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[期刊] 华东经济管理
[作者]
曾智洪
企业在竞争激烈的生存环境中显得越来越脆弱,危机的发生频率和危害程度与日俱增。如何有效预测和控制企业危机的发展态势,减少和避免企业危机带来的损失,使得企业转危为安、转危为机,是竞争激烈的商业环境下对企业家综合素质的一个严峻考验。文章通过企业家危机管理胜任力相关文献的回顾,根据269个企业家群体的有效样本数据,利用SPSS17.0 and LISREL8.71对企业家危机管理胜任力构成要素进行提炼。基于结构方程模型二阶因子的实证研究得出,企业家危机管理胜任力是由企业家危机管理意识、危机管理人格、危机预控能力、
[期刊] 管理世界
[作者]
林泽炎 刘理晖
转型时期我国企业家的胜任特征具有特殊的结构。通过文献回顾,对30位国内优秀企业家进行访谈,提炼了58条企业家胜任特征条目并编制初步量表。在抽样调查基础上,通过聚类分析,本研究把58个胜任特征条目区分为个性特征、行为特征和能力特征等三类,并通过结构方程建模,提出了三大类属的因子结构及相关路径,为建立我国企业家胜任特征模型进行了初步的实证探索。
关键词：
转型时期 企业家 胜任特征
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
辛杰 李波
企业家的信仰决定了其所经营事业和人生的深层价值观和终极取向,文章在诠释信仰和企业家信仰的内涵的基础上,以中国企业家为研究对象进行探索性研究与群体解构,中国情境下的企业家信仰可以被分为三大类因子:神明敬畏、无对开放、利他超越,五类群体:利他超越型企业家、开放践行型企业家、信仰缺失型企业家、神灵体验型企业家、包容敬畏型企业家,企业家群体的某些类型变量之间有着较为显著的差异。中国企业家群体需培育高度的信仰自觉,在更大的时空内与这个时代同于情,企业家信仰应与企业家所经营的事业和管理行为有机结合,实现企业可持续发展
关键词：
企业家信仰 因子分析 聚类分析 群体解构
[期刊] 现代管理科学
[作者]
熊剑 梅雨
文章通过对企业绩效评价演进历史的梳理和批判,重塑了以生态要素成本的内化观、生态理性的经济人观和生态价值导向的财富观为核心的绩效评价理念,强调企业经营活动应协调企业经济和生态质量,通过绩效评价引导和改变企业经营活动,完成企业价值从单纯的经济价值最大化到多维的生态价值最大转变。并在此基础上,探寻了生态危机背景下的企业绩效评价体系的构建问题。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周志强 田银华 廖和平
由于西方并未像中国这样强调家族的作用,因此西方学者鲜有关注家族权威及其配置问题,从而导致西方主流融资理论对中国家族企业实践的解释力不足。在受儒家文化影响深远的中国,家族企业权威注重在家族内部配置,导致中国家族企业融资行为的复杂性和独特性。文章分析了家族权威影响家族企业融资的作用机理,构建了家族企业家融资行为抉择的五力模型,探索了家族权威维护动力机制下家族企业家融资行为。研究发现:家族企业融资是家族权威维护与企业增长追求双重动力机制下的复杂管理行为;家族企业家主导了家族企业的融资行为。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
辛杰
企业家德商属于价值观判断和意识形态的范畴。文章经过探索性因子分析并进行信度和效度检验,确定中国传统文化情景下企业家德商测量量表包括礼恭忠智、仁爱利他、正直正义、担责履诺、宽谅坦荡、幽默悲敏6个维度。基于该量表的因子得分进行企业家聚类分析,得到7个群体。将这些群体与企业类型、企业家类型进行对应分析,不同企业家细分群体有着较为明显的特征差异。
[期刊] 会计之友
[作者]
王伟
银行危机的爆发虽然集中表现为财务指标的恶化,但在财务指标恶化之前,通常始于顾客、内部流程、学习与成长、宏观环境等维度的风险萌芽。在商业银行的危机预警系统中引入平衡计分卡(BSC),从而关注那些结果背后的驱动因素,以便决策者可以更及时、更全面地了解系统中存在的风险。文章就平衡计分卡预警银行危机的机理、预警指标的选取、权重分配、风险度量及应用实例等方面展开了探索性研究。
关键词：
银行危机 预警系统 平衡计分卡
[期刊] 财经论丛
[作者]
辛杰
企业家终极关怀是管理哲学命题,它促使企业家不断地追求"终极目标",从而达到全面自由发展的境界。通过对587位中国企业家调查问卷分析,中国企业家的终极关怀包含三个构成维度:利他贡献、成就超我;财富声望、彰显本我;竞争整合、挑战自我。根据企业家终极关怀因子的得分再进行聚类分析,企业家群体分为四类:竞争整合导向型、利他贡献导向型、财富声望导向型、终极关怀淡漠型。将这四类企业家群体与企业类型和企业家类型的变量进行广义对应分析,得到更为确切的企业家细分群体及类型特征:有信仰的企业家更注重利他贡献;国有企业的企业家更容易淡漠终极关怀;中等规模、处于成长期企业的企业家更注重财富声望;高学历企业家更注重竞争整...
