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[期刊] 管理评论
[作者]
何轩 袁媛 唐静
本文基于企业家精神配置理论,运用第十次全国民营企业家抽样调查数据,考察企业家精神配置对民营企业吸纳就业能力的影响。通过实证研究发现,企业家生产性活动投入的确能够提升民营企业吸纳就业的能力。但在粗放式发展过程中,一方面,恶性竞争导致民营企业产能过剩,严重削弱了上述正向关系;另一方面,腐败等制度环境因素导致企业家被迫"边寻租边生产",生产性投入对于吸纳就业的效应竟然需要非生产性投入的"配合"。结论揭示,在经济"新常态"的现阶段,可以通过反腐来矫正企业家精神的扭曲性配置以提高就业吸纳能力,同时提高全要素生产率,拓展企业生存空间从而保障就业。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
孙明 吕鹏
文章从政治吸纳出发来解释民营企业家阶层的改革信心,认为政治吸纳包括政党吸纳、行政吸纳、社团吸纳三种途径,通过提升民营企业家的政治地位和政治社会化这两种中介机制,政治吸纳起到了强化政治认同、增强改革信心的效果。对2014年"第十一次全国私营企业抽样调查"数据的中介效应分析和工具变量回归都支持了文章提出的研究假设。研究发现,创业后入党、担任人大代表和政协委员、在工商联担任领导都能显著提升民营企业家对自身政治地位的评价,也使他们更有可能参加理想信念教育活动,从而对经济体制改革表现得更有信心;工具变量回归的结果则表明政治吸纳对改革信心的作用是稳健的。这些研究结果回应了政治吸纳"双刃剑"的争论,认为党和国家对民营企业家的政治吸纳产生了积极的效果。
[期刊] 调研世界
[作者]
楚锂
我国的中小企业伴随着经济的快速发展而不断成长,尤其是2003年实施《中小企业促进法》以来,中小企业无论是在数量、总体经济规模,还是对经济贡献上都占据了较大份额,已成为吸纳就业不可忽视的主要力量。本文通过问卷调查法和模型预测法,以湖南株洲为例,分析了中小企业吸纳劳动力就业的现状,与大型企业相比中小企业吸纳就业的比较优势以及困难和问题所在,以量化分析方法揭示了企业发展规模和吸纳就业能力之间的联系,以模型预测分析了未来五年就业形势,从外部环境和中小企业自身两方面提出了相应的对策建议。
关键词：
中小企业 就业 问卷 比较 模型
[期刊] 经济管理
[作者]
贺小刚 吕斐斐 张远飞
针对制度驱动企业家活动配置的外因理论,本文提出了一个企业家活动配置内源驱动模型,探讨了企业的经营业绩与民营企业家的破坏性生产活动之间的关系以及市场化进程中的制度环境与行业竞争环境的修正效应。基于中国民营上市公司的数据,本文主要得到以下几个方面的研究结论:第一,企业的经营业绩与破坏性生产活动选择之间存在U型关系,即随着企业经营业绩恶化民营企业家从事破坏性生产活动的可能性上升,随着业绩的不断提高民营企业家从事破坏性生产活动的动机也逐渐增强。第二,区域制度环境在企业经营业绩与破坏性生产活动之间起到显著的调节作用,相对不完善的区域制度进一步恶化了民营企业家无论在何种经营业绩状态下采取破坏性生产的可能性...
