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[期刊] 商业时代
[作者]
刘慧
企业的生存依赖着自然,所以在企业的管理价值导向中,必须要保持对自然的尊重,否则地球资源、环境及人类生命系统等遭到破坏后,企业也无法生存,所以企业管理价值也逐步由利益导向向生态方向转变。笔者通过对企业管理价值生态的概念剖析,继而辨析目前企业面临的现实困境以及想要实现企业管理价值生态所需要具备的主体条件和客观条件,最后提出了企业向自然、社会及员工的价值生态路径,并提出了一些切实可行的建议。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
豆书龙 张明皓
土地托管作为拥有万亿元市场规模潜力的重要产业,已经成为工商资本进入现代农业的重要领域。越来越多的地方政府开始将工商企业列为主要的政策支持对象,但在实践中,工商企业土地托管却遭遇困境。以山东省平安县丰收公社为研究案例,运用"科层理性-关系理性"理论框架分析工商企业土地托管遭遇困境的深层次原因。研究发现:政策支持形式化和部门之间的职能冲突是导致丰收公社土地托管遭遇困境的直接原因;历史因素累积使地方政府形成了规模农业的发展惯性,这是导致工商企业土地托管遭遇困境的历史原因;相关主体的关系并未协调,更多地依据个人利益最大化的逻辑参与土地托管实践,这是导致丰收公社土地托管遭遇困境的主要原因。因此,为了推动土地托管政策的有效执行,应大力宣讲土地托管的重大意义、加强基层涉农部门协调、强化基础设施和公共服务供给、理顺政府、市场与社会关系等。
关键词：
工商企业 土地托管 基层治理 实践逻辑
[期刊] 企业经济
[作者]
王喜刚
企业国际化是企业发展过程中必须面对的重要问题,国际化的成败关系到企业的可持续发展。从世界各国企业的国际化发展案例可以看出,成功和失败的国际化公司在管理上遇到的困境非常相似,但由于处理方式、解决方法不同,最后导致结果也有很大的差别。本文从我国企业国际化相关案例出发,结合实际,重点分析了我国企业国际化管理的困境,如国际化过程中管理面临着发展战略不一致、并购后管理融合困难、价值链整合速度慢及母公司与子公司企业文化存在巨大差异等困境,并针对我国企业实施国际化管理提出了相应的战略选择。
关键词：
国际化管理 价值链 策略选择
[期刊] 企业管理
[作者]
任宝华 朱茂峰
在西学东渐的背景下,管理理论被认为是完全的西学,中国的企业特别是大型企业管理体系几乎全盘西化。中国企业在运用西方管理理论历经30多年发展的历程中,规模越来越大,但矛盾也越来越多。随着西方管理理论和方法在中国企业的不断运用和实践,我国企业的管理水平有了长足的进步,然而也面临着一个新的严峻的课题:
[期刊] 农业经济
[作者]
战勇
农业企业发展状况直接影响我国农业现代化步伐。我国加入WTO后,农业面临着更加激烈的国际竞争,农业企业所面临的竞争问题亦越来越激烈。通过农业企业管理创新,可以有效增强农业企业核心竞争力。本文以贵州省农业企业为例,根据其农业企业发展在技术、规模、资金、管理制度和人才等方面的困境,提出了对应管理创新策略。
关键词：
农业企业 贵州 管理创新
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
贾春帅 陆继霞
通过对西南地区S省W村的微观案例进行分析，讨论小微企业参与乡村振兴过程中面临的现实困境及其原因，提出未来可能的路径。研究发现，在实践过程中，小微企业与乡村内部各主体间的行动逻辑、具体目标并不完全一致，面临着权力分配困境、商业逻辑与乡土社会的融合困境以及目标冲突困境。究其原因，当强势资本遭遇强势乡村时，村庄原有的利益结构被打破，而未能建构起新的“资本-乡村”利益联结机制。因此，需明确小微企业在乡村振兴中的地位和定位，充分发挥农村基层党组织领导作用，使各方成为互嵌的融合体。此外，还应引导资本、农户和村集体深度融合产业链要素，促进“资本-乡村”新利益结构的形成，建立稳定的利益联结机制。
关键词：
乡村振兴 小微企业 资本下乡 社会资本
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
马廷奇
