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[期刊] 华东经济管理
[作者]
李巍 代智豪 丁超
企业家社会资本是转型经济条件下企业竞争优势的重要来源,但对其与经营绩效关系的认识还存在差异。文章从商业模式创新的视角,在区分商业社会资本和政治社会资本基础上,探究企业家社会资本影响经营绩效的内在机制。运用来自我国制造型中小企业的192份数据进行实证分析,结论显示,企业家商业社会资本积极影响效率型与新颖型商业模式创新,而政治社会资本仅对新颖型商业模式创新的影响效果显著。同时,效率型商业模式创新显著驱动市场与财务绩效,而新颖型商业模式仅对财务绩效有积极作用。研究相关结论为我国企业利用企业家社会资本,推动商业模
[期刊] 财经论丛
[作者]
曾萍 陈书伟 孙奎立
针对企业社会资本如何促进商业模式创新的"黑箱",构建了制度情境调节下企业社会资本通过自身吸收能力推动商业模式创新的理论模型。以广东和上海的384家企业为样本进行实证检验,结果发现:企业社会资本可以直接或间接通过吸收能力显著促进商业模式创新;制度环境的改善有助于企业更有效地利用社会资本促进商业模式创新。上述发现初步揭示了企业社会资本促进商业模式创新的机制,也为战略资源基础观与制度基础观的整合以及商业模式创新理论的发展提供了重要证据。
[期刊] 财经论丛
[作者]
曾萍 陈书伟 孙奎立
针对企业社会资本如何促进商业模式创新的"黑箱",构建了制度情境调节下企业社会资本通过自身吸收能力推动商业模式创新的理论模型。以广东和上海的384家企业为样本进行实证检验,结果发现:企业社会资本可以直接或间接通过吸收能力显著促进商业模式创新;制度环境的改善有助于企业更有效地利用社会资本促进商业模式创新。上述发现初步揭示了企业社会资本促进商业模式创新的机制,也为战略资源基础观与制度基础观的整合以及商业模式创新理论的发展提供了重要证据。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李巍 丁超
本文从创新精神和冒险精神两方面解构企业家精神,并在区分效率型与新颖型两类商业模式创新基础上,探讨企业家精神、商业模式创新与经营绩效的内在联系。运用192家制造型中小企业数据实证分析发现,创新精神对效率型和新颖型商业模式创新,以及财务绩效有积极效应,冒险精神仅对新颖型商业模式创新和市场绩效作用显著,效率型商业模式创新积极影响市场绩效,而新颖型商业模式创新对财务绩效作用显著。研究结论为中国企业推动商业模式创新,提升经营绩效提供了管理借鉴。
[期刊] 管理评论
[作者]
吴剑琳 陶妍妮 吕萍
社会企业对解决社会问题、打破福利僵局、促进社会可持续发展有重要作用，如何提升社会企业绩效受到了学界的关注。公共服务动机作为推动社会企业家发展社会企业的内在动力，对社会企业绩效有重要影响。然而社会企业家公共服务动机通过何种内在机制影响社会企业绩效并没有得到系统的阐释与实证研究。基于此，本研究基于高阶梯队理论，探讨社会企业家公共服务动机对社会企业绩效的影响机制，包括商业模式创新的中介作用和环境动荡性的调节作用。对198家社会企业的调查数据分析结果表明，公共服务动机对社会企业的经济绩效与社会绩效有显著的正向影响。新颖型商业模式创新在公共服务动机和社会企业的经济绩效与社会绩效间发挥中介作用。效率型商业模式创新在公共服务动机和社会企业的经济绩效间发挥中介作用。环境动荡性正向调节公共服务动机对效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新的作用。研究结论丰富了社会企业绩效的前因研究，揭示了公共服务动机影响社会企业绩效的内在机制和边界条件，同时也为提高社会企业绩效提供了新思路。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈静 刘元元
在当今日益动态复杂和不确定的环境下,企业商业模式创新已成为企业实现持续发展的重要途径之一。文章基于企业家认知的视角,对商业模式创新动力问题进行了研究。通过调查发现一些企业对商业模式创新问题不够重视,而企业创新行动的发起和实施与企业家的认知密切相关。在对相关文献梳理的基础上,文章构建了企业家认知的组成因素:创新倾向、关注焦点和信息获取,并分析了各因素对商业模式创新的影响。基于企业家认知的来源,探讨了先验知识和社会网络与企业家认知的关系以及对商业模式创新的驱动作用。文章基于认知理论和社会网络理论所构建的概念模型,为商业模式创新研究提供了一定的理论参考,以期在实践中为组织实施企业家培训方案的制定提供一定的指导帮助。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈静 刘元元
在当今日益动态复杂和不确定的环境下,企业商业模式创新已成为企业实现持续发展的重要途径之一。文章基于企业家认知的视角,对商业模式创新动力问题进行了研究。通过调查发现一些企业对商业模式创新问题不够重视,而企业创新行动的发起和实施与企业家的认知密切相关。在对相关文献梳理的基础上,文章构建了企业家认知的组成因素:创新倾向、关注焦点和信息获取,并分析了各因素对商业模式创新的影响。基于企业家认知的来源,探讨了先验知识和社会网络与企业家认知的关系以及对商业模式创新的驱动作用。文章基于认知理论和社会网络理论所构建的概念模
[期刊] 统计与决策
[作者]
王蕴琛 张玉明
