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[期刊] 经济评论
[作者]
汤洪波
从18世纪30年代康替龙提出企业家概念以后的200年间,经萨伊到马歇尔,历经企业家理论早期发展的三个阶段。熊彼特对职业企业家范畴和功能的界定,为把企业家理论纳入现代企业理论奠定了理论前提。现代企业理论的最新发展,特别是契约理论、激励理论的推进几乎都是以企业家理论为出发点,企业家的激励约束问题与企业的性质和类型、企业的治理结构、企业的资本结构等这些现代企业理论所考察的基本问题密切相关,现代企业家理论已成为现代企业理论的重要组成部分。
关键词：
企业家理论 委托代理 激励
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高勇 高峰
企业家是各种经济活动中最关键的主体性因素。本文从企业家职能的角度，按古典经济学、非主流经济学、主流经济学三条理论主线探讨了企业家理论的演进与发展。并指出，在主流经济学中，对企业家职能的研究经历了一个肯定、否定、否定之否定的螺旋式上升过程。
关键词：
企业家 职能 创新
[期刊] 经济管理
[作者]
罗勇
一、企业家的能力特征和实践特性1.企业家的能力特征。企业家的能力不是体现在自己既有的才能、知识、技术等等,而是体现在能否运用这些才能创造出对其他有能力做出回报的人有用的具体的产品或服务。这正是自由市场经济的本质之所在:在
[期刊] 财经问题研究
[作者]
朱海就 李立尧
熊彼特在《经济发展理论》中，详细剖析了企业家在资本主义经济周期过程的作用十分明显，但是在《资本主义、社会主义和民主》中，深刻分析了企业家的活动最终消失，资本主义自我毁灭，并且被社会主义代替。这两部著作的观点看似矛盾，其实是有内在关联的。其逻辑是熊彼特在《经济发展理论》中沿袭了瓦尔拉斯一般均衡理论，并且没能塑造出完整的企业家特征，熊彼特式的企业家具有生产函数性质，忽视了其主观知识视角，导致在《资本主义、社会主义和民主》中将企业家让位于官僚，企业家的活动被官僚的计划活动代替，最终构成了他有关社会制度演进的观点。从中我们得到的启示是：均衡环境不能容纳企业家，真正的企业家只能存在于非均衡环境中，且非均．．．
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵文红 李垣
尽管企业家的成长对经济的发展至关重要,但以往的学者没有专门研究企业家成长的理论,他们提出的某些企业家成长的观点,主要是为了研究和构建自己理论体系的需
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
崔兵 卢现祥
企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。
关键词：
企业家 企业本质 企业边界
[期刊] 管理世界
[作者]
胡祖光
[期刊] 现代管理科学
[作者]
苏方国
企业家是经济增长和发展的发动机。本文对企业家的概念进行了辨析,企业家不是一种身份,一般来说也不是一种持久的状态,本质是一种“实现新组合”活动的人。其次,从企业成长和经济发展的视角,笔者回顾了企业家活动理论,并展望了企业家研究的未来方向。
关键词：
企业家 企业家活动 企业成长 经济发展
[期刊] 现代管理科学
[作者]
苟昂 程德俊
企业家是一个国家和民族财富的源泉,也是社会发展的根本。从工业革命以来人类经历几百年的历史来看,推动社会发展最为稀缺的资源不是资本,更不是土地、矿产等自然资源,而是社会蕴涵的企业家精神。一直以来,
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈翊
产业集群的形成可以从企业家人力资本的角度去解释。文章以浙江为例,剖析了企业家群体"推销——创业——模仿——集群"的演进路线,探索产业集群和企业家群体之间的互动关系。推销员转变、企业裂变以及其他职业人员的加入,使得企业家数量迅速膨胀,形成企业家群体,同时也形成了产业集群,而亲缘、血缘、地缘维系的社会网络是企业家群体和产业集群的关键因素。随着社会网络突破了三缘的边界,浙江产业集群也有了新的突破。
关键词：
企业家群体 产业集群 社会网络
[期刊] 技术经济
[作者]
尚吉永 侯光明
从组织生态学和创新管理的角度,将企业家变量纳入传统的"战略-组织"框架,研究民营企业战略与组织的共生演进,解释了中国民营企业在生命周期内战略演化与组织变革的动态关系,突出了企业家独特而关键的角色。
关键词：
民营企业 企业战略 组织生态 共生演化
[期刊] 经济研究
[作者]
李新春 王珺 丘海雄 张书军
[期刊] 软科学
[作者]
李金早 陈晓红
系统回顾了企业家任期与企业绩效关系研究的相关文献,分析了企业家任期与企业绩效的直接关系理论,概括出直接关系之经典模型的理论要旨、时点分布和成因。以企业—环境匹配程度、企业家变革态度和TMT风险倾向等为中间变量,总结出企业家任期—企业绩效间接关系的理论内涵,指出现有研究在理论和实证上的局限性,提出企业家任期与企业绩效关系的未来研究方向。
关键词：
企业家任期 企业绩效 直接关系 间接关系
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