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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
任坤
非常欣赏林左呜先生关于企业家精神的观点:在新的时代背景下,企业家成为传承中国文化的主要载体,企业家精神成为民族精神的核心。是时代精神的引擎无疑,企业家除了追寻与创造财富,还肩负着历史责任以此认识为基点,如何发掘、提升企业家精神,培养一支具备现代企业家精神的领导干部队伍,成为各个组织的重要命题领导力是现代企业家精神"接地气"的重要
[期刊] 企业管理
[作者]
史建霞
近来，在企业家群体中，除了对儒家思想颇为重视，又有许多人对老子的哲学思想非常推崇。笔者认为深入学习老子的哲学思想有益于提升企业家领导力。哲学思维与领导力1.哲学素养与企业家哲学是爱智之学。哲学素养对企业家能力的提升有重大意义。
[期刊] 企业管理
[作者]
苏勇
丘吉尔说过“我们一定不要浪费每一次危机”，新冠肺炎疫情的蔓延不以我们的意志为转移，在这种情况下，我们如果能够把危机当成一种难得的经历，当作对企业能力的考验，这对每一家企业今后的长远发展未尝不是一个机会。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
牛萍 陈小平
民营科技创新型企业(以下简称科创企业)是经济社会发展的重要驱动力量。相关研究发现政府支持对科创企业绩效具有显著影响,但对具体影响方向和作用机制尚未达成一致意见。采取文献综述、问卷调查等研究方法,采集437家科创企业样本数据,实证检验政府支持与科创企业绩效间关系,并构建调节模型。研究发现:政府支持对科创企业绩效具有显著正向影响;同时,企业家科创领导力对政府支持与科创企业绩效间关系具有显著调节效应,科创企业家科创领导力越强,政府支持对科创企业绩效的正向影响越大。
关键词：
政府支持 企业绩效 科创领导力 调节效应
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
徐碧琳 李涛
因为网络组织对环境的适应性强于科层组织,所以越来越多的学者开始关注网络组织效率的研究,然而有关网络组织的运行效率,多是以契约机制为基础展开的。本文以非契约机制为研究视角,界定了网络组织核心企业领导力,采用结构方程的研究方法,探讨了网络组织核心企业领导力对网络组织效率的促进作用。研究得到以下结论:网络组织领导力正向促进网络组织信任形成、网络组织领导力以合作稳定为中介变量间接促进网络组织效率。
[期刊] 企业管理
[作者]
周昌武
"一把手"领导力有规律而无定法,认识规律,应势而变,才能实现科学与艺术的完美融合。拿破仑曾说过这样一句话:"一只狮子带领的绵羊队伍可以打败一只绵羊带领的狮子队伍"。在风云变幻的市场环境中,企业的生存与发展很大程度上取决于企业的决策层水平,其中起核心作用的是"一
[期刊] 企业经济
[作者]
孟令标
企业家管理思想缺位和落后是当前制约企业家领导力提升的重要因素之一。我国企业目前普遍存在因企业家领导力缺失和不足而导致管理效率低下的现象,影响到员工价值创造积极性和主动性,严重制约了企业的可持续健康发展。研究认为经典领导学《道德经》中的"水"哲学思想,为现代企业家领导力提升提供了可操作性的标准和思想支撑。在对当前企业家领导力存在的问题和原因进行深入分析后,结合"上善若水"的思想智慧,提出新时代的企业家可以从至善信仰力、洞察决策力、不争感召力、应变协调力和抗压执着力五个核心维度持续创新管理理念,提高综合素质,以不断提升其自身领导力的建议。
关键词：
传统文化 本土化管理 人性 领导力
[期刊] 企业管理
[作者]
董毓华
若安天下,必须先正其身,未有身正而影曲,上治而下乱者。——李世民《贞观政要》在国有企业大谈转型之道时,家族企业也在悄悄酝酿着一场变革,其中就包括了领导力的变革与转型。领导力有助于家族企业不断改革创新,理顺公司治理结构,提升产品质量,提高顾客满意度,从而赢得持续竞争优势。本文分析了家族企业领导力的
