- 年份
- 2024(9516)
- 2023(13464)
- 2022(10996)
- 2021(10101)
- 2020(8344)
- 2019(19028)
- 2018(18693)
- 2017(36044)
- 2016(19258)
- 2015(21643)
- 2014(21357)
- 2013(20893)
- 2012(19165)
- 2011(17124)
- 2010(17861)
- 2009(16640)
- 2008(16676)
- 2007(15150)
- 2006(13589)
- 2005(12759)
- 学科
- 济(94053)
- 经济(93954)
- 业(85077)
- 企(77412)
- 企业(77412)
- 管理(69823)
- 方法(37190)
- 业经(31189)
- 数学(28880)
- 农(28420)
- 数学方法(28361)
- 财(26637)
- 中国(25680)
- 地方(21245)
- 农业(20623)
- 务(20336)
- 财务(20292)
- 财务管理(20268)
- 企业财务(19202)
- 技术(19133)
- 制(17423)
- 理论(17175)
- 和(16145)
- 策(16069)
- 划(15176)
- 贸(14803)
- 贸易(14786)
- 易(14314)
- 融(14073)
- 金融(14073)
- 机构
- 学院(280105)
- 大学(271126)
- 济(119777)
- 经济(117548)
- 管理(112531)
- 理学(95862)
- 理学院(94847)
- 管理学(93169)
- 管理学院(92658)
- 研究(90826)
- 中国(72357)
- 京(57832)
- 财(55627)
- 科学(52842)
- 所(45562)
- 农(45177)
- 江(44081)
- 财经(43320)
- 中心(41493)
- 研究所(40705)
- 经(39193)
- 业大(38247)
- 北京(37011)
- 经济学(35531)
- 州(35386)
- 农业(34939)
- 范(34563)
- 师范(34240)
- 院(32585)
- 经济学院(31899)
- 基金
- 项目(177421)
- 科学(142089)
- 研究(133276)
- 基金(128264)
- 家(110618)
- 国家(109293)
- 科学基金(95920)
- 社会(85991)
- 社会科(81617)
- 社会科学(81593)
- 省(72452)
- 基金项目(66682)
- 教育(61276)
- 自然(60692)
- 自然科(59354)
- 自然科学(59342)
- 划(58606)
- 自然科学基金(58332)
- 编号(54215)
- 资助(52914)
- 发(43020)
- 成果(42678)
- 创(40400)
- 重点(39743)
- 业(38359)
- 部(38295)
- 课题(37988)
- 创新(36834)
- 国家社会(35285)
- 发展(35093)
- 期刊
- 济(142694)
- 经济(142694)
- 研究(83974)
- 中国(60322)
- 管理(48920)
- 财(46218)
- 农(43528)
- 科学(37312)
- 学报(36134)
- 教育(32124)
- 农业(30072)
- 技术(29415)
- 大学(28965)
- 融(28596)
- 金融(28596)
- 学学(27426)
- 业经(26411)
- 经济研究(22442)
- 财经(21960)
- 经(19064)
- 业(18431)
- 问题(17870)
- 技术经济(17026)
- 商业(14555)
- 统计(14405)
- 现代(14244)
- 世界(14050)
- 策(13907)
- 贸(13440)
- 财会(13231)
共检索到435613条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张铭 胡祖光 谭江涛
心理资本干预(PCI)模型的局限性和企业家群体的心理与行为特点决定了PCI模型无法完全适用于企业家群体的心理资本开发。基于此,本文提出了一个兼具宏观开发与微观开发、直接开发与间接开发、主动开发与被动开发的开发企业家心理资本的拓展模型——E-PCI-S模型,并从开发主体、开发对象、开发层次、开发维度、开发方法和开发效果6个方面比较了E-PCI-S模型与PCI模型的差异。为了说明E-PCI-S模型的逻辑自洽性,本文从外部环境对心理资本的影响、企业家资本不同形式之间的相互关系两个方面论证了E-PCI-S模型的理论基础,并结合中国的创业环境现状和中国企业家资本不同形式存量的特点提出了一个应用E-PCI...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张铭 胡祖光
文章以效用分析模型为基础估算了PCI模型在开发新创企业家心理资本上的成本。研究结果表明,PCI模型在开发新创企业家心理资本上存在着难以克服的缺陷,如成本收益的非对称性、现金断流风险、投资结果的不确定性和开发的非规模经济性等。比较分析显示,通过优化宏观创业环境来提升新创企业家的心理资本不仅具有合意性质、经验基础,而且存在着现实的操作空间,应成为开发新创企业家心理资本的替代方法。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
鲁银梭 郝云宏 李文川
本文以Luthans的PCI模型(心理资本干预模型)为基础,以制造业农民工为研究对象,通过对员工及企业高管的深入访谈,探索制造业基层员工心理资本的构成及心理资本开发方式。研究认为,企业可以通过管理者的支持和承诺、赏识和奖励、向员工提供反馈和认可、制度规范和积极培训等方式开发员工心理资本,员工自身亦可通过不断尝试、观察和学习、构建良好的人际关系等方式增强心理资本。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李永周 覃艳平
