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[期刊] 经济研究  [作者] 周敏慧  Jean-Louis ARCAND  陶然  
本文建立了一个家庭选择模型来刻画农民工家庭在城市的创业行为,并利用一项流动人口调查数据,实证检验了企业家资本对后代从农村向城市迁移后职业选择的影响。研究发现,那些具有特定家庭出身的农村移民,进城之后会有更高可能性从事企业家型的创业活动。这表明,尽管一段历史时期进行的阶级成分划分在当时给这些家庭带来了人力与物质资本方面的负面冲击,但这些家庭的非物质资本依然可以在一定程度上实现代际传递,使其后辈在迁入城市后仍更可能成为企业家型自营者,并为社会创造就业机会。未来新型城镇化模式的建立及城镇化相关政策的制定都应该更
[期刊] 职业技术教育  [作者] 魏筠  
以企业家精神传递为核心的创业教育,其关键在于发展创业所需的思考与行为方式,应采用在创业中实践的形式,通过创业模拟课程培养机会识别思维、规划思维、压弹能力和执行能力这些创业者所应具备的基本素质,从而提高创业教育的有效性。
[期刊] 财经研究  [作者] 鲁德银  
文章按照系统自组织理论,采取问卷调查、访谈和分组对比方法,以村镇企业迁移为考察切入点,对我国企业家行为、企业迁移与产业集群之间的联系展开研究。调查研究表明:企业迁移收敛于向区位条件优越、社会化服务和市场体系健全、私有产权保护良好、企业家受人尊重、自然及社会人文环境和谐、地方政府服务好的城镇集聚;企业家控制权与企业迁移呈正相关关系;企业家对产业集群的收益预期和对迁移成本的预期的高低是企业迁移的主要动因。乡镇产业集群政策体系和城镇化政策的要点是:以乡村企业家理性决策和理性迁移为政策立足点,通过公共财政政策的系统配置,以增加公共产品和政府服务、健全市场体系、保护私有产权、尊重企业家人格精神、促进社会...
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 刘欢  
笔者基于中国综合社会调查(CGSS)数据库数据,运用OLS回归模型实证检验了在不同样本下随户口迁移变化的父辈贫困代际传递效应的显著性影响,结果显示:在不同样本下,父辈收入对子辈收入都有明显的正向传递效应;引入子辈迁移变量及交互项后,迁移交互项明显削弱了父辈收入的传递效应,其中低收入、绝对贫困家庭样本的削弱程度明显要高于全样本的削弱效应。在进一步的分析中,对于未接受过高等教育的子辈,迁移能够明显提高其收入,且其对代际贫困的削弱效应要高于接受过高等教育的;而在非高收入家庭的迁移类型中,省外迁移明显增加了子辈收入,外省迁移与父辈收入交互项对代际传递效应的削弱作用更加明显。对代际贫困传递因素分解后回归结果显示,迁移强化了BMI值、教育以及社会网络对子辈收入的正向效应。最后,根据实证结论提出应完善各项保障措施,减少个人迁移的成本等政策建议。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 刘欢  
笔者基于中国综合社会调查(CGSS)数据库数据,运用OLS回归模型实证检验了在不同样本下随户口迁移变化的父辈贫困代际传递效应的显著性影响,结果显示:在不同样本下,父辈收入对子辈收入都有明显的正向传递效应;引入子辈迁移变量及交互项后,迁移交互项明显削弱了父辈收入的传递效应,其中低收入、绝对贫困家庭样本的削弱程度明显要高于全样本的削弱效应。在进一步的分析中,对于未接受过高等教育的子辈,迁移能够明显提高其收入,且其对代际贫困的削弱效应要高于接受过高等教育的;而在非高收入家庭的迁移类型中,省外迁移明显增加了子辈收
[期刊] 南方经济  [作者] 丁绒  饶品贵  
究竟具备什么样特征的私营企业家更意愿于涉入农业领域创业?基于中国私营企业调查数据,文章研究私营企业家的农村经历特征及其异质性如何影响其创业行业选择的作用机制。结果发现,有农村经历的私营企业家通过发挥其心理偏好认知机制和专业能力认知机制的作用,更倾向于选择进入农业行业创业。为解决内生性问题,基于企业家“是否有过上山下乡经历”构造工具变量,并发现了一致的结果;农村经历的异质性结果显示,相较于农民经历,有村干部经历的私营企业家的这一倾向更为强烈。进一步的分析表明,在农业发展水平较高、政府治理水平较高的地区,上述倾向均具有放大效应;在有农村经历的私营企业家进入农业行业创业后的经济后果方面,其创新投入和融资负债均显著低于无农村经历的样本组。本研究不仅从企业家农村经历视角对高管早期经历文献进行了丰富和拓展,还进一步深化了高管早期经历如何影响企业战略决策的相关文献,亦为企业创业决策领域补充了独特的中国农业农村情境特征。
[期刊] 产经评论  [作者] 胡浩然  
产业政策既可能直接影响企业产品出口,也可能通过影响地区间人口迁移进而间接影响企业出口。人口老龄化和产业政策在人口迁移对企业出口影响中的作用机制研究有待深入。把人口迁移视为影响中国地区间劳动力资源配置的重要因素,使用2000年、2010年人口普查和海关数据研究各地级市人口迁移对企业出口的影响。结果表明:(1)整体上看,各地级市的人口迁移可以提高企业出口水平,但是主要集中在东部地区,并且人口迁移对企业出口的提升作用随年份而减弱。(2)人口老龄化可以通过降低人口迁移率进而降低企业的出口水平。(3)设立开发区这一政策可以通过吸引人口迁入进而提高企业的出口水平。合适的产业政策可以实现劳动力资源优化进而提高地区企业出口水平,因此,应通过制定适合人才就业和落户的产业政策,创造人口迁移红利。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 王建华  
