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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 蔡宁  刘志勇  
本文主要从社会环境、产业环境和个体环境三个方面对西方有关企业家成长过程的环境分析理论进行了综述 ,并提出了这三种环境分析理论对培育我国企业家成长的启示意义。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 韩金华  
在市场经济条件下,融资方式的选择与合理融资结构的确立对于企业的长远发展至关重要。本文力图从希法亭在其《金融资本》一书中所阐述的企业融资方式理论出发,探究我国企业尤其是中小企业选择融资方式和确立合理融资结构的有效策略。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 孟庆民,李国平,王建平  
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 余利红  余道先  
本文认为,现代企业理论是公司治理研究的理论基础,企业是一系列契约的联结;契约是不完备的;所有权安排是重要的。公司治理则更侧重于分析企业内部组织结构与企业成员之间的代理关系。股份制改革是我国企业改革的方向,公司治理改革则是股份制改革的核心。按照现代企业理论和公司治理理论,我国公司治理要解决的基本问题是激励问题和经营者选择问题;剩余索取权与控制权的均衡问题;要使经理的补偿收入同公司经营业绩相联系。
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈福娣  
文章在阐述内容性激励理论的基础上,指出企业管理者应该如何对员工制定有效的激励措施。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 闫鸿飞  张雪冰  
文章通过对传统企业国际化理论与企业国际化新理论的回顾、总结,发现两者之间最为显著的差异在于对企业的国际化过程是否是循序渐进的判断。传统企业国际化过程理论认为企业的国际化过程表现为一个由不同阶段组成并逐次渐进的连续过程,而以由国际新企业理论以及天生型全球企业理论为核心的企业国际化新理论认为企业可以跨越某些阶段,直接进入国际市场,或以直接投资等形式进入较高的国际化程度。利用上述新理论,得出了对中国企业国际化的若干启示。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 何树贵  
本文概述了熊彼特在《经济发展理论》中所阐述的企业家理论。他认为 ,企业家不同于资本家 ,企业家的本质是创新 ,创新是推动社会经济发展的巨大动力 ,创新的主动力来自于企业家精神 ,其成功取决于企业家素质 ,信用制度是企业家实现创新的经济条件 ,在现代社会中 ,企业家是不可缺少的 ,熊彼特的企业家理论有着重要的现实意义。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 李黎力  贾根良  
系统整合从最初军事领域内的技术性工作逐渐演变为现今一种新兴的产业组织模式和战略性商业活动,愈来愈成为现代企业的一种核心能力。系统整合理论主要包含三方面内容:一是系统整合作为一种新兴的产业组织模式的具体内涵和特征;二是在这种新的产业组织模式下系统整合对企业战略能力的意义;三是系统整合在全球价值链背景下所形成的系统整合关系的特征与影响。探讨系统整合理论对发展中国家企业赶超与发展具有重要的启示。
[期刊] 经济管理  [作者] 何伦志  王德全  
一、现代西方产权理论的形式与演进在相当大的意义上可以说,产权问题的提出来自西方学者对正统的后又成为传统的微观经济学说的根本缺陷的思考与批评。正统的竞争性理论模型假定:社会资源配置过程只有一种私有制模型,且市场行为者间的交易界限极为清
[期刊] 商业研究  [作者] 薛涛  
目前我国有许多企业都在进行企业兼并,但是兼并的效果并不令人满意。忽视企业文化整合、文化整合失败是企业兼并低绩效的一个重要原因。为此首先阐述了国外企业兼并文化整合理论的一些研究成果,然后结合我国企业兼并中的整合实践,探讨提高我国企业文化整合成功率可以采取的一些措施。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 苏胜强  黄祖辉  
资源优势理论(R-A理论)是一种反映竞争企业行为的新理论,最近几年在国外的市场、管理和社会经济类文献中经常被提到。本文首先简要介绍了R-A理论中的几个概念和主要内容,接着从R-A理论与新古典理论的对比中阐述其主要观点,最后着重论述R-A理论对我国乡镇...
[期刊] 企业经济  [作者] 薛琴  
文章从外部薪酬和内部薪酬两个角度梳理了全面薪酬理论的主要内容,并分析其对企业员工激励的启示,主要体现在物质待遇激励、精神成就激励、环境氛围激励与生涯发展激励。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 林美珍  
文章探讨员工对主管的忠诚感的内涵、维度、影响因素与作用,为企业如何增强员工对主管的忠诚感,并把员工对主管的忠诚感转变为员工对企业的忠诚感提供一些实用的建议。
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