文章在对社会资本和企业创新能力进行维度分析的基础上系统探讨了社会资本影响企业创新能力的机制和应对策略。分析表明社会资本的关系维度有利于提高企业的过程创新能力,但是经验分析的结论不仅没有辨识出这种正面的影响,反而发现了不显著的负面影响,这可能与我国企业社会资本的关系维度普遍较低有关,基于这一发现,认为企业在根据社会资本维度组合发展自身特有创新能力的同时,也必须注重企业的信用和合作规范建设,以实现创新能力的全面提升。
关键词：
社会资本 创新能力 信用建设
[期刊] 管理评论
[作者]
孙永磊 宋晶 陈劲
主要研究企业家社会网络的不同维度对商业模式创新的影响,并揭示了竞争强度的调节作用。在相关文献梳理和理论分析的基础之上,提出了企业家社会网络的规模、异质性、达高性和联结强度与商业模式创新关系的研究假设,以及辨析了竞争强度的调节作用,使用我国企业创新的实践数据进行实证分析。得到以下研究结论:企业家社会网络规模与商业模式创新之间存在倒U型关系,企业家社会网络的异质性程度和网络联结强度有利于商业模式创新的实施,竞争强度正向调节异质性和联结强度对商业模式创新的影响。研究是对社会网络理论和可竞争性理论等在商业模式研究领域的有益补充,对于企业加深对企业家社会网络作用的认知以及商业模式创新情景的理解具有重要的实践意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王敬勇 丁媛媛
本文以知识资本的三元结构框架为基础,将企业家人力资本作为研究对象,关注企业家才能及企业家精神对内对外的渗透和发挥,强调企业家人力资本与内部组织中结构资本以及外部社会网络中关系资本之间的联系,分析结构资本和关系资本各维度对提升创新绩效的作用,从而得出企业家人力资本影响创新活动和创新绩效的内外部机制。最后就如何强化知识资本框架下企业家人力资本对企业结构资本、关系资本的作用从而增加企业的创新绩效提出针对性的建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
张素平 胡保亮 项益鸣
受数字技术变革与应用影响，企业价值创造边界不断外扩，进而导致商业生态系统取代双边伙伴合作成为企业开展商业模式创新的主要情境。在此背景下，本文聚焦研究商业生态系统中的企业如何适应商业生态系统治理进行商业模式创新的机制。从非核心企业视角出发，主要探讨了商业生态系统治理对企业商业模式创新的影响，分析了高管团队社会资本的中介作用，进而剖析了商业生态系统开放性、企业生态位重叠度的调节作用。研究发现：（1）商业生态系统关系治理和契约治理均对企业商业模式创新有显著的正向影响；（2）高管团队内部社会资本与外部社会资本在商业生态系统治理影响企业商业模式创新中发挥着多样的中介作用；（3）商业生态系统开放性、企业生态位重叠度均正向调节了高管团队内部社会资本与企业商业模式创新的关系，且均负向调节了高管团队外部社会资本与企业商业模式创新的关系。
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵晶
透过对企业社会资本内涵的界定,发现企业社会资本与资源开发型商业模式创新之间存在着紧密的联系,企业内外部通过各种网络连带所形成的企业社会资本对资源开发型商业模式创新具有重要决定作用。企业社会资本以知识积累、知识创新和交易费用作为其作用的载体,透过对BOP群体的能力开发及对企业内外部边界的调节,如企业社会资本通过对企业内部学习及知识吸收与外溢等的正向作用实现对企业内外BOP群体的开发,通过对企业内生交易费用和外生交易费用的节约框定企业的治理边界和能力边界,最终决定着企业如何实现资源开发型商业模式创新。
关键词：
低收入群体 商业模式 企业社会资本
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张根明 易睿
基于经济租金理论和商业模式创新特点,考量企业家商业模式创新的动因、企业家商业模式创新中的能力构成以及创新绩效。运用结构方程模型对相关假设进行实证检验,结果表明,企业家发现机会的能力、承担风险和不确定性的能力对商业模式创新行为具有显著正向影响,且企业家商业模式创新行为对创新绩效的正向影响显著,商业模式创新行为实现了经济租金的获取。
关键词：
企业家 商业模式 经济租金
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨兴龙 刘文璐
企业是否履行社会责任已经成为评价企业价值的重要标准。本文通过分析企业社会责任的制约因素,寻求其履行的内生动力——商业模式创新的视角;结合可行性以及路径方面研究商业模式创新与社会责任的关系,一方面证明二者联系紧密;另一方面证明二者相互促进,对企业转型有积极影响。同时结合阿里巴巴的案例,探究商业模式创新、企业社会责任与价值创造三者的关系。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王炳成 丁浩 段洪亮
本文在194份有效问卷的基础上,运用SPSS15.0软件及阶层回归方法探讨了商业模式创新、员工企业家精神与人格特质间的关系。研究结果表明,人格特质中的外向性和勤勉可靠性都会在员工企业家精神中的团结合作精神与商业模式创新关系中起到调节作用,勤勉可靠性会在员工企业家精神中的竞争进取精神与商业模式创新关系中起到调节作用,神经质人格会分别在员工企业家精神中的竞争进取精神和宽容失败精神与商业模式创新关系中起到调节作用,勤勉可靠性会在员工企业家精神中的创新冒险精神与商业模式创新关系中起到调节作用。
关键词：
商业模式创新 员工企业家精神 人格特质
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