在创新驱动发展的新时代,大学面临着创新创业的挑战。一方面大学担负着创新创业的使命,需要通过创新创业行动来满足经济社会发展的需求;另一方面大学自身也需要"创新创业",即转型发展。如果大学自身无法实现从教学型、研究型向创新创业型范式的转变,那么大学的创新创业活动将缺乏组织与制度层面的保障。同样,如果没有创新创业活动的普遍开展,则难以激发出大学自身的创新与创业精神,并最终促成大学发展范式的转型。"创新创业"既是大学转型的内部动力,也是大学转型的最终目的。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 朱满德  赵琴  程国强  
新农人创业是促进乡村产业振兴、推动农业农村现代化的重要力量,已受到越来越多的关注。本文基于社会资本理论、企业家的企业理论和资源基础理论,以贵州省新农人创业企业为考察对象,采用纵向探索性案例研究方法,全面呈现新农人在不同创业阶段为突破资源瓶颈而积极构建关系网络的价值创造行为,系统探索关系网络、企业家精神与新农人创业绩效三者之间的关系。研究发现,关系网络嵌入是新农人获取创业所需的物质资源、人力资源、知识资源和治理资源的重要通道;不同类型关系网络提供的资源不同,在创业各阶段的重要性也有所不同。社会性强关系网络是新农人创业初期获取资源的主要渠道;进入成长期,新创企业的关系网络开始由社会性关系网络向技术性、政治性和市场性关系网络拓展,以获取企业成长所需的异质性资源。企业家精神对于适时构建、维护、变革关系网络,获取网络资源至关重要;关系网络的信息传递和共同规范则进一步强化了企业家精神,两者相互依存、相互推进形成螺旋式上升的良性循环,共同提升新农人创业绩效。
[期刊] 农业经济  [作者] 饶静  
农民创业机会识别是其创业过程的起点,也是农民创业者的必备能力。本文结合农民创业理论和企业家精神理论构建了一个农民创业机会识别模型,将农民创业机会识别过程分为三个阶段:农民企业家主动寻求各种适合创业的机会、农民企业家综合考虑个人实际情况和自身特点识别机会、农民企业家发挥企业家精神利用创新精神开发把握创业机会。
[期刊] 技术经济  [作者] 苗青  
从企业家本身的认知风格、认知模式入手旨在将焦点落在企业家内在的心智过程。试图揭示这一特殊群体是如何从创业者逐渐演化而成的。研究从三个关键环节给出分析 :①创业行动 :为什么成为创业者 ?②创业决策 :为什么意识到商机 ?③创业结果 :为什么创业取得成功 ?
[期刊] 改革  [作者] 陈忠卫  陈传明  
初创小企业越来越多地采用团队模式创业,大公司也在不断地将团队理念引入高层管理团队决策过程。初创小企业的创业团队企业家精神通过传承过程演化为大公司高层管理团队企业家精神。从企业动态成长的角度看,创业团队个体成员与创业团队(或公司)之间健康的心理契约关系有助于形成积极的组织承诺,从而使创业团队企业家精神得以强化;相反,心理契约关系的破裂以及由此引发的心理契约违背将导致创业团队企业家精神的退化。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘鹏程  李磊  王小洁  
本文利用全球创业观察(GEM)数据,基于创业动机视角对我国女性创业低比率和低层次现象进行研究。Probit回归结果发现女性生存型创业率高于男性,机会型创业率低于男性。差异分解结果显示,机会型创业率性别差异显著,女性机会型创业者受到歧视性因素的影响,而生存型创业率性别差异不显著,女性生存型创业者受到社会的鼓励。细节分解结果显示,女性较低的创业技能水平和社会资本降低了其生存型创业率和机会型创业率;女性较低的受教育程度使其更多地选择生存型创业;女性较高的风险规避程度降低了其机会型创业率,但对生存型创业率没有显著影响;女性机会型创业还受限于较低的家庭经济支持和社会资本回报率,而女性生存型创业者却能够得...
[期刊] 南开管理评论  [作者] 白长虹  
40年前发生在中国的改革开放,堪称上个世纪最重大的事件之一。总结改革开放40年,可以有各种角度,创业无疑是其中最重要的一个。因为改革开放掀起了创业热潮,民间力量被极大地释放,体制外、系统外的创业力量逐渐进入主流,以敢为人先、承担风险、快速行动为核心的创业精神,逐渐上升为内涵更加丰富并具有时代特征的企业家精神。研究中国改革开放以来的创业者群体及其蕴含的企业家精神,意义重大。张玉利教授
[期刊] 管理科学  [作者] 陈忠卫  郝喜玲  
企业成长过程中创业团队企业家精神能否得到有效传承将直接影响企业的可持续发展。在文献回顾的基础上提出评价创业团队企业家精神的4个维度,并通过对206位企业高管成员的实地访谈和179份有效问卷的数据分析做实证研究,结果表明,创业团队企业家精神与团队绩效、公司绩效具有显著正相关关系,团队绩效作为中介变量影响创业团队企业家精神与公司绩效的关系,协作进取维度对团队绩效和公司绩效的影响作用尤为突出。
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