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[期刊] 工业技术经济  [作者] 邓健  马红玲  马琳  
本文把企业家社会资本分为两个维度,即企业家的制度性社会资本和企业家的市场性社会资本,并分别考察两者对企业绩效的影响效应。企业家通过利用他们在社会结构中这种特有的资源形成了企业在竞争战略层面提高企业价值的不同路径选择。本文以中国制造业上市公司数据对所提假设进行检验,结果表明,企业家制度性社会资本通过差异化战略提升企业绩效,市场性社会资本则通过低成本战略的中介效应提升企业绩效。即拥有制度性社会资本的企业家更容易从政府、科研机构获取知识、信息等优势资源而选择差异化战略,进而提高企业绩效;发展拥有更多市场性社会资本的企业家则可通过与客户供应商等良好的关系降低产品成本而选择低成本战略,实现企业的成功。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 许照成  侯经川  
创新投入与企业绩效水平之间关系一直是学术界备受关注的焦点。以中国制造业上市公司2012—2016年数据为样本,从理论和实证角度对创新投入与企业绩效水平的关系以及竞争战略和企业成长性对两者关系的调节效应进行检验。实证表明,相比线性关系,倒U型假设更有助于解释中国制造业上市公司创新投入与企业绩效水平之间的关系,即随着创新投入的不断提高,企业绩效水平呈现出先升后降的倒U型关系;两者之间的关系受到竞争战略和企业成长性显著的正向调节,调节变量能够促进创新投入对企业绩效水平的提升,但采取差异化竞争战略产生的调节效应比低成本竞争战略更加显著。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 孙俊华  陈传明  
本文从企业家关系网络特征和网络资源动员能力两个维度界定企业家社会资本,并将此概念操作化为四个指标。基于332家中国制造业上市公司样本的实证研究结果发现,企业家的纵向关系网络和政治身份对公司短期绩效具有显著的负面影响,这与部分实证结果一致,主要由于中国市场化取得了巨大进展从而削弱了企业对政府的依赖和社会资本功效的滞后性所致。同时,我们没有发现企业家的横向关系网络对公司绩效具有显著影响,而企业家的声誉则表现出对公司绩效的正面提升作用,尤其是在提高企业绩效质量方面。企业家个人特质也表现出对公司绩效的显著正面影响。
[期刊] 当代财经  [作者] 姚佳  陈国进  
产品市场竞争与公司治理机制存在互补关系。具体而言,竞争与中度集中的股权结构对公司绩效的提高存在着互补关系,即在股权结构中度集中的公司中,市场竞争更能提高企业绩效;而竞争与高度集中的股权结构对公司绩效的提高存在着替代关系,即在股权结构高度集中的公司里,竞争能够对这种股权绩效的不利影响形成一种制约作用。这些来自企业微观层面的实证结论,深化了我们关于竞争与公司治理对企业绩效作用的理解,表明在加强公司治理的同时,也应当建立有效的市场竞争机制。
[期刊] 南方经济  [作者] 马丽媛  
本文从纵向关系网络、横向关系网络和社会关系网络三个维度界定了企业家社会资本。基于100家新兴第三产业上市公司的实证研究发现,企业家社会资本对企业绩效存在显著影响,横向关系网络和社会关系网络能显著提升企业绩效;特别的发现是企业家的纵向关系网络(政府关系)的提升会降低企业绩效。研究结果还表明,非国有企业仍然处于劣势地位,地域差异显著影响着企业绩效,企业家年龄和学历越高对企业的贡献越大。本研究还创新性地发现,企业上市年限过长不利于企业绩效的增长。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李健  陈传明  孙俊华  
基于社会资本互惠交换理论,本文提出企业家对不同层级政治关联的回报形成了企业在竞争战略层面提升企业价值的具体路径差异。在实证研究中,以上市公司动态面板数据对理论假设进行检验,实证结果表明,企业家中央政治关联与地方政治关联都能正向显著影响企业价值,其中差异化战略在企业家中央政治关联与企业价值关系中的中介效应、低成本战略在企业家地方政治关联与企业价值关系中的中介效应得到支持。这表明,在以GDP增长为核心的晋升激励下,地方政府期望的企业发展目标与中央政府可能存在差异,并直接影响了与其存在政治关联的企业家行为。本文结论为产业结构升级和地方官员晋升锦标赛模式改革提供了参考依据。
[期刊] 软科学  [作者] 徐超  池仁勇  
运用我国2011年151家创业板上市公司的年报数据,实证考察企业家社会资本和个人特质各构成维度对企业经营绩效的影响。研究结果表明:企业家教育水平、声誉威望和任职规模与创业企业绩效正相关,企业家政治参与度和职业经历与创业企业绩效负相关。
