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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郑江淮
在企业内部 ,要发现创新机会 ,就必须将当事人集中在惯例性活动上的“管理注意力”转变为集中在创新活动上的“企业家注意力”。层级制因是企业家注意力配置的结果而成为企业家职能发挥作用的手段。不同类型的层级组织有不同的创新模式。因此 ,通过特定的层级组织对企业成员的企业家注意力进行配置与再配置 ,可以有效地实现创新和创新模式的转型
关键词：
企业家注意力 创新模式 层级制
[期刊] 世界经济
[作者]
余振 李元琨 李汛
在外部环境复杂多变的背景下，研究关税变化对中国创新发展的影响机制具有重要意义。本文利用2018年美国对华加征关税这一外部冲击，使用双重差分法探究外部关税冲击对中国企业创新产出和效率的影响，并通过文本分析和Word2vec机器学习技术，测度了企业家注意力配置，借此进一步分析了外部负向关税冲击影响企业创新的传导机制。结果发现：外部负向关税冲击显著降低了中国企业的创新产出和创新效率；企业家注意力内容配置和注意力时间配置是产生以上影响的两个渠道；政府增加R&D补贴、媒体和分析师减少关注、具有抗压能力强特质的企业家，均可以缓解外部关税冲击对企业创新的负向影响。本文结论意味着要为企业家确立良好的政策导向和社会环境，缓解外部关税压力，进而使其在自主创新中更好地发挥企业家精神。
[期刊] 世界经济
[作者]
余振 李元琨 李汛
在外部环境复杂多变的背景下，研究关税变化对中国创新发展的影响机制具有重要意义。本文利用2018年美国对华加征关税这一外部冲击，使用双重差分法探究外部关税冲击对中国企业创新产出和效率的影响，并通过文本分析和Word2vec机器学习技术，测度了企业家注意力配置，借此进一步分析了外部负向关税冲击影响企业创新的传导机制。结果发现：外部负向关税冲击显著降低了中国企业的创新产出和创新效率；企业家注意力内容配置和注意力时间配置是产生以上影响的两个渠道；政府增加R&D补贴、媒体和分析师减少关注、具有抗压能力强特质的企业家，均可以缓解外部关税冲击对企业创新的负向影响。本文结论意味着要为企业家确立良好的政策导向和社会环境，缓解外部关税压力，进而使其在自主创新中更好地发挥企业家精神。
[期刊] 商业研究
[作者]
曾世宏 向国成
当前服务业日益成为现代经济增长的新引擎,中国经济发展方式转变的内在要求也在于发展现代服务业。发展现代服务业不仅仅是追求其就业和产值份额的提高,更在于注重服务业内部结构的优化。优化服务业内部结构要充分体现经济发展中的人本精神,发挥企业家的创业和创新作用,提高企业家注意力配置效率和企业家资源配置能力。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
杨天山 武可栋 韦庄禹
在大数据时代下，网络大数据成为一种新的信息资源，信息资源的注意力配置对企业创新的影响效应亟待研究。首先，从理论上梳理城市注意力配置影响企业创新的内在机制。其次，基于百度搜索指数构造城市注意力配置指标，并进行实证检验。结果表明：第一，城市注意力配置显著促进了企业的创新，研究结论在考虑了内生性等问题后依然稳健；第二，注意力配置对民营企业、大规模企业、低市场化程度城市中企业创新的影响效果更强；第三，人才集聚和资本集聚是注意力配置影响企业创新的重要渠道，发挥部分中介作用。因此，城市需要重视自身形象建设，积极提升自身的互联网注意力配置水平，抢占互联网注意力配置这种无形资源，积极发挥注意力配置对于人才集聚和资本集聚的重要作用；国有企业以及规模相对较小的企业要提高城市互联网注意力配置对企业创新的作用，增强本企业在互联网时代的应变水平和适应能力。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
叶邦银 徐怀宁 李辛熠
