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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王竞一
企业家精神是企业可持续发展的动力源泉,文章首先应用文献研究法对企业家精神的国内外相关研究成果加以回顾,从国内外学者的研究发现,目前在企业家精神的测量维度上,创新、冒险、超前行动是创业导向和企业家精神两大学派的学者们认同较多的三个测量维度,此外,学者们大多认为内控型的人更可能成为创业者,通过文献梳理初步总结出企业家精神的基本构成,给出企业家精神的结构模型,然后选取史玉柱、马云、季琦、胡志标四位不同的创业者作为研究对象,开展多案例研究,运用内容分析技术,通过对访谈语句文本加以分析,对该结构模型加以验证,最终给出一个包括进取精神、创新精神、冒险精神和内控精神的四维度企业家精神结构模型。
关键词：
企业家精神 组织绩效 创新精神 心理特质
[期刊] 经济师
[作者]
马岩 董佳琦 杨维芝 孙超群
经济转型优化的新时期对中国企业转变发展模式、建立新的竞争优势与可持续发展能力提出了新的挑战，中国企业家队伍需要进一步提高能力和素质，迈上新的台阶。文章针对企业家胜任素质模型的构建进行了初步探讨。与转型经济背景对企业家的新要求相结合，基于样本数据对模型进行了探索性和验证性分析，构建企业家胜任素质模型，对于提高企业家素质，推动企业管理升级提供重要理论基础。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
王生斌 王保山
农民合作社的数量经过"井喷式"增长之后,并未同步实现规范化运行和高质量发展。2019年以来,合作社高质量发展的内在要求和助力乡村产业振兴的外在需求已被全社会反复强调,但学界基于企业家视角的理论分析仍较为欠缺。本文为弥补这种欠缺所作的研究分析是:首先,从奥派经济学"企业家的企业理论"的视角出发,对属于"中国经验""中国特色""中国气派"的乡土企业家精神进行理论适用分析,甄别出更具科学性、解释力的理论依据;其次,剖析农民合作社带头人企业家精神概念的内涵与外延,构建带头人企业家精神理论模型,并通过案例的实证检验获得理论与实践启示;最后,对带头人企业家精神的功能作用、内生动力与外部影响,及其推动合作社与乡村产业协同发展的作用机制进行结构分析与理论阐释。研究发现:带头人企业家精神是推动农民合作社高质量发展的重要依托、是提升乡村产业水平的动力源泉,也是有机衔接农民合作社高质量发展与乡村产业发展水平的关键纽带。研究认为:大力培养"企业家型带头人"是推进农民合作社与乡村产业协同发展、巩固拓展脱贫攻坚成果并与乡村振兴战略进行有效衔接,推动实现"人才兴—组织兴—产业兴—乡村兴"良性循环发展的重要途径。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李艳春 曹卫国
为了探索本土化的企业员工职业承诺结构,文章在参阅国内外相关资料的基础上,利用SPSS和AMOS软件通过对预试问卷及正式问卷的编制与分析,探讨企业人员的心理变化及其发展模式,对职业承诺的结构进行研究分析,得出职业承诺的一因子模型、四因子模型及五因子模型,经比较发现四因子模型是拟合度最佳的结构。
关键词：
职业承诺 问卷编制 工作绩效 因子模型
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张正堂 陶学禹
大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准 ,但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。作者从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发 ,选择新的逻辑起点 ,构建了企业家报酬决定的一般性研究模型 ,它包含了决定企业家报酬的基准因素和调整因素。根据此模型揭示了进一步研究的方向。
关键词：
企业家报酬 决定标准 综合分析模型
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张运坤
目前的各种资本结构理论难以准确地显示出财务杠杆、资本成本和企业息前税前盈余之间的联系,使理论对企业融资决策的指导作用受到限制。通过财务杠杆,建立了加权平均资本成本和企业息前税前盈余以及债务资本成本之间的函数关系,得出了企业债务资本成本相对不变时的最优资本结构模型。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈劲 朱朝晖 王安全
