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[期刊] 软科学
[作者]
徐瑞堂
企业家成长发展若干规律初探西南交通大学徐瑞堂每个时代都需要特定的人才，也都造就了它所需要的人才。不同类型的人才既有共同的成长发展规律，也有自身特定的成长发展规律。目前，我们正致力于社会主义现代化建设，需要各类建设管理人才。在我国目前奇缺的许多专业类型...
[期刊] 经济管理
[作者]
尹剑峰 叶广宇 黄胜
企业顺势发展的内在过程是什么?本文采用文献研究与案例研究相结合的方法,具体研究了企业家认知成长的内在机理,并揭示了企业家认知成长与企业顺势发展间的内在关系。研究表明:(1)企业的创立与发展是一个在企业家认知的影响下,进行机会识别、身份认定及能力构建并不断循环发展的过程;(2)持续的新机会识别、组织身份重构以及新能力构建的循环发展有助于企业家认知的不断成长;(3)企业家认知在企业家学习及实践的共同作用下不断成长;(4)企业家认知是影响企业顺势发展的关键因素;(5)企业家认知的持续成长,通过新机会识别、组织身
[期刊] 经济管理
[作者]
尹剑峰 叶广宇 黄胜
企业顺势发展的内在过程是什么?本文采用文献研究与案例研究相结合的方法,具体研究了企业家认知成长的内在机理,并揭示了企业家认知成长与企业顺势发展间的内在关系。研究表明:(1)企业的创立与发展是一个在企业家认知的影响下,进行机会识别、身份认定及能力构建并不断循环发展的过程;(2)持续的新机会识别、组织身份重构以及新能力构建的循环发展有助于企业家认知的不断成长;(3)企业家认知在企业家学习及实践的共同作用下不断成长;(4)企业家认知是影响企业顺势发展的关键因素;(5)企业家认知的持续成长,通过新机会识别、组织身份重构及新能力构建的循环过程来驱动企业顺势发展。
[期刊] 改革
[作者]
张建卫 刘玉新
企业家的持续发展与企业不断进步及国家经济持久繁荣存在着密切关系。然而,企业家却面临着三大发展失衡问题,即企业发展与企业家身心健康失衡、追求个人完美与组织发展失衡、财富与责任失衡。促进企业家健康成长与和谐发展有三大理论路径:身心健康与企业发展相协调,追求个人完美与组织成长相协调,财富创造与责任担当相平衡。
关键词：
企业家 持续发展 生态系统论
[期刊] 华东经济管理
[作者]
窦威
企业经营者是企业的灵魂 ,本文从企业家素质和建立企业家成长机制两个方面分析了阜阳国有企业经营者的现状 ,提出了一些选拔和培养企业家的建议。
关键词：
企业 经营者 素质 机制
[期刊] 价格月刊
[作者]
张正堂
一、企业家的劳动力是一种特殊的商品马克思曾指出，劳动力成为商品必须具备两个客观经济条件：一是劳动者有人身自由，有权支配自己的劳动力；二是劳动者除了自己的劳动力以外，一无所有，只有靠出卖自己的劳动力才能维持生计。由于社会主义市场经济中同样具备这样的经济...