[期刊] 经济问题
[作者]
葛宣冲
建设现代化经济体系的着力点在于坚守实体经济,关键在于落实高质量发展,而实体经济高质量发展的本质与企业家精神的核心同样是创新,这表明企业家精神与民营企业创新发展存在着天然的亲近。具体而言,企业家精神与民营企业创新发展的耦合机制体现在两个维度:一方面,企业家精神对民营企业创新发展发生作用,促进民营企业创新能力的生成,推进民营企业创新动力的转换;另一方面,民营企业创新发展对企业家精神产生影响,为企业家精神提供历史契机、布置重要场域。为此,构建企业家精神与民营企业创新发展的耦合保障机制,既要建立弘扬企业家精神的长久机制,也要落实民营企业创新发展的政策举措。
关键词：
企业家精神 民营企业创新发展 高质量发展
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
许庆高 周鸿勇
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨鹏鹏 许译文 李星树
我国小型民营科技企业连续多年在不利的内外部环境下保持高速增长态势,这一现象与企业(家)社会资本密切相关。通过相关理论分析以及由企业家社会资本形成的企业动态能力对企业绩效产生影响的理论模型的构建和研究,认为企业拥有的社会资本将影响企业自身动态能力的积累与提升,进而影响企业绩效。在此基础上,通过167份有效样本验证了研究模型和理论假设。研究结论对企业家社会资本通过动态能力提升提高企业绩效的推论提供了实证支持。
[期刊] 企业经济
[作者]
陈文标
民营企业的快速发展有赖于具有企业家精神的企业家。企业家精神既存在于市场中,也存在于企业内部。针对转型时期的民营企业如何保持和强化企业家精神,突破发展过程中的各种障碍,本文在分析企业家精神表现形式的基础上提出了培育企业家精神的对策。
关键词：
民营企业 企业家 企业家精神
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李艳双 朱丽娜
改革开放40年来,民营企业家是重要的时代驱动者之一,他们所发挥出的优秀企业家精神是驱动经济社会发展的重要引擎。社会对民营企业的认知偏差、社会舆论压力过大且容错机制不健全、民营企业发展中遭遇"三座大山"阻滞、缺乏公平竞争的市场机制与企业家利益保护制度等问题,制约了我国民营企业家发挥自身优秀的企业家精神。应围绕解决"三座大山"问题、营造有利于激发企业家精神的社会环境等方面提出具体的策略措施,以期更好地推动我国民营企业和经济社会发展。
关键词：
民营企业 企业家精神
[期刊] 经济管理
[作者]
周阳敏 李晓姣
民营企业家的制度资本包含了地缘资本、认知资本、政治资本、素养资本等四个组成部分。本文以2012年中国民营企业500强中具有有效信息的151位民营企业家为研究对象,分析发现,民营企业家偏好将企业选址在个人地缘资本富集地,这是民营企业家资源与机会搜索的要求,并通过这种方式最终改善企业要素投入,也有利于进一步丰富企业家地缘资本。但是,民营企业所在地的整体经济发展水平对单个企业绩效没有显著影响;民营企业家制度资本中的认知资本能够提升企业绩效;民营企业家通过制度资本中的政治资本能够或明或暗地参与制度创建,实现促进民营企业绩效增长的效果。为了借助政治资本对企业发展的作用,民营企业家会尽量与企业所在地政府建...
关键词：
制度资本 民营企业家 企业绩效
[期刊] 改革与战略
[作者]
李会成
探究政府作为制度供给者,如何通过制度杠杆引导和影响企业家精神,使其更多配置于生产性活动。企业家精神具有生产性、非生产性和破坏性,具体在哪方面配置,配置多少,取决于制度安排影响下的报酬激励结构。好的制度环境能够推动企业家精神的生产性配置,从而推动经济发展;同时,企业家精神配置也会影响制度安排,并通过对制度安排的微小影响的累积进一步改变制度环境,推动制度朝适应经济社会发展的方向变迁和调试。两者互为因果,具有累积效应,统一于经济社会发展与进步。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
余文君 叶春明
从知识管理视角将社会资本、企业家精神作为民营企业创新绩效的影响因素进行研究。将社会资本分为认知型、关系型、结构型的社会资本;知识管理分为知识共享和知识创造,据此构建了理论模型且进行实证。在实证中,把调查企业分为成立10年前后二类进行。利用结构方程分析表明,在成立年限不到10年的企业中,认知型社会资本对知识管理的正向作用不显著,关系型社会资本对知识创造的正向作用不显著,知识共享对创新绩效正向作用不显著;在10年以上企业中,结构型社会资本对知识管理的正向作用不显著,企业家精神对知识创造正向作用不明显,其他均有明显正向的作用。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘振
民营经济在河南省经济发展中的地位逐步提高,作用日益增大。民营企业家是民营企业的领导者和企业利润的创造者,是民营经济发展的关键资源。制度环境决定民营企业家的资源配置方式。改善企业家资源配置制度应从改革的重要性和紧迫性着手,本文通过问卷调查分析表明,从各项制度对河南省民营企业家资源配置重要性影响程度来看,依次为社会信用制度、市场平等竞争制度等;从各项制度对河南省民营企业家资源配置改革的紧迫性程度来看,依次为社会信用制度、税收优惠制度等;调查分析结论对河南省改善民营企业家资源配置的制度改革指明了工作方向,有利于河南省民营企业家资源更多、更好地配置在生产性活动上,从而激发经济增长的内生动力,实现中部崛...
关键词：
企业家 资源配置 制度改革 研究
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
赵树文 安丽云 宋雪
强化民营企业家刑事司法平等保障机制建设是推进民营经济发展的重要条件,但是当前这一机制依然存在罪与非罪区分不清、强制措施适用不灵活、原罪问题处置不合理以及司法规则适用不平等等现象。这严重损害了民营企业家的合法权益,进而阻碍着民营企业与民营经济的发展。因此,应围绕着科学划分民刑案件界限、优化强制措施的使用机制,科学处理原罪问题、强化刑事司法平等理念等相关内容进行修正,以期进一步推进民营企业家刑事司法平等保障机制的完善,更好地保护民营企业家合法权益,并推进民营企业与民营经济的发展。
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