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[期刊] 管理评论  [作者] 杨汉明  尉晓亮  张庆  
本文在企业家情怀量表开发的基础上,采用调查数据和结构方程相结合的手段,实证检验了企业家情怀对公司风险承担能力的影响及作用机制。研究发现,本文所构建的企业家情怀测度量表在经过一轮探索性因子分析与修正后,具有较强的信度和效度,能够较为准确地刻画企业家情怀水平;企业家情怀对于企业风险承担能力具有显著的促进作用;企业家情怀对风险承担能力的间接效应显著大于直接效应,组织合法性在其中起到了中介作用。这些结论为深入认识企业家情怀经济后果、弘扬企业家精神、提高企业风险承担能力均有一定的启示意义。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 尉晓亮  张庆  杨汉明  
以湖北省上市公司为研究样本,基于问卷调查数据与企业专利数据,采用逐步回归法、Sobel检验和Bootstrap检验等方法,从风险承担能力视角考察企业家情怀对企业创新绩效的作用机制,并进一步探讨这种创新激励效应对创新质量的潜在影响。结果表明,企业家情怀能够显著改善创新绩效;风险承担能力在其中发挥中介作用;相对于外观设计与实用新型专利,企业家情怀的创新激励主要体现在发明专利上;具有高尚情怀的企业家策略性创新倾向水平较低,企业创新质量较高;政府补助对企业家情怀的创新激励发挥正向调节作用。结论可为大力弘扬企业家情怀,提升企业创新绩效与创新质量提供理论依据和经验借鉴。
[期刊] 统计与决策  [作者] 尉晓亮  张庆  杨汉明  
随着新冠肺炎疫情与贸易摩擦的冲击,企业风险承担能力的重要性日益凸显。文章以湖北省上市公司为研究对象,采用量表调查法考察了企业家情怀对企业风险承担能力的影响及其作用机制。结果表明:具有高尚情怀的企业家能显著提升企业风险承担能力;企业社会网络在企业家情怀对风险承担能力的影响中发挥了正向调节作用;线上网络相对于线下网络具有更强的信息传播能力,对企业家情怀与风险承担能力的调节作用更加显著。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吴炯  马凤  肖杰杰  
文章选择8家中国典型家族企业作为研究样本,采用规范的多案例研究方法,分析影响家族企业传承的合法性因素,进一步构建完整的合法性体系。研究发现:合法性对于家族企业传承具有重要影响,现阶段家族企业传承存在障碍的根本原因是传承过程中存在规范、规制、认知三类合法性壁垒。当传承突破合法性壁垒时,企业可以平稳完成交接班并保持“长青”;反之则传承失败。此外,研究还发现,内地家族企业和香港家族企业在传承中合法性壁垒存在不同偏向,企业家一般会通过——个人塑造、网络编织、环境建设来突破传承的合法性壁垒,使二代接班时被认可和追随
[期刊] 南方经济  [作者] 傅颖  窦军生  吴炳德  
企业创新创业活动具有很强的风险承担属性,创新创业研究离不开对风险承担的关注。本文考察家族承诺对家族企业风险承担的影响机制,基于2015年全国范围内非公有制企业调研,对877个家族企业样本的研究结果显示,家族承诺正向促进企业的风险承担,企业长期导向在家族承诺和企业风险承担的关系中起部分中介作用。通过引入企业长期导向,文章弥补了家族涉入到企业产出之间"缺失的一环"。与此同时本文验证了企业长期导向在中国家族企业情境下,并非有碍而是促进了家族企业风险承担。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王岩   杨天啸  
本文选择2013—2020年我国沪深A股上市公司为研究样本,从地区数字经济发展角度出发,考察其对企业风险承担能力的影响。实证检验发现,数字经济的发展能够提高企业的风险承担能力。从产权性质差异角度出发,研究发现非国有产权性质会强化数字经济对企业风险承担能力的正向影响;基于融资约束差异检验发现,数字经济对企业风险承担能力的正向影响在融资约束高的企业更显著。
[期刊] 中国软科学  [作者] 何威风  刘巍  黄凯莉  
本文基于管理者异质性视角,研究了管理者能力对企业风险承担的影响。依据管理学理论和委托代理理论,本文提出管理者能力与企业风险承担之间存在风险偏好假说和风险回避假说。采用中国上市公司数据,运用数据包络分析法度量管理者能力,发现管理者能力与企业风险承担之间负相关,风险回避假说获得验证。进一步研究发现,控股股东控制和管理者薪酬激励能够改善管理者厌恶风险的行为;管理者权力则加强了管理者能力与企业风险承担之间的负向关系。本文不仅丰富了管理者能力和企业风险承担的研究内容,而且对于引导管理者积极承担风险有着重要现实意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 邢文杰  张景涛  