[期刊] 农村金融研究
[作者]
马伶
企业文化建设是国有企业管理的重要方面,而国企高管人员的领导力建设是推进企业文化建设和提升国有企业管理水平的重要保障。在我国大型国有企业"走出去"步伐不断加快的新形势下,只有通过企业文化建设与领导力建设的有机结合,丰富现代企业管理的内涵,才能进一步增强国有企业的发展活力,提高国有企业的国际竞争力。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
单强
根据"企业型大学"理论,认为高职院校未来需要大批新型校长,他们应具有企业家精神,并有效导入现代企业管理的方法,紧密与企业合作,不断提升办学绩效,持续满足客户的需求。
[期刊] 预测
[作者]
谢永平 党兴华 毛雁征
随着经济的迅猛发展,技术创新网络成为企业网络优化,提高创新效率,扩大市场规模、更有力地参与国际竞争的重要方式,也是国家、区域和产业响应知识经济时代的竞争与挑战,提高自主创新能力的有效途径。本文在梳理国内外相关理论文献的基础上对技术创新网络中核心企业的领导力进行了界定。在理论综述的基础上,分析了核心企业领导力对网络协调、知识共享及网络绩效的影响。建立了相关理论模型与假设,实证结果表明:核心企业领导力对网络协调及知识共享有显著正向影响;网络协调对于知识共享及网络绩效均有促进作用;知识共享对网络绩效有促进作用。
[期刊] 软科学
[作者]
李春发 王雪红 杨琪琪
从网络协调视角分析生态产业共生网络中核心企业领导力与网络绩效的关系,对于从企业层面理解生态产业共生网络和提升网络绩效具有重要研究意义。在深入分析生态产业共生网络核心企业领导力、网络协调和网络绩效的基础上构建了实证研究框架。通过调研收集问卷数据,运用结构方程模型分析方法进行实证检验。研究表明生态产业共生网络中核心企业通过发挥影响力、控制力和引领力协调各方关系,从而对生态效率、关系质量和网络整体绩效产生正向影响,其中网络协调通过影响关系质量来加强网络整体绩效得到了证实。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴小云 谢佩洪
文章通过比较大学生领导力和企业领导力开发所处人生阶段、职业生涯发展阶段、开发内容、开发主体、开发机制以及资源禀赋等方面的差异,提出了两者在开发使命、愿景、目标以及机制等方面的本质区别。
关键词：
大学生 领导力开发 比较研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵毅 朱晓雯
随着女性领导者的崛起，有关女性领导力的讨论和研究逐渐成为热点。以往相关研究与讨论的结果基本都认为女性领导力与男性领导力存在差异，这一差异使得女性领导者在男性占主导地位建立起来的领导力文化中长期处于劣势地位。女性为了降低领导活动中来自性别偏见认知的阻碍，而表现出的领导力特征值得深入探讨和研究。本文以中国著名女企业家董明珠在格力的创新型组织文化构建过程为例，通过分析发现了其在组织文化构建过程中，并没陷入性别偏见认知的固有思维泥沼中，而是在组织文化构建的不同阶段中，展现出了动态变化的领导力特征。这些领导力特征既包括了组织文化构建初期以现实为导向的独断专行、坚定信心的现实导向型特征；也包括了组织文化构．．．
关键词：
女性领导力 组织文化构建 董明珠
[期刊] 财贸研究
[作者]
辛杰 吴创
新时代的企业家精神应符合时代发展的要求,不仅包含创新、冒风险、主动竞争的姿态,还应包含合作意识、济世精神。通过对587位企业家进行问卷调查,证实企业家精神的五个维度对企业社会责任有显著正向影响。变革型领导风格作为调节变量并不会强化企业家精神对企业社会责任的正向影响,可能是企业家对内的变革型领导风格与对内、外的企业社会责任表现不匹配所致。除创新维度外,交易型领导风格作为调节变量将弱化企业家精神其他维度对企业社会责任的正向影响。因此,在履行社会责任方面,交易型领导不应该被提倡。
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