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年份: 2024(6727); 2023(9100); 2022(7432); 2021(6882); 2020(6001); 2019(13757); 2018(13774); 2017(26973); 2016(14278); 2015(15835); 2014(15504); 2013(15175); 2012(13427); 2011(11735); 2010(12199); 2009(11656); 2008(11644); 2007(10428); 2006(9086); 2005(8439)

作者: 王(39390); 张(33092); 李(32993); 刘(30996); 陈(21231); 杨(15578); 晓(14783); 赵(12810); 周(12308); 华(11861); 吴(11210); 文(11062); 明(10736); 林(10412); 志(10011); 伟(9931); 孙(9861); 徐(9607); 丽(9527); 黄(9351); 玉(8201); 军(8097); 平(8040); 朱(7766); 红(7421); 胡(7321); 建(7299); 郭(7279); 云(6570); 春(6527)

学科: 业(79834); 企(74661); 企业(74661); 济(66238); 经济(66169); 管理(62449); 方法(32315); 业经(26710); 数学(24629); 数学方法(24128); 农(23391); 财(22310); 务(18675); 财务(18644); 财务管理(18631); 企业财务(17604); 技术(17568); 农业(17557); 理论(14430); 策(13996); 划(13558); 和(13201); 中国(12797); 制(12715); 经营(12530); 企业经济(12408); 技术管理(11888); 体(10489); 决策(10155); 贸(9974)

机构: 学院(208341); 大学(200644); 管理(93126); 济(88180); 经济(86714); 理学(80622); 理学院(80001); 管理学(78718); 管理学院(78351); 研究(57627); 中国(47208); 京(41043); 财(39670); 农(35030); 科学(33694); 江(31959); 财经(31808); 业大(30633); 经(28859); 所(27795); 中心(27509); 农业(27355); 经济管理(25802); 商学(25512); 商学院(25267); 州(25093); 北京(24958); 经济学(24863); 研究所(24848); 财经大学(23279)

基金: 项目(136630); 科学(111067); 基金(101555); 研究(101402); 家(86902); 国家(86115); 科学基金(77883); 社会(65972); 社会科(62727); 社会科学(62710); 省(55381); 基金项目(53586); 自然(51138); 自然科(50140); 自然科学(50129); 自然科学基金(49323); 教育(46447); 划(44098); 编号(42236); 资助(41363); 业(33621); 创(32514); 成果(32034); 重点(29688); 部(29680); 创新(29390); 发(28651); 国家社会(27326); 制(27101); 课题(26698)

期刊: 济(97546); 经济(97546); 研究(54763); 管理(39499); 中国(37584); 财(34814); 农(32905); 科学(26907); 学报(24990); 技术(23095); 农业(22769); 大学(20225); 业经(19409); 学学(19294); 教育(18035); 融(16735); 金融(16735); 财经(15870); 业(15090); 经济研究(14858); 技术经济(14330); 经(13741); 问题(12246); 财会(11765); 统计(11503); 策(11433); 现代(11224); 商业(10926); 科技(9812); 决策(9671)

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企业客户知识共享激励模型建构

[期刊] 统计与决策 [作者] 宋子慧

信息经济时代,数据挖掘已成制造性企业发现客户价值的重要途径。只有通过对客户资源实施数据挖掘,促进企业与客户的知识共享与激励,才能实现客户知识转化,促成"以客户为中心"理念转化成企业真正的核心竞争力。文章运用数据挖掘技术,建立客户信息的关联规则,在此基础上运用层次模型法确定客户知识权重,进而构建企业客户效益模型,实现企业客户布局最优化。

关键词：数据挖掘技术客户知识共享客户信息关联规则

知识治理机制下企业知识共享优化模型建构

[期刊] 统计与决策 [作者] 牛力娟

企业的生命力在于科技创新。文章从知识治理机制的角度,以知识共享为中介变量,提出知识治理机制下企业知识共享优化模型,并以高新技术典型企业华为为研究个案进行模型验证。研究认为,实施企业的知识治理,将有效解决企业知识流动阻碍;推动知识共享,推进实施科技企业技术创新的长效机制,将助力于提高企业知识治理机制效能,最大化企业效用期望,提升企业价值。

关键词：知识治理机制知识共享优化模型技术创新

基于激励优化的企业知识共享机制研究

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 范道津郭瑜桥

企业知识必须通过成员间知识的交流与共享才能实现其全部价值。由于受到信息不对称等多种因素的影响,使得企业知识的共享面临种种困难。企业必须进行外部的正激励才能使知识共享实现帕累托最优。但是这种正激励并不是越高越好,本文通过对知识共享机制的研究,运用不完全信息动态重复博弈理论,深入分析知识共享的原动力,以知识贡献成本和知识贡献激励为相互制约条件提出企业知识共享的最优激励机制设计的概念模型。

关键词：知识共享激励博弈

大数据环境下供应链客户知识共享激励机制研究

[期刊] 统计与决策 [作者] 沈娜利沈如逸肖剑张庆

文章基于大数据环境下客户知识特点分别构建了对称信息条件与不对称信息条件下不同风险偏好的知识共享激励机制模型。研究发现,零售商共享客户知识的程度不依赖于所属博弈阶段,而依赖于其大数据客户知识共享成本,这时,提高收益共享比例对大数据知识共享的边际作用递增;共享过程中,信息对称条件下,知识共享激励合同可达到帕累托最优,制造商若需长期合作,应选择风险中性的零售商;若其偏好短期合作,则风险规避的零售商优于风险中性的零售商。

