- 年份
- 2024(5603)
- 2023(7434)
- 2022(5877)
- 2021(5365)
- 2020(4619)
- 2019(10304)
- 2018(9951)
- 2017(19618)
- 2016(10382)
- 2015(11564)
- 2014(11295)
- 2013(11179)
- 2012(10096)
- 2011(8458)
- 2010(8834)
- 2009(8633)
- 2008(9062)
- 2007(8436)
- 2006(7521)
- 2005(7155)
- 学科
- 业(78277)
- 企(76029)
- 企业(76029)
- 管理(55894)
- 济(50527)
- 经济(50448)
- 财(26501)
- 业经(24620)
- 务(23602)
- 财务(23599)
- 财务管理(23581)
- 企业财务(22555)
- 方法(22328)
- 农(18538)
- 技术(14935)
- 数学(14911)
- 数学方法(14861)
- 农业(14257)
- 策(12798)
- 制(12354)
- 企业经济(12253)
- 划(12084)
- 经营(11784)
- 体(10852)
- 和(10771)
- 技术管理(10266)
- 理论(9998)
- 体制(9990)
- 中国(9867)
- 决策(9399)
- 机构
- 学院(155540)
- 大学(148548)
- 济(69745)
- 管理(69729)
- 经济(68729)
- 理学(59754)
- 理学院(59321)
- 管理学(58927)
- 管理学院(58637)
- 研究(41712)
- 中国(36869)
- 财(35981)
- 京(30066)
- 财经(28299)
- 经(25717)
- 江(24145)
- 农(22703)
- 商学(22290)
- 商学院(22135)
- 科学(21314)
- 财经大学(20820)
- 经济学(19951)
- 所(19942)
- 中心(19356)
- 经济管理(19092)
- 业大(18956)
- 北京(18761)
- 州(18706)
- 经济学院(18094)
- 农业(17611)
- 基金
- 项目(93991)
- 科学(77218)
- 研究(72513)
- 基金(70891)
- 家(59791)
- 国家(58812)
- 科学基金(53703)
- 社会(48854)
- 社会科(46427)
- 社会科学(46413)
- 基金项目(37843)
- 省(37411)
- 自然(33875)
- 自然科(33154)
- 自然科学(33145)
- 自然科学基金(32683)
- 教育(32249)
- 划(29259)
- 业(28852)
- 编号(28684)
- 资助(28039)
- 创(23637)
- 成果(22139)
- 部(21484)
- 创新(20960)
- 制(20779)
- 重点(20162)
- 国家社会(20139)
- 发(19843)
- 人文(19791)
共检索到237261条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
李鑫 张庆功
构建包括创新精神和风险承担精神两个维度的企业家精神评价指标体系,实证检验企业家精神对我国中小上市公司成长的影响。研究结果支持了理论预期,企业家精神各维度均与中小上市公司成长性之间存在显著的正相关关系,表明企业家精神的积极培育和优化传承是缓解目前我国中小企业成长困境的有效途径。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
叶作义 吴文彬
企业研发(R&D)投入是创新的基础,而企业研发投入又取决于企业家的决策,其中企业家精神是影响其决策行为的关键因素。为实现"大众创业、万众创新",探究影响企业自主创新的驱动因素并如何增强其影响是现在亟需解决的问题。本文以中国上市公司20052009年数据为样本,通过主成分分析量化企业家精神的三个方面:经营能力、创业能力和创新能力,之后实证考察了企业家精神对企业R&D投入的影响。研究发现,企业家经营能力会减少企业R&D投入,而创业能力和创新能力则会显著增加企业R&D投入。并且,知识产权保护会一定程度上抑制企业
[期刊] 管理现代化
[作者]
解维敏
本文以我国2002-2006年上市公司的数据为样本,实证检验了产权制度对企业家创新精神的影响。结果发现,与私有产权控制相比,政府控制不利于培育企业家创新精神,并且地方政府控制的上市公司企业家创新精神更低。因此,政府要致力于产权制度的改善,创造有利于培育企业创新精神的产权制度。
关键词：
制度 产权性质 企业家创新精神
[期刊] 财会通讯
[作者]
许楠 王洁 牛晓蒙 王立岩 谢姝琳
文章以2013—2019年沪深A股民营上市公司为研究对象,从企业家的创新性、竞争性及冒险性三个方面选取指标构建企业家精神指数,实证检验高管内部薪酬差距对非效率投资的影响以及企业家精神的调节作用。结果表明:高管内部薪酬差距和企业非效率投资呈显著负相关关系;企业家精神能够显著增强高管内部薪酬差距对非效率投资的抑制作用。
[期刊] 经济研究
[作者]
李新春 苏琦 董文卓
传统公司治理理论强调对于企业控制权的控制,而淡化了企业作为企业家精神租金创造的意义。本文通过对公司治理与企业家精神的内在逻辑分析,提出公司治理实质上包含着朝向企业家精神的保健机制与激励机制,其共同作用影响企业家精神的发挥从而决定了公司治理的绩效。在理论分析的基础上,本文利用上市家族、国有企业的数据对理论假设进行了实证检验。结果证明,就家族企业而言,激励机制对企业家精神具有显著的正向促进作用,保健机制则表现为不作为或失灵;就国有企业而言,激励机制对企业家精神无显著影响,保健机制则对企业家精神具有较为显著的“倒U型”作用。
关键词：
企业家精神 公司治理 保健机制 激励机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
万良杰 李晓翠
[期刊] 管理评论
[作者]
谢茂拾 谢边岑
企业家生命表是本研究借鉴生态学和人口学的生命表理论方法与技术,用来研究企业家去职和在职过程的生命周期状态一览表。本企业家生命表以2009年6月底止深沪两市1593家上市公司企业家为样本,全面统计了这些公司上市以来8185位历任董事长和总经理的任离职情况,从静态和动态两个角度进行编制,并以此为基础,采用一系列生命表衍生分析方法,对这些企业家生命过程做了全方位的分析。研究结论:我国上市公司企业家生命周期短暂这一经验性判断,通过企业家生命表的编制与分析得到了证实;我国上市公司企业家生命周期短暂的关键影响因素,是公司治理结构不合理、企业家腐败和企业家能力偏低等问题,因此,努力改善这些关键影响因素,完善...