[期刊] 管理世界
[作者]
李兰 潘建成 吕致文 彭泗清 郝大海 韩岫岚 郑明身
本报告以中国改革开放30年市场化进程为主要背景,以中国企业家调查系统15年跟踪调查数据为基础,揭示了企业家群体在市场化改革进程中孕育、成长、壮大和不断实现自我超越的历程。
关键词：
市场化改革 政府职能转变 企业家
[期刊] 财会通讯
[作者]
王思睿
2012年5月14～15日,湖北省《小企业会计准则》实施动员会暨师资培训班在湖北省武汉市举办。自2013年1月1日起,全国1000多万小企业将全部执行《小企业会计准则》(下称《准则》)。湖北省各类企业24万多家,其中小型、微型企业近23.9万家,占企业总数的99.7%。为确保《准则》稳步推进,湖北省财政厅会同经济和信息化
[期刊] 管理世界
[作者]
李兰 王锐 彭泗清
本文以中国企业家调查系统课题组自1993年到2022年的问卷追踪调查内容和主要发现为基础，以近30年的经济社会变迁和企业发展为背景，从企业家队伍的成长历程、企业发展面临的挑战与企业家引领企业高质量发展3个方面，回顾总结了中国企业家队伍的成长轨迹与历史阶段，分析了其中影响因素及变化规律、取得的进步和存在的问题，提出了以不断丰富升华的企业家精神引领企业高质量发展的政策建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪艳
中国加入WTO后,企业生存环境发生了改变,为了赢得竞争、谋求发展,急需一支高素质的企业家队伍。为锻造出这样一支队伍,必须营造良好的企业家成长环境。文章将成长环境划分为市场环境、文化环境、信用环境和制度环境四个主要方面,对这四大环境的创设提出了笔者的见解。
关键词：
企业家 成长环境
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李兰 仲为国 彭泗清 郝大海 王云峰
根据千户企业经营者参与的问卷调查显示,当前企业家精神呈现五大重要新特点:更加重视诚信、尊重他人;更有责任意识,更愿意回馈社会;更加重视创新,更追求可持续发展模式;敬业精神更加显著,热爱事业并坚韧执着;更加善于思考、终身学习,不断提升自身素质和能力。调查发现,当前企业外部环境面临深刻的变化,企业经营面临较大困难,压力持续加大,企业家期待政府保持政策的持续性和稳定性,提振企业家信心,通过营造更好的营商环境,尤其是包括产权保护在内的法治环境和社会诚信环境,促进和弘扬企业家精神。
关键词：
企业家精神 企业外部环境 问卷调查
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李兰 金丽萍 王辉 彭泗清 高原
当前企业的生存与发展环境越来越复杂多变，企业家对环境的深刻认知与有效应对已经成为企业长期生存与稳定发展的重要基础。企业家如何深刻认识外部环境变化，准确把握企业形势，主动进行自我反思，树立起化危为机的辩证思维尤为重要。中国企业家调查系统于2023年8-10月组织实施了“2023·中国企业经营者问卷跟踪调查”，本文以调研数据为基础，从变化觉察、矛盾权衡、整体协调三个维度分析了中国企业家辩证思维的发展现状、企业家对复杂环境的普遍认知与应对方式，并特别分析辩证思维对复杂环境下企业家的认知、创新战略决策与管理应对的影响，从而为企业认知和应对复杂环境提出相应的管理建议和政策建议。
[期刊] 管理世界
[作者]
徐淑英 李兰 王辉 彭泗清 郝大海 韩岫岚 张宏宇 王云峰
本文是4225位企业经营者参与的"2011年中国企业经营者问卷跟踪调查"的调查报告的主要内容。调查发现,大多数企业家认同人性向善,并认为员工具有创造力和责任感;企业家对个人精神境界的评价积极;高授权高监控、高激励高期望是企业家最主要的领导风格,相对而言,企业家强调监控多于授权,强调期望多于激励;在企业的各方面利益相关者中,企业家对政府的重视程度最高。分析表明,越认同人性向善、精神境界自我评价越高的企业家,越倾向于高授权高监控和高激励高期望,同时其信心和发展动力越强,幸福感越高,企业的绩效综合也越好。
关键词：
外部环境 企业家 精神追求 人和组织
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李兰 董小英 彭泗清 戴亦舒 叶丽莎 王云峰
我国正进入数字经济快速发展时期，传统企业数字化转型成为重要的研究和实践课题。中国企业家调查系统于2021年8月至10月组织实施了“2021·中国企业经营者问卷跟踪调查”。本文以调研数据为基础，分析了企业家对数字化转型的认知、动机与目标，数字化转型的组织保障与战略投入，数字化能力建设及对绩效的影响，并针对企业当前数字化转型面临的主要困难提出相应的管理建议和政策建议。
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