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[期刊] 中国工业经济
[作者]
李海舰
企业家研讨国有企业改革问题本刊记者李海舰〔编者按〕由中国社会科学院工业经济研究所和武汉钢铁（集团）公司联合主办的“深化企业改革，加强企业管理研讨会”于１９９５年５月１６日～１８日在武钢召开。来自武钢、唐钢、一汽集团公司、东风汽车公司、洛阳一拖、大庆石...
[期刊] 管理世界
[作者]
曾德明 J·比尔德伯克
职业企业家在中国国有企业改革中的作用曾德明Ｊ·比尔德伯克一、中国国有企业改革的核心问题—建立现代企业制度建立现代企业制度、实行股份制已经成为现阶段我国国有企业改革的核心问题之一。从理论和实践上看，近年来在国有企业中推行现代企业制度的主要内容包括：实行...
[期刊] 经济学动态
[作者]
解建立
搞活国有企业,是我国经济体制改革中最关键、最困难的问题。对这个问题理论界进行了热烈的讨论,现将研讨的主要观点综述如下。 一、企业改革面临的困境及原因 周叔莲认为,企业改革的一个重要困难是企业富余人员过多,办社会的包袱过重。据估计,我国国有企业富余人员一般为1/3-1/2,不仅生产任务不足的企业有富余人员,
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
2014年11月29日,深化国有企业改革与反垄断研讨会在首都经济贸易大学召开。会议由首都经济贸易大学中国产业经济研究院、山东大学反垄断与规制经济学重点研究基地、东北财经大学产业组织与企业组织研究中心联合主办,首都经济贸易大学工商管理学院承办。来自国务院发展研究中心、中国社会科学院、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、东北财经大学、山东大学、北京工商大学、浙江财经大学、西安邮电大学等20多所大学、科研机构的专家学
[期刊] 经济管理
[作者]
乔梁
新世纪国有企业改革前景展望研讨会暨《国有大型企业持续发展之路》首发式,2002年11月2日在北京贵宾楼王府厅举行。来自中国社会科学院、国家经贸委、国家计委、国家体改办、国务院发展研究中心、中国煤炭工业协会、中央党校、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、兖矿集团等理论界和实际工作部门的专家、学者以及报刊记者40余人参加了会议。大会由中国社会科学院工业经济研究所所长吕政研究员主持,中国社会科学院副院长陈佳贵研究员等十多位专家发了言。现将部分专家的发言摘要发表于下,供读者研究参考。
[期刊] 经济科学
[作者]
陈工孟
国有企业改革与现代企业市场化问题陈工孟（香港理工大学商管学院）一、国有企业市场化改革思路１．市场与政府的辩证关系现代企业是以所有权与经营权分离为特征的。现代企业的经营者与所有者的关系是一种代理与被代理的关系，而由代理关系产生了代理问题。过去几十年实行...
[期刊] 经济研究
[作者]
陈工孟
现代企业代理问题和国有企业改革陈工孟（香港理工大学商学院）企业的代理关系是企业所有者（被代理人）授权企业经营者（代理人）来经营管理企业的一种契约关系，由这种契约关系所产生的代理人与被代理人之间利益的不一致或冲突问题被称为代理问题。由企业的代理问题而产...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
唐昌黎
国有企业改革的突破口──论开发企业家潜能唐昌黎近几年来经济改革，在宏观领域取得了明显成效，企业的宏观环境也大为改善。微观领域的国有企业改革，搞过厂长负责制、放权让利。双轨制、承包制、股份制、现代企业制度等等，总起来说收效不大。造成宏观与微观反差的根源...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程国定
现行的国有企业经营管理者的行政化倾向已成为国有企业改革与发展的重大障碍 ,为此 ,必须建立推进企业经营者职业化、市场化的实现机制 ,以使国企改革顺利进行。
关键词：
企业家 职业化 市场化
[期刊] 中国软科学
[作者]
郑京平，罗斌
本文在对国有企业改革的动因及目标进行分析的基础上，提出了对国有企业改革的一些设想。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
许保利
国有企业改革的方向在1992年党的十四大就已经确定,这就是建立现代企业制度。从开始的试点到普遍实施,至今有近20年的历程。实践证明,国有企业在市场经济中要发展壮大,建立现代企业制度是正确的选择。未来的改革,仍然是继续坚持建立现代企业制度的基本方向。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
洪功翔
经过30年的改革和制度创新,国有企业不但走出了困境,而且成为具有较高劳动生产率、较强盈利能力和竞争力的市场主体。理论研究与实践证明,很难有最优的所有制结构和股权结构。我们要毫不动摇地"坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇地巩固和发展公有制经济",坚持在公有制为主体的框架内通过制度建设来完善国有企业公司治理结构。国有企业公司治理结构的完善是一项长期而艰巨的任务。
关键词：
国有企业 改革 公司治理结构
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