基于2005—2020年中国沪深A股国有上市公司样本，探讨了政府环境审计对国有企业绿色创新质量的影响及作用机理。研究结果表明，政府环境审计能够显著提升国有企业绿色创新质量，且该结论在克服内生性等问题后依然成立。作用机制分析发现，提升企业及政府层面的环境注意力强度与环境注意力持续性是政府环境审计提升国有企业绿色创新质量的关键路径。进一步分析发现，企业微观特征与政府宏观调控会影响政府环境审计提高国有企业绿色创新质量的作用效果。具体来看，当企业拥有较多环保背景高管、环境责任履行更积极时，政府环境审计对国有企业绿色创新质量的正向影响更为明显；若政府干预较少且给予企业较多的补贴，则政府环境审计能够更有效地激励国有企业进行高质量绿色创新活动。此外，在政府环境审计的支持下，高质量的绿色创新能够更好地提升国有企业绿色全要素生产率，为发展绿色低碳经济创造条件。
[期刊] 财经研究
[作者]
曾世宏 郑江淮
服务业发展并不必然导致成本病,企业家注意力配置效率与技术吸收能力是影响服务业产出效率的两个重要因素。通过计算"长三角"地区服务业劳动生产率与全要素生产率发现服务业劳动生产率的提高没有伴随其全要素生产率的提高。文章以企业家注意力配置效率与技术吸收能力为自变量构建了一个服务业产出效率的理论模型,并以"长三角"地区服务业发展的经验数据进行实证检验,得出的基本结论是:一个地区企业家注意力配置效率与技术吸收能力越高,则该地区的服务业产出效率就越高;清除影响企业家注意力配置效率的制度壁垒,提高企业家技术吸收能力,仍然是"长三角"地区发展服务业,提高服务业产出效率的重要战略选择。
关键词：
企业家注意力配置 技术吸收 服务业生产率
[期刊] 经济管理
[作者]
焦豪 王林栋 刘斯琪
组织韧性有助于企业应对内外部环境变化以实现平稳健康可持续发展。本文基于注意力基础观，以2017—2020年沪深A股制造业企业为样本，探讨CEO时间焦点及其匹配效应影响企业韧性的内在机制。研究发现：CEO过去时间焦点能够显著缓解企业损失严重性，CEO未来时间焦点能够显著增强企业恢复效率，CEO过去时间焦点与未来时间焦点的一致性则有助于企业损失严重性的降低；经营业务变更在CEO过去时间焦点与未来时间焦点一致性对企业损失严重性的影响中起部分中介作用。本文不仅通过探究CEO过去时间焦点和未来时间焦点及其匹配效应对企业韧性的不同影响效果，突出了CEO作为决策者的注意力配置在动态环境中的战略重要性，丰富了注意力基础观在企业韧性领域的应用，而且揭示了CEO不同类型时间焦点的匹配效应影响企业韧性的作用机制，有助于丰富和拓展企业韧性的理论框架，为企业在复杂多变环境中构建持续竞争优势提供建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孔海璞 邵云飞 黄丽芳
随着专精特新培育工作深入推进,中小企业在获得认定后的发展方向受到广泛关注。选取一家典型专精特新“小巨人”进行案例研究,基于注意力配置理论,按照“关注—解释—行动”逻辑探究创业者如何通过合理配置自身注意力实现创业机会开发与利用,从而实现专精特新阶梯式跨越发展。结果发现,新创组织机会开发策略是创业者对技术、市场和竞争相关信息进行注意力配置的结果。具体而言,在初创期表现为技术主导的机会发现,在成长期表现为市场主导的机会创造,在成熟期表现为竞争主导的机会识别。这些不同机会认知能够决定新创组织后续机会开发行为。结论有助于全面理解专精特新企业成长规律,为提升专精特新企业发展质量提供有益启示。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
尹建华 双琦
从高阶理论出发,结合注意力基础观和资源基础观,围绕CEO学术经历对企业绿色创新水平的驱动效应及其具体作用机制进行深入研究。结果表明,与不具备学术经历的CEO相比,具备学术经历的CEO能够显著提高企业绿色创新水平;当CEO在学术经历中取得较高职称、具有工科背景、任职于高层次学术机构时,这种效应更加显著;公司所在地较高的社会信任水平、儒家文化氛围能够增强CEO学术经历对企业绿色创新水平的提升效应。中介效应检验发现,具有学术经历的CEO能够在企业绿色创新中发挥人力资本和社会资本的双重作用,并通过提高环境注意力,促进企业开展产学研合作,提高企业绿色创新水平。结论可为企业从高管选聘视角提高绿色创新水平提供参考。