大学规模的扩大以及大学与外部环境日益广泛的联系,使大学管理的专业化及其科层体制逐渐凸显。但科层体制在大学组织管理活动中表现积极作用同时,也表现出难以克服的局限性,突出特点就是行政权力泛化以及学术管理的精英专制抑制了大学组织的学术创新活力。本文认为,中国大学科层体制是由于长期以来学术体制化程度低以及长期排斥市场机制造成的,我国要建立现代大学制度,必须走出科层化的困境,建立既有效率又符合大学组织特性的大学管理制度。
关键词：
大学管理 科层体制 学术组织
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈幼红
对标管理,就是寻找标杆、学习标杆、完善自我、超越标杆的一种学习和管理方法。文章分析了标杆企业的主要特征,企业在实施对标管理中面临的误区与困境,提出了企业实施对标管理应把握的原则,研究分析了实施对标管理的主要方式与步骤,以期通过"在对标中学习,在学习中改进",努力实现对标管理目标,不断提升企业核心竞争力。
关键词：
对标管理 困境 对策 研究
[期刊] 经济师
[作者]
陈海燕
作为推动企业发展的重要因素，人力资源在企业经营发展中起着至关重要的作用。如何保证人力资源管理科学、有效，如何吸引人才、留住人才，是企业关注的重点。文章在全面了解人力资源管理内涵的基础上，阐述了当前企业人力资源管理的困境，并提出了几点措施，以期解决人力资源管理难题。
关键词：
人力资源管理 内涵 困境 对策
[期刊] 管理现代化
[作者]
罗良忠
内外部因素会导致企业经营陷入困境。对发展中国家的困境企业来说,破产退出只是次优选择,而最优选择是蜕变重生。企业蜕变是使企业的经济形体、实物形体、产品形态等发生一种革命性的、脱胎换骨的变化,从而进入一个崭新的成长空间而获得新生的过程。华润集团贸易业务趋于困境时的产业形态蜕变是一个典型案例。
关键词：
战略管理 困境企业 破产 蜕变
[期刊] 教育发展研究
[作者]
瞿卫星 贺菲
尽管实践研究的特殊性为教师从事研究提供了合理辩护,但无论是侧重于它与理论研究的差异比较、还是偏向于两者共同之处的科学化诉求,都可能影响实践研究的有序发展,反映出理论解释的两难境地。"教师即研究者"潜藏的技术理性观和身份认同问题使教师身处解决实践问题是迎合他人理论或服从集体规范,还是遵循自我角色认知的两难选择。同时,尽管学校作为研究场域的存在支持着科研兴校和教师即研究者的判断,但自治性主体的假设只是排除多重矛盾后对学校自主发展的孤立分析,而科研机构的假设也是忽视学校专门教育机构属性和教师实践教育者的身份后对学校科研环境的简单预期。
关键词：
实践研究 教师研究者 研究场域
[期刊] 国际税收
[作者]
黄朝晓
我国自2008年开始探索大企业税收专业化管理模式。之后,各地各级税务机关对大企业税收专业化管理的制度建设、机构设置、职能完善、信息化建设、团队建设等方面进行了广泛探索,形成了各具特色的大企业税收专业化管理模式。但是,随着管理实践的不断深入,大企业税收专业化管理遇到的阻力也不断增多。一、大企业税收专业化管理面临的难题(一)税收专业化管理方向未明,继续推进大企业税收专业化管理阻力重重税收专业化管理主要体现在税收管理机构的专业化和职能的专业化。依税收管理机构的职能,国际上将税收专业化管理模式划分为分税种、分征管
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱飞
以高科技企业为代表的知识型企业在员工管理实践中经常处于尴尬的境地,许多问题和传统企业有极大的差异。那么,高科技企业用人到底存在哪些难处?应该如何解决?本文在深入分析高科技企业员工管理困境及其导致的问题的基础上,讨论高科技企业的员工管理策略调整的措施。
[期刊] 特区经济
[作者]
王烜 许宇飞
随着社会主义市场经济的快速发展,企业面临的市场环境也日益复杂,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,内部管理必不可缺。在过去的三十多年里管理会计对企业管理发挥了巨大的作用,但现阶段的管理会计在企业实际管理中还存在一些困境,影响了管理会计效用的最大化,因此本文分析了这些不足并提出了相应的解决方案。
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管理会计 企业管理 困境 解决方法
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