标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6128)
2023(8472)
2022(6775)
2021(6101)
2020(5330)
2019(11715)
2018(11647)
2017(21783)
2016(12187)
2015(13690)
2014(13609)
2013(13732)
2012(12354)
2011(10568)
2010(11204)
2009(10989)
2008(11487)
2007(10983)
2006(10107)
2005(9687)
作者
(34891)
(28926)
(28873)
(27276)
(18631)
(13544)
(13069)
(11130)
(10843)
(10806)
(9929)
(9797)
(9740)
(9332)
(9037)
(8771)
(8713)
(8496)
(8454)
(8431)
(7286)
(7221)
(7030)
(6873)
(6704)
(6653)
(6453)
(6399)
(5818)
(5788)
学科
(77233)
(74330)
企业(74330)
管理(64931)
(52251)
经济(52167)
业经(25478)
(25071)
方法(20628)
(20556)
财务(20527)
财务管理(20498)
(20135)
企业财务(19410)
(15520)
技术(15385)
农业(15099)
(14484)
(13667)
数学(12707)
数学方法(12565)
经营(12556)
理论(12314)
企业经济(12250)
(11888)
中国(11755)
(11326)
决策(10226)
技术管理(10176)
体制(10132)
机构
学院(177014)
大学(170527)
管理(77536)
(73860)
经济(72203)
理学(63332)
理学院(62819)
管理学(62273)
管理学院(61909)
研究(51121)
中国(46700)
(40571)
(36442)
(32151)
财经(29826)
(29570)
科学(27840)
(26772)
(25572)
中心(25429)
(25092)
业大(23288)
北京(23063)
农业(22961)
商学(22385)
商学院(22180)
研究所(22001)
财经大学(21477)
(21129)
经济学(20231)
基金
项目(102067)
科学(81871)
研究(78675)
基金(73786)
(62170)
国家(61483)
科学基金(55370)
社会(50215)
社会科(47606)
社会科学(47589)
(41914)
基金项目(38588)
自然(35340)
教育(35333)
自然科(34546)
自然科学(34535)
自然科学基金(34011)
(32994)
编号(32257)
资助(29714)
(29445)
成果(25794)
(24922)
(22306)
重点(22273)
创新(22254)
课题(22055)
(21772)
(21750)
(20738)
期刊
(96748)
经济(96748)
研究(55314)
中国(41702)
(39286)
管理(38493)
(28693)
科学(21327)
(21267)
金融(21267)
学报(19897)
技术(19471)
农业(19202)
教育(17910)
业经(17886)
大学(16282)
财经(15686)
学学(15156)
(14349)
(13665)
财会(13250)
经济研究(13063)
会计(12254)
技术经济(12017)
问题(11720)
现代(10689)
经济管理(9609)
世界(9134)
通讯(9114)
会通(9084)
共检索到296486条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱瑞宝  李伟干  
目标管理(Managernent By Objectives)是一种先进的科学管理方式。作为一种有效的管理工具,目标管理提倡人人参与管理,力图实现员工利益与企业利益的一致。目标管理对于提升企业业绩、开发培养人力资源以及保持企业可持续发展的能力极为有效,其价值已经为许多企业所认同。实行目标管理对于提升企业的管理水平,实现并稳步扩大经营成果具有极现实的意义。然而实际运作中许多企业尽管在推行MBO时初期决心很大,推广中也尽了极大的努力,实施效果却并不理想。笔者在从事企业管理咨询过程中发现主要原因在于推行者对目标
[期刊] 经济研究参考  [作者] 杨斌  
近年来,油田企业纷纷推行了全员成本目标管理工作,为了更好地让该项工作服务企业经营管理,提升企业盈利水平,本文认真归纳总结了该项工作中存在的成本管理认识不足、成本目标责任不明确和成本管理方法落后等三个方面的主要问题。并有针对性地提出了提高认识,加强舆论引导,大力营造全员参与的企业文化氛围;着力构建权责统一的成本目标指标体系和成本责任体系;运用系统的方法,综合管控和降低成本等三个方面的措施,以期能对油田企业持续推进全员成本目标管理工作有所帮助。
[期刊] 调研世界  [作者] 汲凤翔  徐荣华  
