主要是一种建立在相关利益关系博弈过程基础上的制度建设。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢雅萍 苏东水
现代经济理论认为,企业是人力资本与物质资本的合作契约,企业家人力资本对企业的生存和发展起着重要作用。知识经济时代,经理革命背景下,公司经理权滥用的可能性不断加大,不能仅仅依靠企业家激励制度中的约束机制来制约企业家,而必须在激励制度的基础上构建专门的企业家人力资本约束制度,使激励制度和约束制度配合使用,达到解决公司经理权滥用问题、全面激励与约束企业家的目的。
关键词：
企业家 人力资本约束
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
袁凌 李贵龙 李艳
长期以来,中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确,法人治理结构与外部市场不完善,法律法规不健全的缺陷。理论分析表明:通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排,可以规范企业家行为,改善对企业家行为约束的现状。
关键词：
企业家 企业家行为 约束机制 制度安排
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
吕新萍 侯强 杨河清
以往对国有企业经营者的约束过于注重"人"的约束,约束形式主要有行政约束、道德约束和员工约束。这种约束相对忽视了制度建设,没有有效利用自我利益约束、财产关系约束、组织关系约束和市场约束等形式,以制度化的方式对国企经营者进行有效监督和约束。本文在对国企经营者监督与约束现状与问题分析的基础上认为,建立在企业内部与外部各种利益关系相互制衡基础上的制度化约束机制将可能是一种实践性很强的有效约束方式。
关键词：
国企经营者 约束机制 制度约束
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈进寿,陈栋贤,邹双全,蔡丽娟
[期刊] 教育研究
[作者]
刘以恒 刘明浚
《中国教育改革和发展纲要》在谈到深化高等教育体制改革时提出,“学校要善于行使自己的权力,承担应负的责任,建立起主动适应经济建设和社会发展需要的自我发展、自我约束的运行机制。”我们在学习《纲要》的过程中,对于、“大学的自我约束机制”问题进行了一些思考,现不揣浅陋略陈于下,以就教于大家。
[期刊] 经济管理
[作者]
高向飞 邹国庆
以往关于组织间关系网络与企业技术创新的研究大多专注于组织所嵌入的社会网络之资本属性,而忽略了其制度属性的功效。本文从制度与演化的视角考察组织间关系网络对企业技术创新的影响与作用机制,将不同形态的社会网络对企业技术创新的影响统一到以制度转型为宏观背景的比较静态分析框架中,并进一步通过构建动态环境下的企业创新选择模型来揭示制度、社会文化与企业技术创新的演化关联机制。分析结论认为,正式制度与社会文化的差异是制度转型各阶段中企业技术创新差异的根源,而二者的协同演化机制则是制度转型不同阶段间顺利过渡的关键。
[期刊] 技术经济
[作者]
吕津 马丽
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
孙习祥 陈政华
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王允平 肖磊
本文从分析公司治理含义的角度 ,论述了经理革命的由来 ;通过比较中外激励与约束机制的不同 ,分析了我国公司治理中激励与约束机制的不足和原因 ;文章最后提出必须加强外部公司治理 ,同时不断创新约束和激励机制 ,才能找到最佳的解决办法
关键词：
公司治理 约束机制 激励机制
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李宝元
论企业家的市场激励与约束李宝元一、现代企业制度与现代企业家阶层所谓现代企业制度，显然是相对于传统企业制度和近代企业制度而言的。传统企业制度指十九世纪中叶以前自由资本主义时代的典型企业组织形态和规则体系，主要以业主制与合伙制为主要标志，基本制度特点是非...
[期刊] 财会月刊
[作者]
张庆龙 郭霞
腐败治理是国家治理的重要内容之一。腐败治理不仅需要依靠思想道德的自律,更需要制度的刚性约束。在刚柔并济的腐败治理模式中,应坚持以制度反腐为主的治理策略。在国家宏观制度结构基本确立并有效实施的背景下,充分发挥微观层面的内部控制制度在遏制腐败方面的作用有助于反腐工作从治标转向治本,确保国家治理体系与治理能力现代化的实现。同时,针对腐败治理的现实问题,提出构建协同反腐机构形成反腐合力、继续推进单位内部控制流程化与信息化再造、整合审计资源落实监督机制三个方面的政策建议。
关键词：
腐败治理 道德反腐 制度反腐 内部控制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘小晶
所谓企业约束机制是指:在商品经济条件下,对具有独立法人地位的企业及其经营者的行为进行某种制约,从而确保其紧紧围绕获取社会经济效益而高效率运转的系统及其作用原理的总和。当前,在改革开放还有待于进一步深入发展,企业自主权还没有完全落实,人们对高度集中的统治经济还心有余悸之时,我们提出企业约束机制问题,可能会被认为不合时
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
