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[期刊] 中国工业经济
[作者]
丁栋虹
企业家是企业合约的主导因素。企业家主导下的企业合约模式研究先后经过物质资本合约模式、人力资本合约模式、交易费用合约模式和异质型人力资本合约模式等四种主导模式 ,从物质资本理论 ,经人力资本理论 ,向异质型人力资本理论演进与发展。而异质型人力资本合约模式 ,建立在人力资本合约模式与交易费用合约模式既有成果基础上 ,并且很好地发展了这两种模式 ,具有较强的当代先进性。
[期刊] 财经研究
[作者]
丁栋虹
中国的企业家理论研究内容纷繁，水平也参差不齐。对现状进行评析的最好办法是从其应用的分析模式角度着手，进行归纳批判。任何经济学说，最有生命力的，是它的方法，按照方法论的作用，我们会看到一个强有力的分析上的成就（吴承明，１９９５）。企业家理论研究的回顾，...
[期刊] 商业研究
[作者]
杜靖
企业家是企业的灵魂,企业从无到有、从小到大、从弱到强都有赖于企业家的不断成长。企业家及其群体的成长必须基于企业家创新精神、企业家自身素质与企业家成长环境的三重优化,据此提出了基于创新精神、自身素质与成长环境的企业家成长"三环模式"。
关键词：
企业家 创新精神 素质 环境 三环模式
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王栋 孙道军
企业家资本在企业中发挥着主导性的作用,其会对企业开展自主创新产生重要的影响。根据以往的研究,文章将企业家资本细分为企业家人力资本和企业家社会资本;同时,根据创新动机的差异,分析了企业开展自主创新的3种模式,以及在不同模式下企业家资本所发挥的作用。
关键词：
企业家资本 自主创新 创新模式
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李新春
本文试图说明 ,从传统企业到高科技企业在契约性质上实现了从劳动合约到知识合约的转变 ,高科技企业的合约特征是通过知识合约实现企业家的创新精神 ,是一种创新行为的特定制度安排
关键词：
高科技企业 知识合约 企业家
[期刊] 管理世界
[作者]
刘小玄 韩朝华
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘茂松 左宏
本文重点探讨信息经济时代现代企业的公司治理模式问题。通过对现代企业治理目的这个基本问题进行分析,提出现代企业的公司治理应该符合企业法人财产利益最大化原则。在此原则上确认企业家经营占有制是企业控制权的最优配置,并设计了“企业家保证金账户”模式将人力资本转化为可抵押的物质资本的方式激励与约束企业家行为,使其行为符合法人财产最大化原则。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李巍 丁超
本文从创新精神和冒险精神两方面解构企业家精神,并在区分效率型与新颖型两类商业模式创新基础上,探讨企业家精神、商业模式创新与经营绩效的内在联系。运用192家制造型中小企业数据实证分析发现,创新精神对效率型和新颖型商业模式创新,以及财务绩效有积极效应,冒险精神仅对新颖型商业模式创新和市场绩效作用显著,效率型商业模式创新积极影响市场绩效,而新颖型商业模式创新对财务绩效作用显著。研究结论为中国企业推动商业模式创新,提升经营绩效提供了管理借鉴。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马永来 张光
论中国企业家市场的目标模式选择●马永来张光在我国社会主义市场经济体制建设全面深化的形势下，加快企业家经营能力市场化配置的步伐具有重要的现时意义。一方面，作为社会主义市场体系的有机组成部分，它的确立和完善对于促进和保证社会主义条件下重要的资源———企业...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
张永耀 赵永乐
由于社会的、企业家自身的原因导致了企业家认知模式的刚性化,这有可能给企业的生存和发展带来极大的危害。要防止企业家认知模式刚性化,一方面应从完善企业决策制度和监督机制着手,另一方面应强调企业家加强自身学习,实现自我超越。建立学习型组织将能有效防止企业家认知模式的刚性化,并提高企业的适应能力和竞争能力。
关键词：
企业家 认知模式 刚性 防止手段
[期刊] 企业管理
[作者]
张筝 杨杜
纵观中国优秀企业与失败企业的成长史,我们不难发现,成功企业家总是倾向于成事思维、对人思维、兼容性思维和灰度思维,而失败的企业则相反。企业家的思维模式在很大的程度上决定着企业的成败,本文选择四组企业,对企业家在成事思维与对事思维,对人思维与对己思维,兼容性思维与排他性思维以及灰度思维与两极思维等四对不同思维模式影响下的不同经营行为进行深入分析,试图发现企业家成功之理由,失败之根源,以期引发企业家对自己的思维模式的反思。思维模式是人们天生和长期习
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴子稳 胡长深
心智模式(M entalmodels)是当前管理学界广泛关注的话题,有关企业家心智模式的讨论不论是在理论或实践领域都颇受关注。文章的主要目的是探讨企业家决策背后,所隐含的假设与信念———也就是企业家心智模式对企业发展的影响,并期望能提供一个新的完善企业家心智模式的途径。
关键词：
企业家 心智模式 企业发展
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李博 邢敏
根据企业家成长模式分析框架,利用对211名企业家进行问卷调查所取得的数据,研究了转型时期中国企业家成长的现实模式。结果表明,应当按照所有制性质的不同,将样本划分为国有企业企业家及民营企业企业家两个整体,分别对他们成长的现实模式进行描述。国有企业企业家成长的现实模式是以积累企业家人力资本和政治资本为主导的模式,而民营企业企业家成长的现实模式是以积累企业家物质资本和人力资本为主导的模式,它同时受到政治资本的影响和制约。
关键词：
企业家 企业家成长 企业家成长模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
谢联瑞 陈志辉
本文重点讨论微观条件下企业家人力资本积累的实现机制 ,提出企业家学习是企业家人力资本持续动态推进的微观实现机制 ,具体可分为三种不同的学习行为 :( 1)来源于教育系统中的知识资源 ;( 2 )内含于企业经营中的经验积累 ;( 3 )嵌入在社会网络中的知识资源。作者同时结合实际具体分析了企业家成长的案例 ,总结出企业家人力资本积累、学习的几种现实模式。
关键词：
企业家 人力资本 社会资本
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
赵明 杨忠
企业的组织变革受到多种因素的影响,变革的效果往往取决于各种动力和阻力因素的博弈,由于中国民营企业管理模式相对较为传统,因此民营企业的组织变革有其自身的特点。该文通过对民营企业家的特征、组织变革模式与效能三者关系的实证研究,发现民营企业家的人口背景特征对组织变革模式和效能有显著的直接影响,且企业家背景特征通过变革模式这一中间变量对变革效能产生间接影响,渐进式变革比激进式变革的效果更好。
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