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[期刊] 中国工业经济
[作者]
周小虎 姜凤 陈莹
创业认知从认知层面解释了企业家创业成功的原因,积极情绪作为企业家的一种心理特质会影响其认知过程,进而影响其创业成功与否。本文在Mitchell创业认知理论基础上,论证了积极情绪对创业认知的影响,并采用理论驱动案例的研究方法,选取马云及其创业历程作为研究对象,对其进行了验证和发展。本文研究发现,企业家积极情绪通过两条路径影响创业认知,即通过启发式加工影响创业意愿剧本的作用;而通过建构式加工影响创业能力剧本和创业安排剧本的功效,从而导致企业家创业意愿不断增强、创业认知范围不断扩大和创业能力不断提升。本文的研究还发现,积极情绪的不同类别对创业认知过程的影响不同,高积极情绪者与低积极情绪者往往会循着两...
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
石长地 蒋长好
本文梳理了情绪脑机制研究的历史与现状。已有研究表明,积极情绪的加工涉及广泛的脑区。其中,前额叶皮层、伏隔核、基底神经节、杏仁核、腹侧黑质在积极情绪的加工中扮演着更为重要的角色。积极情绪和消极情绪加工有着分离的神经回路,但部分脑区又有重叠。文章最后指出了当前积极情绪脑机制研究面临的一些问题,同时对未来研究提出了建设性的意见。
关键词：
积极情绪 情绪加工 脑机制 脑成像技术
[期刊] 软科学
[作者]
李悦 王重鸣
以实证方式探讨了程序公正对员工创新行为的影响及其影响机制。研究结果发现,程序公正对员工创新行为有显著的正向影响,而积极情绪则在其中起中介作用。程序公正通过激发员工的积极情绪反应,从而促进员工的创新行为。此外,程序公正对员工积极情绪和创新行为的影响效应还会被领导成员交换所调节。在高层领导成员交换的情形下,程序公正对员工积极情绪和创新行为的影响效应会得到增强。
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄斌 朱缜 林雪琴
从探索金融服务业员工工作压力的传导机制出发,本研究以情绪事件理论(Affective Events Theory,AET)为基础,采用挑战-阻碍性压力源二类划分法,以积极情绪视角来探寻工作压力与工作投入之间的作用机制,同时引入了抗逆力为调节变量。通过四川金融服务业员工的数据检验了:(1)挑战性压力源通过正向影响积极情绪进而对工作投入产生正向作用,阻碍性压力源则通过负向影响积极情绪而对工作投入产生负向作用;(2)抗逆力对于挑战性压力源与积极情绪的关系起调节作用。本研究的结论将为金融服务企业降低员工工作压力以有效提升员工的工作投入提供了一个有益的路径。
[期刊] 管理评论
[作者]
李旭培 时雨 王桢 时勘
为探究抗逆力对工作投入的影响及作用机制,选取北京、深圳两地8家单位456人进行问卷调查。通过相关分析和结构方程分析,结果发现,抗逆力对工作投入有显著正向预测作用;积极应对和积极情绪在抗逆力与工作投入的关系中有部分中介作用。
关键词：
抗逆力 工作投入 积极应对 积极情绪
[期刊] 消费经济
[作者]
李爱梅 李连奇 凌文辁
文章首先介绍了积极情绪影响决策的心理机制,接着着重从风险决策、多样化寻求行为和体验性决策三方面介绍了积极情绪对消费决策的影响:在风险决策情境下,积极情绪状态下的个体对高风险表现出规避倾向,而对低风险表现出偏好倾向;在多样化寻求行为情境下,积极情绪状态下的个体对安全、愉悦的产品表现出更多的多样化寻求行为;在体验性决策情境下,积极情绪能够促进个体做出体验性决策。最后提出了积极情绪研究对现实的启示。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
赵然 石敏 叶和旭
笔者以１８２名某机械制造业员工为被试，通过问卷形式收集数据，研究积极情绪对工作绩效的影响，以及组织承诺在两者关系中的作用。结果表明：（１）积极情绪对组织承诺和工作绩效都具有正向预测作用；（２）组织承诺对工作绩效具有正向预测作用；（３）组织承诺在积极情绪和工作绩效的关系中具有部分中介作用。
关键词：
积极情绪 工作绩效 组织承诺 中介作用
[期刊] 中国成人教育
[作者]
齐原
积极情绪可以促进个体发展潜力和美德,增强个体的积极情绪体验,拓宽认知范围,提高认知灵活性。知情交融课堂是一种创设教学条件和情境使学生知情协调互相促进的课堂,教师应当把调动积极情绪的方法运用到知情交融课堂中去。本文从概念谈起,论述了积极情绪与知情交融课堂的关系,并从四个方面概括了积极情绪在知情交融课堂中的具体运用的方式和方法,并辅以实例说明。
关键词：
知情交融课堂 积极情绪 认知活动
[期刊] 中国成人教育
[作者]
韦慧