以2011—2020年A股上市公司为样本,分析和检验管理者能力、经济政策不确定性、董事高管责任保险与企业风险承担之间的关系。结合高阶梯队理论,借鉴关于U型关系调节作用的分析方法,研究发现:管理者能力并非简单的线性影响企业风险承担,而是呈复杂的U型关系,随着管理者能力的提高,企业风险承担水平先下降后提升;经济政策不确定性的提高能够使管理者能力与企业风险承担的U型曲线越发陡峭,且拐点向右移动;董事高管责任保险的购买能够使管理者能力与企业风险承担的U型曲线更加平缓,且拐点向左移动。研究结果丰富了相关文献,为政府发布经济政策、企业遴选管理者和购买董事高管责任保险提供了一定的参考依据。
[期刊] 产业经济研究  [作者] 许家云  毛其淋  佟家栋  
本文基于2000~2007年中国工业企业数据库和海关贸易数据库的匹配数据,采用倾向得分匹配方法系统地评估企业出口行为对其风险承担的影响。结果表明:(1)企业在出口后风险承担水平显著提高;(2)基于中介效应模型的分析发现出口主要通过出口学习效应和规模经济效应对企业的风险承担能力产生积极影响;(3)因企业出口密集度、企业规模、融资约束、所有制、贸易方式以及出口目的国的不同,出口对企业风险承担的影响,具有显著的异质性。本文从微观层面证实了企业出口行为对其风险承担能力的积极影响,这意味着鼓励和促进有能力的企业从事出口活动、参与全球竞争,对于提升企业风险承担能力具有不可忽视的作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王婷婷  李洋  高露丹  
文章以2013—2018年中国A股上市公司为样本,考察高管能力对企业风险承担的影响机理,并从网络位置与联结强度两个层面探究董事网络在其中产生的异质效应。研究发现,高管能力越强,企业风险承担水平越低;董事网络中心度、外部董事弱联结都能够缓解高管能力对风险承担水平的负面影响,内部董事强联结则进一步加剧了高管能力对风险承担的抑制作用。
[期刊] 技术经济  [作者] 李正卫  李建慧  王飞绒  
对企业家情怀的内涵进行了界定,将企业家情怀分为远大志向、仁爱利他、淡泊名利、环境友好、工匠情结五个维度。据此开发了企业家情怀测量量表,并通过探索性因子分析和验证性因子分析对之进行了实证分析。
[期刊] 技术经济  [作者] 李正卫  李建慧  王飞绒  
对企业家情怀的内涵进行了界定,将企业家情怀分为远大志向、仁爱利他、淡泊名利、环境友好、工匠情结五个维度。据此开发了企业家情怀测量量表,并通过探索性因子分析和验证性因子分析对之进行了实证分析。
[期刊] 会计研究  [作者] 周泽将  胡刘芬  马静  张东旭  
商誉泡沫已成为资本市场健康发展的重要隐患,然而关于商誉与企业风险承担之间的关系却较少受到经验文献的关注。本文以中国资本市场2007-2014年间发生商誉事项的A股上市公司为研究样本,分析商誉影响企业风险承担的内在机理并加以实证检验。结果显示,商誉已成为企业承担较高水平风险的重要信号,公司拥有的商誉资产越多,其承担的风险水平相应越高。进一步的考察发现,伴随减值准备计提比例和企业成长性的提升,商誉对企业风险承担的影响显著增强。本文不仅丰富了商誉的经济后果文献,而且可为准则制定机构修订和完善企业会计准则、优化投资者投资决策提供理论参考。
[期刊] 经济管理  [作者] 申丹琳  
社会信任在经济活动中发挥着重要作用,其促进经济增长的微观机理近年来引起了学者的广泛关注。本文聚焦微观企业,以我国A股上市公司为样本,研究了社会信任对企业风险承担的影响。研究表明,地区社会信任有助于提高该地区企业的风险承担水平。进一步研究发现,社会信任与企业风险承担的正相关关系在公司治理较弱、融资约束较强的企业中更显著。同时,社会信任对代理问题的缓解主要表现为降低管理层职业忧虑。此外,社会信任促进企业风险承担的具体渠道为提高企业创新投资和银行债务融资。本研究将丰富和拓展企业风险承担影响因素、社会信任对公司行为影响的相关文献,对全面认识社会信任在公司风险选择中扮演的角色,以及如何提升企业风险承担水平,促进经济健康增长也具有重要的启示意义。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王佳美  
本文以2003-2015年我国沪深证券交易所全部上市公司为样本,用CEO实际任职开始至研究的财务年度的长度用来度量CEO任期,用经行业调整的企业盈利能力的波动性来衡量企业的风险承担水平,从而检验CEO任期对于企业风险承担的影响。研究发现:CEO任期对于企业风险承担有着负相关的影响,即CEO任期越长,企业的风险承担水平越低;与非国有企业相比,国有企业的CEO任期对于企业风险承担的水平影响更加显著。这对于合理安排CEO任期,使得企业的风险承担水平得到控制,使得企业的投资水平符合企业所有者的利益具有重要的意义。
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