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[期刊] 管理现代化  [作者] 宋冬林  金成晓  
企业家的选择、监督和激励机制研究宋冬林,金成晓随着国有企业改革的不断深入,建。广现代企仆制度试点工作的逐步推进,作为国有企业经营者的企业家阶层的地位和作用变得越来越重要。因此,研究如何从制度上保证最优秀的人才占据经营决策岗位,并对其实行有效的激励和监...
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 郭万超  
企业家激励理论是当前激励理论研究的一个重 点。激励理论认为,人的行为是应需要而产生的, 满足这些需要,就能产生相应的行为反应。“一定 的需要或爱好形成人们的利益,利益是以特别强烈 地和比较持久地满足一定需要为目的的。”在利益
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 周霖  蔺楠  
从资金需求方出发,以2009年10月至2016年12月深圳创业板和中小板首次公开上市的公司为样本,实证检验了政治关联对风险投资引入方式的影响,以及激励机制和监督机制这两种公司治理机制的调节作用,得到结论如下:政治关联企业倾向于在发展后期引入风险投资;政治关联企业倾向于选择国有性质、经验丰富以及参与程度高的风险投资机构;激励机制会加强政治关联企业在发展后期引入风险投资以及选择国有性质、经验丰富、参与程度高的风险投资机构的意愿;监督机制会减弱政治关联企业在发展后期阶段引入风险投资以及选择国有性质、经验丰富、参与程度高的风险投资机构的意愿。结论对拓展政治关联与风险投资领域的理论和实践具有重要启示意义。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 宋增基  郑海健  张宗益  
针对目前大多学者在公司治理机制时,大多只研究其中部分治理变量与传统的会计绩效的关系。本文利用沪深两市1250家上市公司2000~2007年的数据,研究了公司治理两大机制与公司价值之间的关系。具体的说,本文研究公司治理的监督机制、管理层激励机制及组合对经济增加值(EVA)的影响。研究结果表明,各治理变量对EVA影响与我们的假设不一致。实证研究还表明,公司治理机制存在替代作用,用公司治理机制组合解决委托-代理问题,将是中国上市公司的必然选择。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 刘萍萍  
风险企业作为一种知识型企业,与传统企业的最大不同在于人力资本在资源配置中开始上升为主导地位。风险企业家人力资本在风险企业中主要表现为与其载体的不可分离性、专有性及专用性三大特征。基于此,风险企业设计的激励机制应不同于一般企业,如赋予风险企业家剩余索取权和控制权、采用具有期权性质的分期投资方式以及追求良好的声誉效应等机制。
[期刊] 中国审计  [作者] 张贻蓉  
在从计划经济向市场经济转轨的过程中,中国国有企业家中出现了一种独特的现象:即相当一部分国有企业家在面临退休的五十八、五十九岁,考虑到自己手中的权力要失效,经不起经济利益的诱惑,走向犯罪的深渊。以至理论界将之概括为“五九现象”来加以研究。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 李平  曾德明  
解决公司所有者与经营者 (CEO)之间的代理问题的董事会机制包括CEO监督机制和激励机制。一方面这些监督激励变量对公司绩效有着直接的影响 ;另一方面这些变量之间又是相互作用、相互影响、相互替代的。企业应根据企业自身的特点尤其是CEO的个人品性来设计出CEO监督激励组合 ,使公司取得良好的绩效
[期刊] 统计与决策  [作者] 张晓亮  
文章选取2012年1003家非金融类A股上市公司截面数据为研究样本,采用PEG模型度量权益资本成本,以省际财务监督指数和财务激励指数作为财务监督激励机制效率的替代变量,通过构建回归分析模型,在控制其它主要变量影响的基础上,实证检验了财务监督激励机制与权益资本成本的关系。研究发现,财务监督指数及财务激励指数与权益资本成本均在1%水平上显著负相关,这表明财务监督激励机制显著影响公司权益资本成本水平的高低。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 胡定核  
本文认为,股份公司应建立一套行之有效的内部监督激励机制,以确保控制"代理风险"、降低"代理成本"目标的实现。而建立这套机制必须遵循三个原则:一是监督与激励二者必须相互结合、互为补充;二是必须以物质的监督激励为主;三是必须考虑到文化、心理、风俗习惯的作用。股份公司内部监督激励机制实际上是由股东对董事会的监督激励与董事会对公司经理人员的监督激励这两方面构成的。激励中的股东行为作用主要体现在激励的方法之中。
[期刊] 软科学  [作者] 陈玉荣  
本文从企业内部、市场体系、法律法规和社会力量等四个方面分析了对企业家的监督约束机制。
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