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[期刊] 财会通讯
[作者]
彭珏 周纹心 周国立
本文以117家上市公司企业财务数据为样本,分析根据扩展B-S模型计算得出的股权价值发现,影响企业家创新精神最主要的因素是教育背景,与预期假设不同的是教育背景相对较低的企业家反而更具有创新精神;在不同教育背景下企业家性别与企业家创新精神具有显著差异,在较低教育背景下企业家年龄与企业家创新精神显著相关;上市公司的每股收益、和企业家年末持股数与上市公司实际股权价值显著相关;上市公司每股收益、资本结构、企业家创新精神及企业家特征(包括企业家年龄、企业家是否领取薪酬)与B-S扩展模型预测的上市公司股权价值显著相关;是否是民营性质对企业家创新精神、上市公司股权价值均没有显著性的影响。
关键词：
企业家创新精神 B-S扩展模型 每股收益
[期刊] 统计与决策
[作者]
张栋 杨淑娥 杨红
在产权交易中,通过分析,可以发现企业股权的特性与看涨期权极为相似,因此在对企业股权资产价值评估时,可采用B-S期权定价模型确定企业股权价值。本文通过分析,分别给出了企业股权B-S模型定价所需各项参数的确定方法,以期从一个新的角度对企业股权价值评估提出新思路和新方法,并在实际应用时具有可操作性。
关键词：
B-S模型 股权 价值评估
[期刊] 财会月刊
[作者]
李永周 覃艳平
企业家人力资本是现代企业发展的主导力量,也是企业最重要、最稀缺的资源。研究企业家人力资本的定价对于激发企业家的潜力,充分发挥企业家的积极性和主动性有着重要意义。本文运用Black-Scholes模型,对联想集团的企业家人力资本进行实证研究,并对联想集团企业家人力资本进行效率分析,以期为企业家人力资本的薪酬确定提供依据。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
刘颖璇 黎赔肆
中小企业是技术创新的主体，持续的创新投入有助于其保持市场竞争力，从而提升企业价值。充分发挥和放大创新投入的作用，企业家精神的作用非常重要，对小企业而言尤其如此。本文以2009—2020年中小板上市公司为初始样本，利用回归模型检验了创新投入、企业家精神和中小企业价值的关系，实证研究表明：企业的创新投入对企业价值的提升有积极作用；企业家精神正向调节中小企业创新投入与企业价值之间的关系。
[期刊] 商业时代
[作者]
张丽丽
本文在对现有人力资本价值评估方法进行对比分析的基础上,以企业家人力资本的特点和其在企业价值创造过程中的作用作为切入点。根据对人力资本价值构成要素的研究选取指标,提出了基于EVA的企业家价值评估模型的构建思路。
关键词：
企业家 人力资本 价值评估
[期刊] 经济问题
[作者]
唐国华
从企业家产品创新的视角来看待中国经济增长的内生性,研究表明,经济增长与企业家人数、企业家研发的生产力系数、中间产品的数量、中间产品的产出弹性等呈正向变动的关系;实证研究结果显示,1996~2010年间,企业家精神和产品创新的内生动力对于中国经济增长的推动作用是显著的。
关键词：
企业家精神 产品创新 内生经济增长
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邱丘 兰玉杰
现代企业理论和人力资本理论从不同的角度,为企业家以其人力资本分享企业剩余索取权提供了理论依据。本文在企业家人力资本可以分享企业剩余索取权思想的基础上, 通过财务指标指数和用非财务指标指数模糊测算出的国有企业企业家人力资本价值的发挥程度确定综合评价乘数,构建了修正的期权综合定价模型,试图解决国有企业企业家人力资本实际价值的评估问题。
关键词：
人力资本价值 评估模型 修正
[期刊] 中国经济问题
[作者]
李中 周勤
本文将劳动力分为人力资本与普通劳动力两种类型,鉴别了两种类型劳动力流动性特征,并在FE模型(Footloose Entrepreneur Model)基础上,通过引入普通劳动力异质性偏好这一特征,对新经济地理学经典模型进行扩展,分析了劳动力地理集中和地区收入差距之间的关系。模型结论显示:在长期条件下,人力资本流动不仅通过直接效应引起地区收入差距的变化,而且在价格指数效应作用下,普通劳动力同样流入中心区域,流动的规模取决于异质性偏好μ,普通劳动力的地理集中加剧了地区间收入差距。针对上述结论,本文采用2004年和2007年的统计数据进行了实证检验,实证结果发现:普通劳动力集聚与地区收入差距呈现正相...
关键词：
劳动地理集中 异质性偏好 地区收入差距
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李巍 丁超
本文从创新精神和冒险精神两方面解构企业家精神,并在区分效率型与新颖型两类商业模式创新基础上,探讨企业家精神、商业模式创新与经营绩效的内在联系。运用192家制造型中小企业数据实证分析发现,创新精神对效率型和新颖型商业模式创新,以及财务绩效有积极效应,冒险精神仅对新颖型商业模式创新和市场绩效作用显著,效率型商业模式创新积极影响市场绩效,而新颖型商业模式创新对财务绩效作用显著。研究结论为中国企业推动商业模式创新,提升经营绩效提供了管理借鉴。
[期刊] 企业管理
[作者]
陈春花
企业家本身最重要的一个特点,或者说企业家精神最核心的特点,就是能够合理拥抱不确定性,在变化中找到机会。改革开放40年以来,中国经历了政治、经济、意识形态和技术的重大转变,这些转变也必然带来诸多问题。同样,世界经济也经历了重大转变,对于中国而言,我们至少拥有了一个崭新的经济,我不知道是否能
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孙诚 冯之浚
企业是自主创新的主体,企业家是促使新技术产业化即技术创新的主要驱动者,因此,企业家精神对企业的发展壮大有直接影响,提高企业家的创新精神和素质是实现企业自主创新的重要命题。
关键词：
自主创新 主体 企业家精神
[期刊] 财经问题研究
[作者]
潘健平 王铭榕 吴沛雯
本文以２００６—２０１２年高新技术企业的上市公司为样本，选取各地区的自我雇佣率作为企业家精神的代理指标，首次基于企业家微观个体的视角研究企业家精神是否可以促进企业的创新行为。研究发现：企业家精神的确能够促进企业创新，但这种机制只在民营企业中存在；在知识产权保护力度较高的地区，企业家精神可以显著地促进企业创新。但是，在知识产权保护力度较低的地区，企业家精神反而会进一步抑制企业的创新行为。
关键词：
企业家精神 知识产权保护 企业创新
[期刊] 经济师
[作者]
苏永刚
创新是经济增长、企业发展的动力之一。创新对于企业发展起到至关重要、甚至决定性作用。基于企业家在企业所处的主导地位,创新很大程度上是企业家的创新。文章通过分析格盟国际在多元混改、体制机制、管理模式、文化理念多方面的创新做法,探讨企业家对创新的引领作用。事实证明,创新是企业家的本质属性,取决于企业家的思维和态度,也是打造成功企业的关键。
关键词：
企业家 创新 机制 管理
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