关键词：大数据客户知识知识共享激励合同

企业激励知识型员工的能力评价与模型实证

[期刊] 地方财政研究 [作者] 王静王俊霞

知识型员工掌握企业核心技术,与一般员工相比具有自身鲜明的特征,对企业核心竞争力提升至关重要。为有效评价和识别企业对知识型员工的激励能力,本文建立了一套包括环境激励、待遇激励、制度激励和情感激励等四个方面的评价指标体系,运用层次分析法确定评价指标的权重,在此基础上构建了相应的多层次模糊综合评价模型,最后运用一个实例,验证模型的有效性。

关键词：知识型员工激励指标体系模糊评价

服务供应链信息共享的信任激励模型

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 和征王进富李勃杨小红

在服务供应链的运作过程中,服务集成商与供应商之间是信息不对称的,这种信息之间的不对称会导致服务供应链的运行效率下降。为了解决这个问题,就需要在服务集成商与供应商之间进行信息共享。文章将服务集成商对供应商的信任程度进行定量化表示,并考虑服务供应商的服务能力系数、互动程度系数、信息共享程度系数等参数,采用委托代理理论,建立信任激励模型,并对模型进行求解和分析,得出相应的研究结论。最后,通过数值仿真的方法对研究结论的正确性加以验证。最终结果表明:在信息不对称条件下,服务供应商的努力水平、服务能力系数、互动程度系

关键词：服务供应链供应链信息共享信任激励委托代理风险管理

服务供应链信息共享的信任激励模型

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 和征王进富李勃杨小红

关键词：服务供应链供应链信息共享信任激励委托代理风险管理

知识型企业的知识共享参考模型

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 李菲菲赵捧未

本文分析了知识型企业知识共享的过程及特点,基于知识共享的4种模式,提出知识共享的参考模型,并对各部分模块的内涵及它们之间关系进行描述。希望能对知识型企业建立全面的知识共享系统起到借鉴作用。

关键词：企业知识共享参考模型

企业内知识共享模型研究

[期刊] 经济问题探索 [作者] 陈春宝陈建成杨德林

本文重点考察了员工与企业之间的知识共享问题。然而,员工知识向组织知识转化,实现知识共享是一个难题。尤其是隐性知识共享不是一件容易的事,而最有价值的知识通常是隐性知识。本文通过建立一个简单的模型,分析和阐释了影响企业内部知识共享的主要因素。这个模型由7个要素以及它们之间的关系构成。从结构上看,这个模型综合了以下7个要素:共同愿景、组织结构、运作方式、关系、文化、激励、信任。

关键词：知识管理知识共享竞争优势

企业间信息共享的激励问题研究

[期刊] 运筹与管理 [作者] 高洁

本文考虑了一个零售商占主导地位但制造商具有市场需求信息优势的二级供应链系统；具体来说，制造商具有确定的市场需求信息，而零售商对市场需求信息仅仅有一个随机先验分布。本文讨论的问题是，当零售商设计采购合同时，制造商是否有意愿去改善零售商的需求信息？如果可能，是否零售商提供的合同越复杂越能激励制造商这么做呢？本文的研究结果表明，（ｉ）制造商希望零售商需求估计的均值（即信息趋势）尽可能地低。但是对于需求估计的方差（即信息精度），则存在一个临界值，低于这个值时，制造商希望零售商需求的方差越大越好；高于这个值时，制造商希望零售商需求的方差越小越好，这意味着制造商在某种程度上愿意与零售商共享信息；（ｉｉ）复．．．

关键词：供应链管理信息共享定价合同信息不对称激励

知识共享还是知识留存?——企业研发人员管理激励的新问题及其破解

[期刊] 现代管理科学 [作者] 李卫东刘洪

知识共享有助于形成企业组织的知识资本,知识留存有助于激发研发人员个体工作的积极性,二者都是企业知识管理的重要内容。选择实行哪种方式,主要是看何者能给企业与研发人员个体带来的收益更大。为了进行知识共享,企业应对短期收益实行基于团队绩效的薪酬回报安排;为了利用知识留存促进个体间的竞争,企业应对长期收益实行基于个体知识技能的股权或期权等产权安排。

关键词：知识共享知识留存研发人员激励

客户企业参与下服务外包激励机制设计

[期刊] 运筹与管理 [作者] 鲁芳王丹丹罗定提

服务外包下，由于客户企业参与程度、服务提供商的努力水平以及专用性资产投入水平都难以让合作双方有效验证，这三种不可验证性风险因素可能引发道德风险，从而降低服务外包的绩效，甚至导致服务外包的失败。为此，本文建立了服务外包下的委托—代理框架，设计了客户企业参与下的服务外包激励机制模型，运用最优化理论分析了客户企业的参与程度以及服务提供商的专用性资产投入水平等因素对激励机制契约设计的影响，并运用数值仿真验证客户企业参与程度和服务提供商专用性资产投入水平对激励系数和服务提供商的努力水平的影响。研究分析表明：在服务外包活动中客户企业更多的投入到合作生产中时，对服务提供商的激励也会增加但是增加的幅度较慢，同．．．

关键词：服务外包激励机制客户参与专用性资产投入水平