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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
白少君 刘欢 张曼 阎亮
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,先进制造业是驱动高质量发展的主力军。在此背景下,归纳中国化时代化的企业家精神、工匠精神的新内涵。从两种精神出发,重视人作为企业高质量发展主体的作用,结合场动力理论和心理契约理论,引入组织创新氛围和心理契约作为中介变量,构建先进制造业企业高质量发展影响机制模型。基于412份有效数据的实证分析表明:(1)企业家精神、工匠精神正向影响先进制造业企业高质量发展;(2)组织创新氛围和心理契约对先进制造业企业高质量发展具有积极影响;(3)组织创新氛围和心理契约在企业家精神、工匠精神与先进制造业企业高质量发展间发挥中介作用。研究结论可从微观层面丰富高质量发展内涵,并为先进制造业企业实现高质量发展提供参考。
[期刊] 改革
[作者]
余东华 王梅娟
数字经济是引领经济高质量发展的重要引擎,企业家精神是驱动经济增长的内生力量,二者都是推动制造业转型升级和提质增效的关键动能。将企业家精神纳入产业发展分析框架,从创新精神、创业精神和契约精神三个维度,探讨数字经济促进制造业高质量发展的主要路径和理论机制。在此基础上,利用2007—2018年省际面板数据和上市公司数据,测算数字经济指数和制造业高质量发展水平,并从宏观和微观两个层面对数字经济、企业家精神和制造业高质量发展之间的作用机制进行实证检验。研究结果显示,数字经济通过改善技术效率显著促进制造业高质量发展;企业家的创新精神、创业精神和契约精神是数字经济促进制造业高质量发展的重要机制,现阶段企业家创业精神的促进作用大于创新精神和契约精神。进一步分析表明,数字经济发展对低生产率地区和中西部地区的提升作用更大,数字经济的普惠性特征开始显现。由收敛模型检验可知,制造业高质量发展的区域收敛性客观存在,数字经济已成为促进其区域收敛的“加速器”。数字经济时代,更需要激发和培育企业家精神,赋能制造业高质量发展,进而推动区域经济均衡发展。
关键词：
数字经济 企业家精神 高质量发展
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
袁喜娜 林晓晴 丁湄霞
网络关系质量是影响企业获取资源的可靠途径之一，现代化企业均会积极利用垂直网络关系实现不同层面的创新合作。利用福建省205家公司的调研数据，研究垂直网络质量及企业家精神对企业绩效的影响，以及企业家精神的调节作用。结果显示：在垂直网络关系中，上、下游网络质量对企业绩效的影响均显著为正；企业家精神对企业绩效也具有显著正影响；具有较高企业家精神的企业会强化上游网络质量对企业绩效的正影响，弱化下游网络质量对企业绩效的正影响。本研究有助于理解制造业企业网络质量的建设，以及企业家精神在动态环境中对企业的复杂影响。
[期刊] 企业经济
[作者]
夏晗
在数字经济时期，契约精神已经成为企业高质量发展的重要驱动因素。本文依据契约理论探究企业家契约精神对制造企业高质量发展的影响机制与路径。研究发现：企业家契约精神、商业模式创新、技术创新对制造企业高质量发展有积极的推动作用，这种作用主要体现为提升企业社会价值和发展能力两方面；企业家契约精神对制造企业商业模式创新和技术创新有积极的推动作用；商业模式创新和技术创新在企业家契约精神与制造企业高质量发展之间有重要中介作用。进一步研究发现：虽然企业家契约精神对制造企业经济价值提升没有明显的直接驱动作用，但是可以通过商业模式创新的中介作用驱动经济价值提升。基于研究结论，本文提出以下管理启示：注重企业的社会价值和发展能力；强化企业商业模式创新的桥梁作用；加强知识产权保护促进企业创新。
[期刊] 特区经济
[作者]
温丽荣
本文基于温州市2017—2021年的数据，运用熵值法确定了新发展理念13项高质量发展评价指标的权重，构建了一套先进制造业高质量发展综合评价体系。研究发现：第一，近5年温州市先进制造业的发展取得了显著的进步，在创新驱动方面表现良好，但在协调、绿色发展方面表现稍逊。第二，在温州市先进制造业高质量发展水平的测度中，新发展理念指标重要性依次为：创新（27.35%）>协调（21.74%）>共享（18.36%）>开放（16.78%）>绿色（15.78%）。最后，从创新、协调、开放、绿色等角度对温州先进制造业的高质量发展提出建议。
关键词：
温州市 先进制造业 高质量发展 创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
李群 闫梦含 蔡芙蓉
文章基于创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以长三角地区26个城市为例，利用改进后的熵值法，在测量工匠精神与制造业高质量发展水平的基础上，构建两者的耦合协调度模型。结果表明：长三角地区制造业高质量发展水平总体较高，呈逐年递增态势，工匠精神则处于波动上升态势；工匠精神与制造业高质量发展水平处于初级协调阶段，与实现良好协调发展仍有一定距离。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李群 栗宪 蔡芙蓉 张宏如
在制造业高质量发展的背景下,新生代农民工作为技能型人力资本的承载者,是制造业一线创新活动的主体,更是推动制造业高质量发展的重要人力基础。文章以制造业新生代农民工为研究对象,研究组织工匠精神和雇主品牌如何跨层次影响新生代农民工的留任意向,并引入组织认同感作为调节变量。研究表明,组织工匠精神对留任意向有显著正向影响,雇主品牌对留任意向有显著正向影响,且和组织认同感在组织工匠精神和留任意向之间分别起中介作用和调节作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高中华 徐燕 李淑玲