[期刊] 商业研究
[作者]
蒋薇薇 赵增耀 王喜
本文在摈弃理性经济人假设下,以2008-2013年进行过年度业绩预告的118家深市中小板上市公司为样本,研究企业家过度自信、股权制衡对商业信用投放的影响,结果发现过度自信的企业家商业信用投放更多,而股权制衡可以有效约束这一行为。
关键词：
企业家过度自信 股权制衡 商业信用
[期刊] 上海金融
[作者]
应千凡
我国经济的快速发展首先得益于人民群体的企业家精神,而企业家精神是创业创新的统一。金融作为现代经济活动的核心要素,是培育企业家精神的关键因素。在以银行间接融资为主的金融结构体系下,金融对企业家精神的培育作用还比较有限。因此,应加快完善金融组织体系,创新金融资源配置方式,协调金融内部发展结构,充分发挥金融体系的筹资融资、资源配置、价值增值、信息揭示和传递、风险管理、监督激励等多种功能,构建完善一个多元化、多层次的企业家精神金融支持体系,推动经济创新、再创业和转型发展。
关键词：
创业创新 企业家精神 金融支持
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王素莲 靳共元
以高阶理论为依据,从管理者的角度研究家族企业家双重性特征与家族企业融资决策的关系。基于2004~2007年在深圳中小企业板上市的家族企业样本的实证研究发现,家族企业家的性别、任职年限、政治身份、企业家的风险倾向、控制权偏好与家族企业融资决策之间存在显著的相关性;实证研究没有发现企业家年龄与融资决策的相关性。本研究对高阶理论在我国中小家族企业中的应用是一个有益的补充,该研究的启示意义在于,研究家族企业的融资决策时,必须考虑到企业家的相关特征。同时,本文对于更好地理解家族企业的融资行为,优化家族企业的融资结构具有重要的指导作用。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈致中 沈源清
文章通过探索企业家精神与中小企业战略转型之间的关系,发现企业家精神影响、促进了中小企业战略转型,具体表现是:企业家精神可以识别机会和威胁,其敏锐的市场洞察力和冒险精神为企业是否进行战略转型提供了决策依据;企业家精神决定了企业战略转型的决策,这一点通过我国企业家"利润至上"、浮躁企业家精神上颇有体现;企业家精神,尤其是企业家创新精神、人才意识、敬业和合作精神是推动企业战略实施的关键。所以,作为我国中小企业主体的企业家,务必不断提高自身心理、能力和精神素养,不断改进和完善自身,克服浮躁和实用主义,培养长远的目
关键词：
企业家精神 战略转型 中小企业 企业战略
[期刊] 经济研究
[作者]
李新春 王珺 丘海雄 张书军
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姜鑫
西方学术界和我国部分经济学者对企业家报酬与企业业绩的相关关系进行了实证分析,研究结果分为相互对立的两种:认为这种相关性很微弱或者较为显著。针对我国上市公司的实际情况,建立关于企业家报酬与企业业绩的线性回归模型,通过对样本的回归分析考察二者之间的相关系数。
[期刊] 财贸研究
[作者]
雷红生 陈忠卫
根据对企业高层管理者访谈和163份有效问卷,重点分析高管团队内情感冲突、高管团队企业家精神和公司成长性绩效间的关系。实证研究发现:高管团队内情感冲突和公司成长性绩效显著负相关,高管团队内情感冲突与高管团队企业家精神显著负相关,高管团队企业家精神与公司成长性绩效显著正相关。并且,高管团队企业家精神在高管团队情感冲突对公司成长性绩效的影响过程中起着中介作用。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
