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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
段锐杰
从新的经济背景出发,分析了企业家和企业文化两者的辩证关系,提出了培养优秀企业家、促进健康优秀企业文化建设的建议,以推动我国经济的发展,希望能够对于我国企业家和企业文化的发展起到一定的促进作用。
关键词：
企业家 企业文化 企业文化建设
[期刊] 企业管理
[作者]
王逸洁
企业文化是企业核心竞争力的根基，建设世界一流企业应塑造优秀的企业文化。本文通过对我国企业文化发展现状、存在问题和企业文化在世界一流企业建设中发挥作用进行分析，提出新时代塑造优秀企业文化加快建设世界一流企业的若干建议。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
倪春丽
高职学生企业文化素养调查表明,当前校企文化对接仍存在两方面问题:一是学生缺少深入了解企业工作的途径和机会,二是高职院校的管理方式与企业存在冲突性差异。为实现高职校企文化的有效对接,可以采取以下对策:以优秀价值观为指引,完善校园文化的精神内核;以教育改革为契机,形成校企文化对接的制度层;以文化载体为基础,打造校企文化对接的行为(物质)文化层。
关键词：
高职 校园文化 企业文化 文化对接
[期刊] 中国金融
[作者]
洪崎
2016年以来,中国经济发展新常态特征更加明显,经济运行中的矛盾和问题仍然较多。面对复杂严峻的经济形势,商业银行需主动适应新常态,积极深化战略转型,全面提升核心竞争力。文化是国家和民族的灵魂,是企业核心竞争力之本。建设一流商业银行,必须一手抓业务发展,一手抓企业文化建设。民生银行始终坚持"文化兴行"的理念,秉承"为民而生、与民共生"的使命,恪守"诚实守信、互利共赢、以人为本、追求卓越"的核心价值观,锐意变革创新,加速战略转型,致力于实现"长青银行、百年民生"的宏伟愿景。
[期刊] 中国金融
[作者]
洪崎
2016年以来,中国经济发展新常态特征更加明显,经济运行中的矛盾和问题仍然较多。面对复杂严峻的经济形势,商业银行需主动适应新常态,积极深化战略转型,全面提升核心竞争力。文化是国家和民族的灵魂,是企业核心竞争力之本。建设一流商业银行,必须一手抓业务发展,一手抓企业文化建设。民生银行始终坚持"文化兴行"的理念,秉承"为民而生、与民共生"的使命,恪守"诚实守信、互利共赢、以人为本、追求卓越"的核心价值观,锐意变革创新,加速战略转型,致力于实现"长青银行、百年民生"的宏伟愿景。
关键词：
银行业 企业 始终 企业管理 民生银行
[期刊] 企业管理
[作者]
尹援平
党的十八大以来,我国广大企业以推进供给侧结构性改革为主线,以提高质量效益和核心竞争力为中心,深入开展企业文化建设,取得了显著成绩,企业文化建设呈现出一系列新特点。一、创新文化成为企业文化建设的重点在党中央、国务院实施国家创新驱动战略、加快实施供给侧结构性改革和全面推进改革发展的新形势下,创新已经成为广大企业努力实现转型升级、提质增效、赢得竞争的必然途径。创新是引领发展的第一
[期刊] 企业管理
[作者]
尹援平
党的十八大以来,我国广大企业以推进供给侧结构性改革为主线,以提高质量效益和核心竞争力为中心,深入开展企业文化建设,取得了显著成绩,企业文化建设呈现出一系列新特点。一、创新文化成为企业文化建设的重点在党中央、国务院实施国家创新驱动战略、加快实施供给侧结构性改革和全面推进改革发展的新形势下,创新已经成为广大企业努力实现转型升级、提质增效、赢得竞争的必然途径。创新是引领发展的第一
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曲庆
本文通过对比美国43家“最佳雇主”和中国“全国企业文化优秀成果奖”43家获奖企业的企业文化,发现中美优秀企业文化陈述的共同点和差异:中美企业都重视客户、创新、团队;美国企业既重视人又重视组织,中国企业更重视组织;中国企业绩效导向强于美国企业;美国企业人文导向强于中国企业。这些发现与已有研究不完全相同。中国企业应注意在企业文化陈述中体现员工意愿,用词贴切,表意清楚、准确。
关键词：
中美 优秀企业 企业文化 对比
[期刊] 企业管理
[作者]
尹剑峰
优秀企业的背后一定有一位优秀企业家,而优秀企业家身上一定有成就优秀的特质。笔者梳理总结发现,优秀企业家至少具备以下七种特质中的多数特质。一、爱才如命人才是企业最宝贵的核心资产,也是推动企业发展的动力之源。不同企业家对待人才的态度
关键词：
企业家特质 企业家认知 企业家精神
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴定宪
关于造就优秀企业家问题的思考湖南省常德市市委书记吴定宪由传统的计划经济向社会主义市场经济转变，是一场深刻的革命。它必然要求厂长经理以全新的思维方式和行为方式来重新审视变化了的外部环境，组织本企业的经济活动。市场经济是多元经济、人才经济，它对人的要求更...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张振清
当前,在全国大力推行承包经营责任制的同时,不容忽视以下几个问题:一是由于承包制是把企业和个人的劳动积极性建立在对物质利益的关心上,因而有可能产生企业的短期行为,况且目前有些已经实行承包经营的企业已经出现了短期行为的表现,二是现阶段从对物质利益的关心上去调动人的积极性并不是增强企业活力的唯一途径;三是着眼于发
[期刊] 南方金融
[作者]
李国君
优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力,是企业获得持久竞争优势的基础,是企业经营业绩增长的主要因素,是现代企业的重要标志。巴塞尔银行治理准则明确要求商业银行必须建立一个
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郑明喜
何谓企业家？何谓优秀企业家？应该有一个衡量标准。衡量优秀企业家的标准主要是看其所具有的创新精神、创新力度和创新效果的程度。
关键词：
企业家 优秀企业家 主要标准 衡量
[期刊] 企业管理
[作者]
许科敏
企业家创新发展、专注品质、追求卓越的精神是提升核心竞争力和保持企业活力的根源;企业家爱岗敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神是实现企业健康可持续发展的基础;企业家履行责任、敢于担当、服务社会的精神是将企业发展和社会经济发展有机统一,推动经济高质量发展的重要保障。一是始终坚持创新驱动,促进企
关键词：
企业家
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