工匠精神培育成为打造高素质技术技能人才队伍的重要途径。立足制造业高质量发展的现实需求,构建工匠精神导向人力资源管理体系成为学术界与实践界的共同呼声。基于AMO(Ability Motivation Opportunity, AMO)理论,本文通过三项子研究系统探究了工匠精神导向人力资源管理实践的概念内涵和测量量表。研究1采用文本分析法探究了工匠精神导向人力资源管理的概念内涵;研究2开发了工匠精神导向人力资源管理实践量表（N=354）;研究3检验了工匠精神导向人力资源管理实践量表的效标关联效度（N=312）。本研究为后续研究提供了有效的测量工具,同时为企业构建高技能人才培育体系提供了实践启示。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李九斤 张爽 邓小凡
我国制造业企业依托数字技术转型升级可以抢占技术革命的主导优势。文章基于2016—2022年中国A股制造业企业数据研究发现，企业数字化发展成为提升我国制造企业高质量发展的强大动力。从中介效应上看，营运成本、绿色技术创新在数字化水平和制造业企业高质量发展的关系中具有中介作用；从调节效应上看，提升服务化水平在数字化水平和制造业企业高质量发展的关系中具有正向的调节作用。进一步研究发现，企业的数字化水平对促进国有制造业企业、中西部地区制造业企业、大规模制造业企业和非高技术企业高质量发展的影响更大。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈欢 庄尚文 殷晶晶
文章将企业家精神和市场化程度同时引入增长核算方程，利用我国1997—2019年的省级面板数据，并采用樊纲市场化指数及其排序分别衡量各省份市场化程度，考察了市场化程度对企业家精神的影响、企业家精神对经济发展质量的影响，以及市场化程度与企业家精神对经济发展质量的协同影响。研究发现：市场化程度提高有利于企业家创新精神与创业精神的形成；企业家精神对经济高质量发展具有正向促进作用，且市场化程度提高会促进这一作用。企业家精神是经济高质量发展的关键主体和要素，应加大市场化改革力度，为企业家精神的培育和有效发挥提供制度环境。
关键词：
市场化改革 企业家精神 经济发展质量
[期刊] 经济师
[作者]
李继强
以创新、实干、担当、韧性为主的企业家精神是推动企业转型发展、技术创新和商业模式变革的关键因素,也是实体经济高质量发展的驱动力量。企业家精神与特定时期的文化环境、市场竞争、制度环境等密切相关,只有建立清晰的产权制度、公平的竞争环境和包容的社会文化,才能更好地培育企业家精神,促进实体经济高质量发展。因此,应当从经济制度、市场竞争和社会文化等方面培育企业家精神,以企业家精神引领经济高质量发展。
关键词：
企业家精神 高质量发展 创新 发展思路
[期刊] 企业管理
[作者]
许科敏
企业家创新发展、专注品质、追求卓越的精神是提升核心竞争力和保持企业活力的根源;企业家爱岗敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神是实现企业健康可持续发展的基础;企业家履行责任、敢于担当、服务社会的精神是将企业发展和社会经济发展有机统一,推动经济高质量发展的重要保障。一是始终坚持创新驱动,促进企
关键词：
企业家
[期刊] 财会月刊
[作者]
伍中信 陈放
制造业是国之重器，经济高质量发展离不开制造企业的高质量发展。以2009～2019年沪深A股制造业上市公司为样本，探讨公司治理对制造企业高质量发展的影响及作用机制，结果证明：公司治理能促进制造企业高质量发展，并通过提升研发投入和缓解融资约束发挥作用。进一步研究表明，在市场化水平高的区域、缺乏竞争的行业、东部与西部地区，公司治理对制造企业高质量发展的影响更显著。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王春艳
工匠精神与制造业联系紧密，特别是在我国经济进入新常态，经济增长进入中高速、经济结构迈入中高端以及推进供给侧结构性改革的大背景下，培育和践行工匠精神更是制造业结构升级的重要保障。现有研究虽然从不同的视角出发，很好地阐释了中国语境下的工匠精神，但是工匠精神和中国制造业到底存在何种关联，工匠精神是怎样推动中国制造业转型升级的，中间的逻辑主线是什么？目前的研究并未很好地诠释这些问题。本文将以此为切入点，用三重创新机制来阐述工匠精神和中国制造业之间的关系。
关键词：
工匠精神 技术创新 制度创新 文化创新
[期刊] 企业经济
[作者]
王婷婷 高英
基于新人力资本理论和特质激活理论，探讨工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响、学习目标导向的中介作用，以及此研究路径在组织创新氛围下的作用边界。通过对352份制造业员工样本的数据分析，结果表明：工匠精神对探索式创新和利用式创新行为均有显著的正向预测作用；学习目标导向在工匠精神与利用式创新行为、探索式创新行为之间起部分中介作用；组织创新氛围感知能调节学习目标导向在工匠精神和探索式创新行为、利用式创新行为之间的中介效应。因此，制造业企业应重视员工工匠精神的培育，在鼓励激发员工双元创新行为上做到有的放矢；关注员工的学习主动性及学习目标导向；为员工营造组织创新氛围。
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