积极情绪是积极心理学研究的主要内容,它和个体的心理发展、人际关系、自我效能感都有密切关系,可以促进大学生的心理发展,提高大学生心理的愉悦性,帮助他们更好地应对困难,构建更多的社会资源以及建立良好的人际关系。本文从培养大学生健康的人格、让他们体验更多的成功、运用恰当的移情和角色扮演法四个方面探讨了培养大学生积极情绪的措施。
关键词：
大学生 积极情绪 移情 心理发展
[期刊] 统计与决策
[作者]
李爱梅 孙玥
情绪对决策行为的影响及其作用机制一直是学界研究的热点。文章从积极情绪入手,综述了积极情绪在消费决策、投资决策、谈判决策等领域的最新研究成果,探讨了积极情绪影响决策行为的心理机制,并提出了积极情绪影响认知过程的倒U型假设。
关键词：
积极情绪 决策行为 心理机制
[期刊] 高等教育研究
[作者]
许慧
学习韧性是个体在学习过程中面对压力、困难或逆境时有效应对和积极适应的能力。积极情绪是指个体的某种需要获得满足时的愉悦体验。积极情绪与大学生学习韧性呈显著正相关,积极情绪可以正向预测大学生的学习韧性,积极情绪的增加可以提升大学生学习韧性的水平。高校应秉承创新理念,构建基于积极情绪的大学生学习韧性培养模式,以满足社会对培养创新人才的需求。
关键词：
积极情绪 学习韧性 大学生
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
常淼 蒋春燕
面临复杂多变而不确定的内外部环境,企业家精神作为克服路径依赖和获取竞争优势的战略路径,日益受到学界和实践界的重视。事件研究为非常规工作场所事件如何塑造企业家精神提供了思路,基于事件系统理论,从认知过程和情绪过程切入,探究了企业家感知到的事件新颖性与创业身份认同、创业激情及企业家精神之间的作用机制。利用Mplus软件的Bootstrap法对潜变量链式双重中介模型进行实证检验。研究表明:事件新颖性对企业家精神具有正向影响;创业身份认同和创业激情分别在事件新颖性与企业家精神之间起到中介作用;创业身份认同和创业激情在事件新颖性与企业家精神的正向影响中起到链式中介作用。研究结论对企业家在复杂的创业情境中塑造企业家精神具有一定的启发和指导意义。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
常淼 蒋春燕
面临复杂多变而不确定的内外部环境,企业家精神作为克服路径依赖和获取竞争优势的战略路径,日益受到学界和实践界的重视。事件研究为非常规工作场所事件如何塑造企业家精神提供了思路,基于事件系统理论,从认知过程和情绪过程切入,探究了企业家感知到的事件新颖性与创业身份认同、创业激情及企业家精神之间的作用机制。利用Mplus软件的Bootstrap法对潜变量链式双重中介模型进行实证检验。研究表明:事件新颖性对企业家精神具有正向影响;创业身份认同和创业激情分别在事件新颖性与企业家精神之间起到中介作用;创业身份认同和创业激情在事件新颖性与企业家精神的正向影响中起到链式中介作用。研究结论对企业家在复杂的创业情境中塑造企业家精神具有一定的启发和指导意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
汪海霞 王娜娜
基于自我一致性理论和情感事件理论,以认知—情感系统理论作为影响路径的逻辑脉络,构建员工优势使用通过组织自尊与积极情绪影响员工创新行为的链式中介模型,探讨差错反感文化的边界作用。采用问卷调查法在两个时间点进行数据收集,通过配对得到302份有效数据,相关分析结果表明:员工优势使用正向影响创新行为;组织自尊和积极情绪不仅分别在员工优势使用与创新行为间发挥部分中介作用,而且共同发挥链式中介作用;差错反感文化负向调节员工优势使用与创新行为、组织自尊与创新行为、积极情绪与创新行为的关系。
[期刊] 管理评论
[作者]
彭红星 毛新述 张茵
本文聚焦于探讨政府创新补助对公司高管自娱性在职消费行为的影响。一方面,政府部门通过制定补助资金管理办法,督促高管专注公司经营,抑制自娱性在职消费行为,称作"外部治理效应";另一方面,政府创新补助的利好消息催生积极情绪,促使高管产生自娱性在职消费的冲动,称作"积极情绪效应"。本文利用A股高科技行业上市公司2009—2014年数据,探讨转型经济背景下政府创新补助究竟表现为何种效应。研究发现,政府创新补助强度越高,管理层自娱性在职消费水平越高,即创新补助表现为积极情绪效应。2013年实施"后补助"政策后,在非国有产权公司中积极情绪效应更为显著,而在国有公司样本中,此效应得以显著缓解,这是因为党的十八大召开之后,政治生态改善,国有企业反腐工作有效抑制了高管积极情绪且提高了公司外部治理水平。在构建新型政企关系背景下,本文结论对于提升创新补助外部治理水平,降低公司代理成本具有重要政策意义。
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