企业家精神是企业永续发展的不竭动力。是21世纪推动一个国家经济发展最主要的动力之一。本文从微观角度出发,研究公司如何采取有效的措施促进公司企业家精神的培育,进而提高公司的经营业绩。笔者在国内外相关领域研究成果的基础上,提出了影响公司企业家精神培育的系统理论假设模型,并通过实证研究验证了假设模型。
关键词：
企业家 公司企业家精神 公司经营业绩
[期刊] 经济问题
[作者]
唐国华
从企业家产品创新的视角来看待中国经济增长的内生性,研究表明,经济增长与企业家人数、企业家研发的生产力系数、中间产品的数量、中间产品的产出弹性等呈正向变动的关系;实证研究结果显示,1996~2010年间,企业家精神和产品创新的内生动力对于中国经济增长的推动作用是显著的。
关键词：
企业家精神 产品创新 内生经济增长
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
熊正德 张健
员工绩效评价是企业改进人力资源管理工作的一个关键环节。针对传统员工绩效评价指标忽略同一层次各元素间内在关系的缺陷,基于个人特征、目标任务及客观条件三个维度构建了员工绩效三维结构评价模型,并给出了该模型的评价方法。
关键词：
绩效评价 三维机构 人力资源
[期刊] 商业研究
[作者]
高顺成
为帮助企业合理界定自己的服务创新等级,提升自身服务创新能力,本文从企业服务创新所需资源获取难易程度,创新新颖程度以及创新对技术的依赖程度方面,构建了服务创新等级划分的三维结构模型;根据模型并结合企业服务创新具体实例,从服务创新形式、创新难度、创新新颖程度、创新风险,创新产品消费条件及创新资源获取难易程度方面,对企业服务创新做了五级划分,并在此基础上总结出企业服务创新等级划分的具体标准。
关键词：
服务创新 创新等级 三维结构模型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王庆军 顾媛媛 陈永志
文章基于企业人力资源管理决策的目的,以企业家的视角,从企业的投入与产出角度出发,提出了员工流失和员工流失成本的定义。在此基础上,引入时间变量,运用柯布—道格拉斯生产函数创建了员工流失成本计量模型。
关键词：
员工流失 员工流失成本 模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
程春梅,佟会文,刘维军
在现代企业制度建立的基础上,根据我国目前企业家报酬收入状况,分析了确定企业家报酬时需要考虑的主要因素,提出企业家报酬确定的模式,建立了企业家报酬决定的因素体系。然后从委托代理问题角度提出企业家报酬决定的模型。最后,对上市公司披露年报的数据进行分析来验证企业家报酬决定模型的有效性。
关键词：
企业家 企业家报酬 企业家报酬因素 激励
[期刊] 经济管理
[作者]
兰玉杰 孙德良
本文在国内外学者对企业家人力资本定价计量模型研究的基础上,按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值,利用层次分析法计算影响企业家人力资本计量因素的权重,然后根据模糊计量的数学方法衡量企业家人力资本价值发挥的效率,最后计量出企业家人力资本的实际价值。
[期刊] 企业经济
[作者]
郭燕青
创新发展无疑是经济转型的原动力,其中,企业家主体功能的充分发挥成为关键。研究表明,企业家的市场主体功能主要决定于企业家精神,但是企业家精神的产生与提升主要依赖于创新生态系统的构建与运行。本文梳理总结了有关企业家精神及其创新生态系统的研究状况,分别从企业家精神、创新生态系统以及企业家创新生态系统三个方面阐述了当前国内外的研究动态,从中廓清了企业家精神及其创新生态系统的研究重点,确立了有关理论研究的基本脉络。最后,根据前述理论思路,针对当今中国社会经济转型发展的内在要求,试图构建一个企业家创新生态系统的逻辑框架,本着企业家精神、创新生态系统、商业模式价值体系创新的基本路线,指出实现中国新时代创新驱动发展战略的方向目标和系统任务。
关键词：
企业家精神 创新生态系统 生态位 演进
[期刊] 调研世界
[作者]
王新平 周彩霞
企业家精神作为企业经济发展的核心推动力之一，有助于促进企业创新和产品质量升级，进而推动企业实现高质量发展。本文以西安经济技术开发区384家制造业企业作为典型样本，探究企业家精神对企业高质量发展的影响路径及中介效应；结合高阶理论和资源基础观理论，引入知识产权能力和质量创新作为中介变量，考虑质量伦理的调节作用，构建链式中介模型进行实证研究。实证结果表明，企业家精神正向促进企业高质量发展，知识产权能力和质量创新在企业家精神和企业高质量发展之间存在显著的中介作用，且表现出了链式中介作用；质量伦理正向调节知识产权能力与质量创新之间的关系。研究揭示了企业家精神对企业高质量发展的内在作用机制，为制造业企业高质量发展提供了借鉴和参考。
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