[期刊] 软科学
[作者]
陈守明 胡媛媛
基于企业注意力基础观与冗余资源相关理论，将冗余资源进一步细分为可即用冗余、可恢复冗余和潜在冗余资源，构建了高管对员工的注意力、各类冗余资源与企业创新产出之间的关系模型。以我国上海证券交易所Ａ股制造业上市公司为研究样本，对模型进行实证检验。研究结果表明：高管对员工的注意力与企业创新产出存在正相关关系；当企业拥有较多的潜在冗余资源时，高管对员工的注意力与企业创新产出的正相关关系更为明显。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
李毅 周积琨 丁煜
本文以2006—2021年我国沪深A股上市企业为样本，考察高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的影响。研究发现，高管团队环境注意力显著提升了企业绿色技术创新水平。机制分析显示，高管团队环境注意力通过吸引外部绿色投资者和降低绿色代理成本促进企业绿色技术创新。异质性分析表明，高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的促进作用在绿色技术创新水平低的企业、数字化转型程度高的企业中更加显著；当高管团队管理能力较强以及高管团队中存在具有研发背景的高管时，高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的正向影响更加显著。
[期刊] 管理评论
[作者]
吴建祖 关斌
高管团队特征是影响企业国际市场进入模式的重要因素,但鲜有对其影响机制的研究。本文从企业的注意力基础观视角,以我国制造业上市公司为样本,实证分析了高管团队注意力在高管团队特征和企业国际市场进入模式之间的中介作用。研究结果表明,国际化经验丰富、教育程度高的高管团队将更多的注意力配置在企业外部环境中可能存在的机会上,从而更加倾向于选择完全控制的国际市场进入模式;而年龄大、任期长的高管团队将更多的注意力配置在外部环境中可能存在的威胁上,从而更加倾向于选择共同控制的国际市场进入模式。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吕荣杰 张思佳 吴超
基于注意力基础观,探讨高管团队注意力对企业技术获取模式的影响,并从企业产权性质和市场化进程两方面分组检验。通过手工收集高管团队注意力和技术获取模式的相关数据,研究发现:(1)高管团队配置在智能产品上的注意力越多,企业选择内部研发和技术购买的可能性越大,高管团队配置在智能生产上的注意力越多,企业选择技术购买和合作研发的可能性越大;(2)高管团队配置在智能产品上的注意力,对非国有企业和市场化程度较高地区的企业选择内部研发模式的正向影响更强,对国有企业和市场化程度较低地区的企业选择技术购买模式的正向影响更强;(3)高管团队配置在智能生产上的注意力对选择技术购买模式的正向影响在国有企业中更明显,对选择合作研发模式的正向影响在非国有企业中更明显。
关键词：
高管团队注意力 技术获取模式 智能制造
[期刊] 金融与经济
[作者]
赖妍 刘小丽
运用文本分析法衡量高管团队在企业社会责任方面配置的注意力,探究高管团队对企业社会责任方面的注意力配置在高管海外背景与企业社会责任信息披露之间的中介效应及其经济后果。实证结果显示:拥有海外背景高管的企业,其高管团队配置在企业社会责任方面的注意力更多;高管团队在企业社会责任方面配置的注意力越多,企业社会责任信息披露质量越高;高管团队对企业社会责任方面的注意力配置在高管海外背景与企业社会责任信息披露之间发挥着部分中介的作用;进一步地,海外背景高管在披露高质量的企业社会责任信息后,有利于企业价值的提升。
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