企业家人力资本是现代企业发展的主导力量,也是企业最重要、最稀缺的资源。研究企业家人力资本的定价对于激发企业家的潜力,充分发挥企业家的积极性和主动性有着重要意义。本文运用Black-Scholes模型,对联想集团的企业家人力资本进行实证研究,并对联想集团企业家人力资本进行效率分析,以期为企业家人力资本的薪酬确定提供依据。
[期刊] 管理世界
[作者]
罗新华
对企业家人力资本的价值进行计量,对于正确反映企业的综合竞争力、调动人力资源的积极性具有重大意义。现有人力资本计量的成本模式和价值模式存在着难以操作、主观性强等问题,本文通过对企业家人力资本价值内涵的分析,构建了期权模糊综合评价法对企业家人力资本进行计量,该模型可以全面地计量企业家人力资本的内在价值。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杜兴强 黄良文
本文认为 ,企业家人力资本是企业价值的关键驱动因素 ,在对传统的企业家人力资本计量模型进行综评的基础上 ,提出计量企业家人力资本的期权综合模型方法 ,即先按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值 ,再按照模糊计量来衡量企业家人力资本价值发挥的效率 ,按照综合评价指标体系衡量企业家人力资本的业绩调整系数———“乘数” ,借以相对较为完善地衡量企业家人力资本的实际价值。
[期刊] 经济管理
[作者]
兰玉杰 孙德良
本文在国内外学者对企业家人力资本定价计量模型研究的基础上,按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值,利用层次分析法计算影响企业家人力资本计量因素的权重,然后根据模糊计量的数学方法衡量企业家人力资本价值发挥的效率,最后计量出企业家人力资本的实际价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘英 赵晶晶
企业绩效的优劣取决于企业家人力资本发挥的程度。在前人研究的基础上,文章引入企业家社会资本,拓展了一个关于企业家人力资本与企业绩效的关系模型。并对影响企业家行为产生的机理进行了阐述,强调实践对企业家能力提升的重要性,重点分析了企业家社会资本,及其对企业家行为的影响。
关键词：
人力资本 社会关系 企业绩效 努力水平
[期刊] 经济管理
[作者]
曹骥赟
近年来兴起的空间经济学中建立了自由企业家模型。该模型基于垄断竞争和规模报酬递增框架,表明区际间交易成本和产品间的替代弹性内生性地决定企业家和企业的空间聚集。该模型的政策含义表明,我国西部开发除了应提高企业家等人力资本存量之外,更要着力降低区域内部交易成本、培育西部内部经济核心区、促进东部向西部的技术溢出。
[期刊] 财会通讯
[作者]
彭珏 周纹心 周国立
本文以117家上市公司企业财务数据为样本,分析根据扩展B-S模型计算得出的股权价值发现,影响企业家创新精神最主要的因素是教育背景,与预期假设不同的是教育背景相对较低的企业家反而更具有创新精神;在不同教育背景下企业家性别与企业家创新精神具有显著差异,在较低教育背景下企业家年龄与企业家创新精神显著相关;上市公司的每股收益、和企业家年末持股数与上市公司实际股权价值显著相关;上市公司每股收益、资本结构、企业家创新精神及企业家特征(包括企业家年龄、企业家是否领取薪酬)与B-S扩展模型预测的上市公司股权价值显著相关;是否是民营性质对企业家创新精神、上市公司股权价值均没有显著性的影响。
关键词：
企业家创新精神 B-S扩展模型 每股收益
[期刊] 商业时代
[作者]
张丽丽
本文在对现有人力资本价值评估方法进行对比分析的基础上,以企业家人力资本的特点和其在企业价值创造过程中的作用作为切入点。根据对人力资本价值构成要素的研究选取指标,提出了基于EVA的企业家价值评估模型的构建思路。
关键词：
企业家 人力资本 价值评估
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邱丘 兰玉杰
现代企业理论和人力资本理论从不同的角度,为企业家以其人力资本分享企业剩余索取权提供了理论依据。本文在企业家人力资本可以分享企业剩余索取权思想的基础上, 通过财务指标指数和用非财务指标指数模糊测算出的国有企业企业家人力资本价值的发挥程度确定综合评价乘数,构建了修正的期权综合定价模型,试图解决国有企业企业家人力资本实际价值的评估问题。
关键词：
人力资本价值 评估模型 修正
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
罗新华
在当代激烈的商业竞争中,企业家人力资本对企业价值增长起着关键性的推动作用。相应地,需要研究企业家人力资本价值的会计计量方法,从而将其纳入会计体系,以促进企业家人力资本的开发和企业家的长远发展。一般而言,采用期权模型计算的只是企业家人力资本的内在价值,模糊性计量可以揭示该人力资本效率和能力发挥的高低;然而,采用本文新构建的综合评价体系则可以全面考评企业家人力资本的经营业绩并确定其"乘数",由其和期权价值共同决定企业家人力资本的真实价值——体现内在价值、模糊性计量结果两者的综合。
[期刊] 经济问题
[作者]
丁红玲
企业家是重要的稀缺资源,不但关乎企业的生存和发展,更是国家、地区乃至企业获得持续竞争优势的关键。以企业家人力资本的重要价值为切入点,对如何开发企业家人力资本进行了深刻思考。
关键词：
企业家 人力资本 开发
[期刊] 企业管理
[作者]
张铭 胡祖光
企业家的创业资本结构由经济资本、人力资本、社会资本与心理资本构成。心理资本是企业家在创业资本结构中最重要的资本。宏观层面的创业环境优化和微观层面的心理资本干预替代(人力资本积累)可以有效地开发企业家的心理资本。
关键词：
心理资本 创业资本结构 心理资本开发
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
