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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李丙军 冉伦
已有文献表明，企业家思想在企业发展过程中扮演了重要的角色，但对于企业家思想的内在维度及其相互关系的研究甚少。企业家思想包含面向企业外部的经营思想和面向企业内部的管理思想，本文以娃哈哈的宗庆后为案例对象，总结其经营思想和管理思想，对两者之间的关系进行分析，得出主要结论：企业家思想通过指导外部经营的经营思想和指导内部管理的管理思想两者之间的内外兼修、相互配合共同发挥作用，引领企业的发展历程。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
仇宝华 徐德明
１９９７年，吉利进入了汽车行业，成为中国首家民营汽车企业。在过去近２０年里，吉利实现了从低端品牌走向自主创新品牌，从国内市场到亮相国际的发展，在吉利成功的背后，其领导者李书福发挥了至关重要的作用。本文着眼于企业家思想与企业实践之间动态的互动关系，归纳出李书福演化发展式企业家思想的三大特征：执着前方、坚持前路、摸索前行，形成了一套以＂目标界定－实现过程－路径探索＂为内在逻辑的企业家思想体系。此外，本文针对李书福企业家思想和吉利企业实践的关系研究，得出结论：企业家思想指导企业实践，企业实践的反馈影响企业家思想，丰富其内涵，具有一定的理论意义和实践启示。
关键词：
李书福 企业家思想 吉利集团 企业实践
[期刊] 华东经济管理
[作者]
单宝
近代的上海，是近代中国最发达的工商业城市。上海的民族企业家对近代上海和中国的经济发展曾起了举足轻重的作用，并形成了具有丰富内容和鲜明特点的企业经营管理思想。这些经营管理思想很值得认真研究和总结，这对于在改革开放、发展市场经济的条件下，进一步加强企业的...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘刚 程熙鎔
任正非是中国本土企业家中最为杰出的代表之一,作为华为的"教父",他带领华为从一个名不见经传的小公司一步步走向国际顶级企业之林。华为二十多年的奋斗史为中国企业提供了很多研究与借鉴价值,他本人也充满了成功企业家的魅力。本研究提炼了任正非与企业家精神有关的主要性格特征,并梳理了与其性格形成相关的人生经历。在此基础上,他在领导华为时的经营哲学与管理思想便显得有迹可循,可以从四个方面概括其特征,即以专业化为核心、以活下去为基本、以规范运作和职业管理为辅助和以成为世界级领先企业为愿景。最后,本研究建立了任正非的个性特质与其经营管理思想的关系模型,系统地探讨了二者自身的内在逻辑与相互之间的联系。
关键词：
任正非 华为 经营哲学 管理思想
[期刊] 银行家
[作者]
王增武
宗馥莉的“一出一进”看似实现了华丽转身，但接下来或许是一场更大的考验，一是娃哈哈集团未来的股权结构处理问题，二是娃哈哈集团以及娃哈哈系企业的经营管理问题，三是同类企业的竞争问题，家族企业的传承可能需要一个“路漫漫其修远”的“修心”过程。
[期刊] 企业管理
[作者]
苏勇
定价:58.00元ISBN:978-7-5164-1724-9出版日期:2018年6月本书收景了项目研究团队在第三季中访谈罗摹瑞、姜建清、张磊、王基铭、汪建、施摄荣和王传福七位中国杰出企业家的糟彩对话。既有企业家率领企业多年来发晨的感悟,也有对新时代企业如何良性发展的深层次思考。在中国经济从外廷式发展转型为内涵式增长,更加注重科学、全面发展的当下,读来发人深省。
关键词：
企业家
[期刊] 企业管理
[作者]
苏勇
定价:88.00元ISBN:978-7-5164-2419-3出版日期:2021年7月复旦管理学奖励基金会联合上海第一财经传媒有限公司、复旦大学东方管理研究院,从2014年年底开始,隆重启动了 "改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录"项目,计划访谈50位中国杰出企业家,分析他们的管理活动,深入了解他们的管理思想,总结他们的管理理论,在世界管理论坛上发出中国声音。
关键词：
《改变世界(六)》 企业家
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王云 万彤彤