[期刊] 财贸经济  [作者] 杨震宁  李东红  
研究关注中国制造业企业的创新过程,讨论行业竞争机制、嵌入集群的社会资本以及企业技术战略选择对企业创新的影响。研究发现:行业竞争强度对运营绩效、扩张绩效和动态相乘绩效均有显著影响;制造业产业聚集所产生的集群效应对运营绩效有显著影响;集群内的强联系显著地提升企业的动态相乘绩效;集群外的弱联系是中国制造业企业忽视的社会网络资源,这种集群外部社会资本对3种创新绩效的影响都不显著;防御型技术战略只能显著调节集群内社会资本的强联系对动态相乘绩效的影响,而且这种调节效应还是负向的;进攻型的技术战略显著调节行业竞争强度、集群内的强联系对扩张绩效的影响,这种调节效应是正向显著的。
[期刊] 企业经济  [作者] 黄佑军  
利用我国制造业主板市场上市公司2012年的财务数据,考察了资本结构与企业绩效的相互关系以及股权结构、资本结构对企业绩效的影响。结果表明,在制造业主板市场,资本结构对企业绩效的影响呈"倒U型";在股权结构中,股权集中度与企业绩效正相关,与资本结构显著负相关,国家持股比例与企业绩效和资本结构均负相关,法人持股比例与企业绩效呈正相关、与资本结构负相关,流通股比例与企业绩效和资本结构均正相关。
[期刊] 经济经纬  [作者] 任娟  陈圻  
笔者基于283家中国制造业上市公司1999年~2006年的面板数据,利用因子分析,识别出上市公司低成本和差异化这两种竞争战略,并在此基础上考察了竞争战略、技术效率与公司绩效三者之间的关系。研究结果表明,低成本战略与技术效率、公司绩效之间呈显著正相关关系;差异化战略与公司绩效显著正相关且短期内与技术效率呈显著负相关关系;技术效率与公司绩效之间呈显著正相关关系;低成本战略通过技术效率作用于公司绩效的传导机制作用显著,而差异化战略是否通过提升技术效率改进公司绩效的机制未得到证实。
[期刊] 商业时代  [作者] 李婧  
本文基于2004-2010年我国制造业上市公司样本,检验了企业家团队政治资本与企业创新绩效之间的关系,并进一步分析了企业家团队所有权对政治资本与企业创新绩效之间关系的调节作用。研究发现,企业家团队政治资本与企业创新绩效之间存在U型关系;同时,企业家团队所有权对企业家团队政治资本与企业创新绩效之间的关系起正向调节作用。
[期刊] 财经论丛  [作者] 徐萌娜  王明琳  王河森  
家族控制是当前国内民营上市公司普遍存在的一个治理特征,本文研究"控制权和现金流权分离"及"家族成员涉入企业"这两类家族强化控制权方式对企业智力资本水平的影响。实证结果表明,控制权和现金流权分离降低了企业智力资本水平,而家族成员差序格局与企业智力资本水平呈正相关,并减弱了控制权和现金流权分离对企业智力资本水平的负面效应。这一研究结论对当前民营企业从治理结构的角度提升智力资本水平,进而实现可持续成长具有重要的启示意义。
[期刊] 管理评论  [作者] 陈守明  简涛  
以高阶理论为依据,从管理者的角度研究企业家的人口背景特征对"走出去"进入模式选择的影响。基于中国上市公司制造业样本的实证研究发现,企业家的受教育程度对于进入模式选择的影响较为显著;拥有生产职能背景的企业家更倾向于选择完全控制的进入模式;企业家的任职时间越长,越倾向于选择完全控制的进入模式。本研究对高阶理论在中国具体环境中的应用是一个有益的补充,对上市公司高管的选聘具有一定的启示意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨蔓利  
文章以我国汽车制造业95家上市公司2008—2011年年报数据为样本,借鉴智力资本增值系数模型,利用多元线性回归法研究了智力资本及其构成要素对企业绩效的影响。实证结果显示物质资本、人力资本、结构资本对企业绩效都有积极的促进作用,建议汽车制造企业重视智力资本对企业绩效的价值贡献,充分发挥智力资本的价值增值作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 敖慧  郭彩虹  
本文以2010~2014年我国电子设备制造业上市公司数据为样本,结合功效系数法和熵值法,以内部控制目标实现程度为基础构建内控质量指数,研究内部控制质量对企业绩效的影响。研究发现,内控质量指数与企业绩效呈显著正相关关系。度量内部控制目标实现程度五大指标中,合法合规性和报告质量未通过显著性检验,其他三个指标即资产安全性、经营质量、发展能力均通过了显著性检验,与企业绩效呈正相关关系。
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