[期刊] 管理评论
[作者]
蒋晓荣 李随成
已有的关系承诺研究较少聚焦于制造企业与供应商间关系承诺形成,且缺少明晰的分析框架。本文基于已有国内外学者的研究成果并结合中国制造企业访谈,运用探索性因子分析和验证性因子分析,对企业-供应商关系承诺的影响因素的主因素进行探索。研究表明:提取的9个主因素为短期关系收益、长期关系收益、信任、经验、权力、文化相似性、窗口人员、能力以及专有性投资;9个主因素归属于企业关系收益、企业-供应商关系特性、供应商特性和关系成本等4个层面;企业-供应商关系承诺是多层面因素共同作用的结果。研究结论有助于建立对于企业-供应商关系承诺影响因素的整体认识,指导企业有效开展企业-供应商关系承诺管理活动。
[期刊] 经济学家
[作者]
研究企业工资的一个探索性成果《国有企业工资分配研究》一书已由西南财经大学出版社于１９９６年１２月出版，列入《当代财经文库》。本书原为“八五”中华社会科学基金课题，研究者由西南财经大学和四川省劳动厅的同志组成，由西南财经大学前校长甘本佑教授主持研究并担...
[期刊] 管理评论
[作者]
孔栋 左美云 孙凯
＂上门＂型Ｏ２Ｏ模式是一种新型的电子商务模式，受到了社会各界的广泛关注，但目前学术界和实践界对其构成要素及各要素间的关系还没有一个体现其特点的界定。本文以国内３个该领域的领先企业（饿了么、泰迪洗涤、滴滴出行）为案例，借鉴扎根理论的程序化编码方法，清晰界定了价值主张（包括核心服务和上门服务）、价值创造网络（包括网络成员、关键业务和关键资源）和价值实现（包括收入来源和成本结构）三个方面的构成要素，同时从动态的角度归纳出了以上三个要素间的关系，如价值主张和价值创造网络间的价值实现机制和价值主张调整机制，价值创造网络和价值实现间的收益分配机制和分配调整机制。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马占杰
企业家的慈善捐赠大多是由经济动机驱动的战略性慈善行为,文章为研究慈善行为对企业家个人发展的影响,以媒体呈现为中介变量,对慈善投入影响企业家声誉的影响程度及机理进行了研究。通过对78位闽商的慈善投入及246份声誉评价样本的数据分析,结果显示,慈善投入会对企业家声誉产生显著正向影响,而且对信任程度的影响要大于管理能力感知。进一步研究发现,媒体关注在捐赠投入与信任程度之间有完全中介作用,而在捐赠投入与管理能力感知之间起到部分中介作用。最后,基于研究结论,对如何促进企业家慈善行为的可持续发展提出了对策建议。
关键词：
慈善投入 媒体呈现 企业家声誉
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马占杰
企业家的慈善捐赠大多是由经济动机驱动的战略性慈善行为,文章为研究慈善行为对企业家个人发展的影响,以媒体呈现为中介变量,对慈善投入影响企业家声誉的影响程度及机理进行了研究。通过对78位闽商的慈善投入及246份声誉评价样本的数据分析,结果显示,慈善投入会对企业家声誉产生显著正向影响,而且对信任程度的影响要大于管理能力感知。进一步研究发现,媒体关注在捐赠投入与信任程度之间有完全中介作用,而在捐赠投入与管理能力感知之间起到部分中介作用。最后,基于研究结论,对如何促进企业家慈善行为的可持续发展提出了对策建议。
关键词：
慈善投入 媒体呈现 企业家声誉
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马占杰
企业家的慈善捐赠大多是由经济动机驱动的战略性慈善行为,文章为研究慈善行为对企业家个人发展的影响,以媒体呈现为中介变量,对慈善投入影响企业家声誉的影响程度及机理进行了研究。通过对78位闽商的慈善投入及246份声誉评价样本的数据分析,结果显示,慈善投入会对企业家声誉产生显著正向影响,而且对信任程度的影响要大于管理能力感知。进一步研究发现,媒体关注在捐赠投入与信任程度之间有完全中介作用,而在捐赠投入与管理能力感知之间起到部分中介作用。最后,基于研究结论,对如何促进企业家慈善行为的可持续发展提出了对策建议。
关键词：
慈善投入 媒体呈现 企业家声誉
[期刊] 经济管理
[作者]
于晓东 李宇萍 王瑞华
已有研究认为,非家族CEO会因为威胁家族控制、引发代理问题等原因,更容易被家族企业解雇。而本研究则进一步关注为何具有家族身份的CEO同样会遭到解雇。基于手工获取的研究样本,本研究通过定性比较分析(QCA)的方法进行了探索性研究,发现了"外部压力模式""家族利益权衡模式"以及"类创始人独控模式"三种解雇家族CEO的常见模式,并基于亲属关系与管理角色的视角进行了理论化阐释,尝试将家族企业领域的已有研究从"家族企业与非家族企业之间有何不同",向"包含不同亲属关系和管理角色的家族企业之间有何不同"的层面推动。
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