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[期刊] 工业技术经济
[作者]
卢毅 孙云
企业家是企业最重要的人力资本 ,评价是合理配置和有效运营企业家人力资本的基本手段。以权变理论分析了影响企业家人力资本管理评价内容、指标和方法的因素 ,为企业家人力资本素质能力、绩效和价值等管理评价提供一些方法。
关键词：
企业家 人力资本评价 权变
[期刊] 统计与决策
[作者]
金明伟 吴磊
文章结合企业家理论、人力资本理论和企业绩效理论,在界定相关概念和对比前人在指标选取的优缺点的基础上,从人力资本存量和企业家的主观能动性两个维度考察了企业人力资本对于企业绩效的影响。实证研究表明:企业家的学历水平与企业绩效正相关;企业家的年龄与企业绩效正相关,企业家的持股比例与企业绩效正相关。而企业家的声誉水平、企业家对企业的实际控制力和企业所处的地域对企业绩效不存在显著的相关性。
关键词：
民营企业 企业家人力资本 企业绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周霞
企业家人力资本风险贬值特性和创新行为所带来的社会收益远远超过其个人收益,赋予企业家人力资本部分公共物品的特性,要求相应的保护措施和薪酬设计来促进企业家人力资本的应用,提高企业绩效,弥补企业家人力资本的外溢效益。
[期刊] 财经科学
[作者]
焦斌龙
企业家人力资本的供求状况关系到一国经济的发展水平和增长潜力。企业家人力资本的供给受价值观念、制度、选拔机制、天赋、企业家人力资本价格、社会网络、人力资本投资、企业家生命周期和市场竞争程度的影响。企业家人力资本的需求受经济的市场化程度、价值观念、管理功效的认识程度、市场竞争程度、企业家的淘汰与选拔机制的影响。此供求状况决定了企业家人力资本的价格将远远偏离其价值。
[期刊] 当代财经
[作者]
李忠民 赵参
一个地区乃至整个民族的经济发展缺少不了企业家,影响企业家人力资本的因素也是多种多样。本文从企业家理论和人力资本理论角度对企业家人力资本形成进行了概述,对具体企业家人力资本的问题也作了简要说明。文章最后着重对企业家人力资本形成因子及途径作了分析与论述,希望能对企业家人力资本问题的解决提供帮助。
关键词：
企业家 人力资本 形成
[期刊] 企业经济
[作者]
严维石
论述企业家人力资本的特性:缺乏程式性、全面性重于专业性、边界不确定性和产权不可直接界定与不可交易性;着重研究在企业家人力资本特性下的积累及其棘轮效应,这种效应包含在企业家人力资本积累的起点、过程和退出环节,相对于其他人力资本,企业家人力资本棘轮效应使得企业家人力资本投资风险尤其明显;进而分析企业家劳动的复杂性如何使得企业家劳动定价只能通过企业价值剩余来衡量,并说明合理计算企业价值剩余需要依赖于较为完善的要素市场;最后就创业与企业家培育提出相关建议。
[期刊] 财经论丛
[作者]
傅颀
本文运用“管理贡献明细账”计量方法对企业家人力资本的贡献价值作出评估,并在此基础上提出基于剩余法和AHP的企业家人力资本管理贡献价值计量模型,以期丰富企业家人力资本价值计量理论。
关键词：
企业家人力资本 管理贡献 计量模型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘英 赵晶晶
企业绩效的优劣取决于企业家人力资本发挥的程度。在前人研究的基础上,文章引入企业家社会资本,拓展了一个关于企业家人力资本与企业绩效的关系模型。并对影响企业家行为产生的机理进行了阐述,强调实践对企业家能力提升的重要性,重点分析了企业家社会资本,及其对企业家行为的影响。
关键词：
人力资本 社会关系 企业绩效 努力水平
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢雅萍 苏东水
企业家人力资本对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。为了从根本上解决企业家的激励问题,通过对企业家人力资本产权的界定,明确企业家人力资本收益权的性质、功能和特殊性,文章在此基础上探讨收益权的实现方式和制度保障,以期实现企业家人力资本参与企业收益分配的目的,并推进人力资本相关理论和实践的发展。
关键词：
企业家 人力资本收益权
[期刊] 商业时代
[作者]
柯得阳
企业家不是天生的,凝聚在企业家身上的人力资本也不是与生俱来的。本文将飞轮效应引入异质型企业家人力资本的形成过程;分析影响人力资本飞轮效应的主要因素:教育、在职培训、市场竞争环境和制度环境;阐述企业家人力资本在这些因素的作用下的形成机制—飞轮效应,并从职业企业家市场建设和企业内部机制建设两方面提出合理的保障机制,以保障企业家人力资本的形成。
关键词：
企业家 人力资本 飞轮效应
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈爽英 韩传强
本文认为 ,国内国有企业的企业家人力资本收益权不完善主要体现在两个方面 :一是对经营者的人力资本价值认识不足 ,导致对其的收入设计不合理 ;二是与国外企业家人力资本收益权相比较 ,我国国有企业经营者的收益不能体现其人力资本价值。现阶段对国企而言 ,最稀缺的资源既不是土地 ,也不是资本 ,而是企业家。企业家作为一种人力资本所有权的拥有者如何取得合理的收益权回报 ,是我国企业改革中的一个重要问题
关键词：
产权残缺 收益权 人力资本 企业家
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
焦斌龙 王路军
企业家人力资本的定价与配置是当前中国的重大难点问题 ,也是现代企业理论的新兴研究领域 ,文章从供求角度给出了一个对此问题的分析框架。
关键词：
企业家人力资本 供给 需求
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴小立
文章在回顾人格、企业家人格及企业家人力资本理论的基础上,通过破解企业家人格与企业家人力资本投资的逻辑关系,以中国企业家为经验分析对象,提出如何从人格的角度促进企业家人力资本投资。
关键词：
人格 企业家人力资本 人力资本投资
[期刊] 华东经济管理
[作者]
钱士茹 凌飞 顾敏
企业家人力资本供给,受企业家“定位前”人力资本原始积累的基本影响,但取决于企业家“定位中”与“定位后”人力资本持续变动的“有机构成”。在此两阶段,特定的组织场景逐渐“嵌入”企业家“心智模型”,由此生成企业家“背景取向型人力资本”,进而驱动企业家进入“适应性学习”过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。文章基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研,对这种人力资本“供给”的机理做了理论分析与实际论证。
关键词：
企业家 人力资本 供给机理 实证研究
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