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[期刊] 财会通讯  [作者] 许泽想  梅丽霞  
目前,我国评估界大多使用收益法对企业家人力资本价值进行评估,模糊数学在估值法中的运用也慢慢兴起。本文结合案例,分别运用现金流折现法与模糊数学分部估值法对企业家人力资本价值进行评估,通过比较、分析两种方法的估值过程与结果,从应用层面考量两种方法的差异度与可行性,并提出展望。
[期刊] 商业时代  [作者] 张丽丽  
本文在对现有人力资本价值评估方法进行对比分析的基础上,以企业家人力资本的特点和其在企业价值创造过程中的作用作为切入点。根据对人力资本价值构成要素的研究选取指标,提出了基于EVA的企业家价值评估模型的构建思路。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 邱丘  兰玉杰  
现代企业理论和人力资本理论从不同的角度,为企业家以其人力资本分享企业剩余索取权提供了理论依据。本文在企业家人力资本可以分享企业剩余索取权思想的基础上, 通过财务指标指数和用非财务指标指数模糊测算出的国有企业企业家人力资本价值的发挥程度确定综合评价乘数,构建了修正的期权综合定价模型,试图解决国有企业企业家人力资本实际价值的评估问题。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张晓红  马广奇  
现金流量折现法(DCF)是现代企业价值评估的一种重要方法,它来源于传统的资本预算理论,以企业现金流量现值为基础,以资本市场的有效性、企业所面临的经营环境的确定性、投资的非可逆性、企业和其所面临的制度的稳定性以及理性人假设为前提条件,常被应用于指导投资决策。本文以家电行业中领头企业深圳康佳控股集团有限公司(以下简称"康佳集团")为例,通过对康佳集团2008-2010年连续3年的财务报表数据进行分析,预测企业未来发展趋势,为家电行业的投资者提供一些有用的投资参考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 黄敏  
本文选取中国神华2008~2012年财务数据,运用三阶段自由现金流量折现模型,预测了企业未来10年的自由现金流量,评估中国神华的企业价值及股价。结果表明:证券市场上中国神华的股价高于其价值,投资该股票存在一定的风险。
[期刊] 财会月刊  [作者] 杨成炎  张洁  
本文从理论基础、理论假设、模型参数等方面比较研究现金流折现法与实物期权估价法,并用FCFE折现模型与B-S模型对隆平高科进行公司价值评估,探究两种估价方法存在估值差异的原因,为合理选择公司价值评估方法提供参考。研究得出:现金流折现法适用于业务相对单一、增长平稳、现金流稳定的公司价值评估,实物期权估价法适用于增长机会较多、正处在战略重组和并购环节的公司价值评估。
[期刊] 管理世界  [作者] 罗新华  
对企业家人力资本的价值进行计量,对于正确反映企业的综合竞争力、调动人力资源的积极性具有重大意义。现有人力资本计量的成本模式和价值模式存在着难以操作、主观性强等问题,本文通过对企业家人力资本价值内涵的分析,构建了期权模糊综合评价法对企业家人力资本进行计量,该模型可以全面地计量企业家人力资本的内在价值。
[期刊] 经济管理  [作者] 李修林  
企业家人力资本具有产权特性,在企业价值创造、市场价值提升和风险承担等方面具有与物质资本同等重要的作用,因此企业家理应参与企业剩余分配。EVA奖金计划是企业家实现人力资本剩余索取权的重要途径,从而促使出资人和企业家之间的目标一致和激励相容。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 谭函梅  
本文将自由现金流折现模型理论应用于利郎(中国)有限责任公司的企业价值评估,重点阐述其未来营业收入的预测过程,验证了自由现金流折现模型应用于男装行业企业的可操作性及完善估值过程的意义,并在现金流折现模型估值的基础上对公司价值增值提出对策,同时对企业价值评估理论和实务未来的发展提出建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 于志坤  
企业价值评估的对象是企业的内在价值,而企业的内在价值与其未来能产生的现金流量密切相关。如何找到与企业内在价值有关的现金流量从而分析其影响因素,对于准确评估企业价值有着决定性的意义。本文在分析折现自由现金流量企业价值评估模型的基础上,对其各项目逐一进行分析,从而得出折现自由现金流量企业价值评估的修正模型。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 黎斌林  单胜召  
本文以理论研究与对山东某金矿价值的核算相结合,认为在矿业权价值评估实务中,由于实物期权法能有效的修正折现金流法(DCF)的不确定性和决策弹性的缺陷,因此是DCF法的重要补充。折现率的取值对最终的价值的影响或可高达50%,而现行的8%-10%的固定折现率缺乏弹性,βdownside系数能排除了非对称、非规则性的收益率分布仅将低于给定目标收益率的各种可能情况归为风险计量范围,可有效地描述所有潜在风险,因此更加符合矿业权项目折现率的确定。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李晨  
本文运用定性与定量分析相结合的方法,从企业家的业绩、能力和基本素质三个方面构建了企业家人力资本价值评价指标体系,并通过层次分析法确定各个指标的权重,为评价企业家人力资本价值提供了一种新的方法。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘圻  尚晓辉  龚燕洁  程蕾  郭映含  
文章介绍了一种基于折现现金流法的模块化公司估值方法。该方法将公司估值这一过程划分为四个模块:战略分析模块、会计分析模块、财务分析模块和前景分析模块。战略分析模块统领全局,涵盖了行业特征与竞争市场;会计分析在战略分析的基础上对财务报表进行有效重整,使得公司财务数据更加真实公允;财务分析则是以重整后的财务报表为基础剖析公司的财务状况;前景分析模块则是在前三部分的分析基础之上,运用折现现金流模型对公司进行估值。
[期刊] 经济师  [作者] 经丹  
企业价值评估,是指着眼于公司本身,对其内在价值进行评估。通过运用相关的财务模型对公司进行企业价值评估,可以预测公司应采取的策略,为管理者提供具体的投资建议。所以,如何准确运用恰当的估值方法,是各企业在发展过程中面临的一个重要难题,文章就此方面的问题进行了研究。
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