实施企业一套表是为了配合新国民经济核算体系的实施,同时也为消除日益严重的重复统计,是国家统计局对统计制度方法进行的重大改革。通过实施企业一套表,统一企业调查制度、统计调查业务工作流程和信息网络应用平台,实现数据集中管理、信息共享、统一维护、全程支撑,使统计工作的整体效能达到最大化。本文就实施企业一套表制度的必要性以及主要思路和具体步骤进行了详尽的介绍与分析,为企业在实施过程中提供启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王冬  王磊  
推行目标管理必须充分认识目标管理方法的局限性,准确把握目标管理方法的内涵,通过严格的操作程序来提高企业管理水平。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 高晖  
制造业是国民经济发展的基础,它的发展状况与国计民生密切相关。信息技术的飞速发展,正改变着人类赖以生存的社会环境,作为社会细胞的企业也发生了巨大的变化,工业经济时代使用的商业规则和传统的管理模式已不能适应知识经济时代的需求,从而引发了以企业资源计划和企业业务流程重组为核心的企业管理革命。 一、对企业资源计划的认识 企业资源计划(Enterprise Resources Planning)即ERP,是基于计算机技术和管理理论的最新发展,从理论和实践两个方面,提供的整体企业经营管理解决方案。ERP超越了传统MR
[期刊] 工业技术经济  [作者] 南玉范  
生态问题和经济社会的可持续发展已成为世界关注的焦点。绿色营销是我国企业的必然选择。我国企业在实施绿色营销方面还存在一些问题。因此,必须采取有效的措施,以推动绿色营销的实施。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 张军  
本文借鉴国外征信业发展路径与约束管理的经验,针对信息采集、更新过程中出现的问题,结合我国征信业实际状况,围绕立法、行政、市场三个方面论述了实施征信业约束管理的基本思路,并根据管理有效性与可行性原则,以贷款卡年审为突破口,对实施约束管理的具体措施进行了探讨。
[期刊] 财务与会计  [作者] 杨激文  
随着我国市场经济的深入发展,国内越来越多的企业开始认识到全面预算管理的重要性,并开始着手实施,但企业在组织预算编制工作中,经常会陷入一些误区,如编制方法模式化,更多关注编制技术本身,片面追求预算指标的准确性,致使企业预算编制工作在较低的层次上徘徊。针对企业在预算编制工作中存在的问题,提出如下改进建议:1、建立预算编制基本流程。将务文式的预算管理制度流程化,有助于预算管理制度的落实。预算编制基本流程可以反映董事会、预算管理委员会、预算管理部门和各责任中心在预算编制中的主要职责、相互关系和工作程序。
[期刊] 经济师  [作者] 马星敏  
在最近几年,我国的铁路工程取得了不错的发展成效,铁路工程施工企业之间的竞争也越来越激烈,对于众多铁路工程施工企业而言,要在激烈的市场竞争中分一杯羹,就必须做好企业的项目成本管理,采用先进的成本管理方法与技术,运用项目成本的管理理念,对铁路工程施工过程中的成本实施有效管理,从而实现企业价值最大化,占据更多的市场份额。文章针对铁路工程施工企业的项目成本管理展开相应论述,首先分析我国现阶段铁路工程施工企业的项目成本管理现状,然后根据目前我国铁路工程施工企业在实施项目成本管理过程中所存在的问题,提出相应的改进建议,以此提高我国铁路工程施工企业的竞争力,推动我国铁路工程施工企业走向国际市场,参与国际竞争。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 华东一  王雪青  耿一舒  万彩芸  
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张瑜  
和谐会计的建设需要从制度经济学角度认识。文章首先从施工企业和谐会计中存在的主要问题进行了深入分析,然后从加强国家道德建设,加强会计人员的诚信建设,以及创造和谐环境的非正式约束机制,使企业和谐,促进和谐社会服务等方面进行了论述。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 吴继辉  
从中小学开展信息技术课程的现状出发 ,探讨中学图书馆在素质教育中的作用 ,分析了当前中学图书馆存在的一些问题 ,对中学图书馆实施计算机管理进行了较深入的思考。
[期刊] 经济师  [作者] 陈岩  
随着信息时代的到来,世界经济一体化正在快速发展,对于企业来说,新时期企业的竞争已经从传统要素的竞争过渡到人力资源的竞争。因此,人力资源管理在企业发展中的地位显得举足轻重。文章从阐述企业人力资源管理的意义出发,分析了企业人力资源管理存在的问题,进而有针对性地提出了解决对策。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 曾妍  计云海  
改善中小企业营运资本管理是当务之急,现今企业转制过程中,破产、兼并风起云涌,立于不败之地的往往是那些营运资本管理较好的企业,所以每一个中小企业都应根据自身特点,按照科学的方法设计筹资组合和投资方案,从而获得较理想的投资收益。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除