２００７年苹果公司推出ｉ Ｐｈｏｎｅ系列手机，以此为代表的智能手机趋势随之出现，对传统手机产业造成了极大的冲击。在此背景下，雷军创造了以智能手机为核心产品的互联网科技公司——小米，并在六年时间里带领小米从一家十几个人的小公司成长为如今互联网行业中几乎无人不晓的科技公司。本研究结合雷军的人生经历，归纳并提炼了雷军的企业家思想体系，包括飞猪理论（Ｗｈｙ）、少即是多原则（Ｗｈａｔ）以及互联网思维（ｈｏＷ）。在此基础上梳理小米多年来的经营和战略历程，总结其经营哲学的四大特征：一是顺势而为，借机谋事；二是专注极致，低利高效；三是用户为王，粉丝口碑；四是唯快不破，唯变不败。最后，在结合两者的基础上，建立雷．．．
关键词：
雷军 小米 企业家思想 经营哲学
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘艺戈
人力资源管理与企业战略的协同作用是战略人力资源管理领域的研究重点，但针对协同作用来源的研究甚少。此外，结合企业家思想文献的研究，本文发现企业家思想与企业战略之间存在着极为紧密的相互作用关系，并且人力资源管理是企业家思想与企业战略之间的重要连接点。因此，本文着眼于企业家思想、人力资源管理、企业战略三者之间的关系，以腾讯公司为案例进行研究，得出主要结论：企业家思想是人力资源管理与企业战略产生协同效应的根源，人力资源管理作为关键环节有效连接了企业家思想与企业战略。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄志斌
用可持续发展思想整合企业家的经营理念黄志斌（一）、培养一批具有可持续发展经营理念的企业家是节省资源、防治污染，实施可持续发展战略，适应市场经济发展的需要２０世纪７０年代以来，自然资源的过度开发和污染物质的大量排放，致使全球性的资源短缺、环境污染和生态...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周静 刘昱锜
在战略领域，战略制定一直是研究的主导视角。在企业家思想领域也是如此，大多数研究关注于企业家思想的战略导向作用，甚少关注企业家思想在战略执行中的作用。因此，本文着眼于企业家思想影响下执行力导向管理模式的形成，以恒大集团许家印为例，得出两项主要结论：一是企业家思想通过影响管理模式而具有战略执行导向；二是由案例分析中总结出一个企业执行力模型，即集权化管理模式、制度化管理模式、文化管理模式是执行力导向管理模式的三种途径，分别通过效率性、标准性和一致性的提高打造企业执行力，形成市场竞争力。
[期刊] 企业管理
[作者]
史建霞
近来，在企业家群体中，除了对儒家思想颇为重视，又有许多人对老子的哲学思想非常推崇。笔者认为深入学习老子的哲学思想有益于提升企业家领导力。哲学思维与领导力1.哲学素养与企业家哲学是爱智之学。哲学素养对企业家能力的提升有重大意义。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
高良谋
企业家理论的研究 ,最早可以追溯到史前经济学。康替龙意义上的企业家是从事商业投机活动的套汇者 ;魁奈视野中的企业家则是农民或是大规模农场的经营者 ;杜尔哥说明了企业家作为企业的独立组织者和管理者的一般职能 ;尼古拉斯则强调企业家作为革新者的特征。
关键词：
康替龙 魁奈 杜尔哥 尼古拉斯 比较研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李丙军
百度已成为中国互联网公司的三巨头之一，在众多科技领域都走在世界最前列。百度能取得今天的成功，与创始人李彦宏有着莫大的关系。本研究结合李彦宏的人生经历，归纳并提炼出李彦宏的企业家思想，包括技术至上、宽松自由、简单可依赖。然后，从人才的吸引与招聘，选拔与培养，激励与关怀三个方面探讨了百度人力资源管理体系的特点。最后，分析了李彦宏的企业家思想与百度人力资源管理之间的关系，即技术至上的思想贯穿于百度人力资源管理的各环节，而自由与简单的思想则为百度人力资源管理奠定了价值观基础。本研究为互联网科技企业的人力资源管理的理论发展和实践应用提供一定的借鉴意义。
关键词：
李彦宏 百度 企业家思想 人力资源管理
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