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[期刊] 中国劳动
[作者]
王玲
理顺下岗职工劳动关系必须强化劳动合同管理王玲目前，下岗职工问题已成为全社会普遍关注的热点，其中劳动关系问题又是一个极为敏感的焦点问题之一。因为这不仅是一个劳动管理的业务问题，也是国有企业减员增效、转换用人机制的需要，是切实保障劳动者合法权益的需要，更...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
蓝定香
文章认为，由于冗员过多、重复建设、结构调整、技术进步、改革深化等原因，导致了我国国有企业部分职工下岗。要解决国有企业下岗职工的再就业问题面临着许多现实的困难：再就业的形势十分严峻；国有企业下岗职工的自身状况（技能、身体、观念）很不适应新的就业形势的需...
[期刊] 价格月刊
[作者]
王惠
一、合理的失业率在市场经济条件下具有客观必然性１、失业是社会生产力发展到一定阶段后经济运行过程中的必然伴生现象。在自然经济条件下，由于生产力水平有限，劳动力和生产资料之间以简单、原始和直接的方式结合。这种结合的伸缩性比较大，劳动力的过剩往往通过经济停...
[期刊] 中国劳动
[作者]
邓宝山
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘新梅,孙卫
本文通过对国有企业下岗职工自谋职业的条件分析，运用经济学理论研究了国企下岗职工自谋职业的最佳的一次性补偿费用，指出解决下岗职工再就业的关键所在，提出了适合我国具体情况的社会保障体系和社会救济制度
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘贯学 蔡振红
大批职工下岗是我国企业改革中的特有现象刘贯学蔡振红在我国企业转换机制过程中，特别是伴随着经济结构调整出现了下岗职工较多的现象，这是我国社会主义市场经济发展中必然要经历的一个历史过程，是经济建设和经营机制深层矛盾多年积累的结果。但是，由于社会保障体系不...
[期刊] 中国劳动
[作者]
国有企业职工分流及下岗情况的统计调查为贯彻落实《关于听取企业下岗职工分流安置和再就业工作意见汇报的会议纪要》（国阅〔１９９８〕２８号）精神，国家经贸委、劳动和社会保障部会同国家统计局、国家发展计划委员会、财政部、中国人民银行、全国总工会等部门，在对企...
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈佩珊 李惠萍
文章利用某建筑企业1995～2007年共13年的资料,具体分析了建筑企业职工下岗的原因,提出解决建筑业职工下岗再就业问题,除了政府制定良好的政策环境、企业树立高度的社会责任感,创造更多的就业机会,同时,也需要下岗职工更新观念,提高自身素质,主动适应市场,寻找就业门路,把握就业机会。
关键词：
建筑业 下岗职工 再就业
[期刊] 中国劳动
[作者]
莫荣
对国有企业职工下岗与再就业问题的认识莫荣一、下岗是国有企业改革和走向市场经济过程中必然出现的经济现象首先，国有企业冗员包袱过重。据国际劳工组织１９９５年２月至３月对北京、上海、广州、天津和沈阳３００家企业的调查表明（以下简称ＩＬＯ企业调查），我国国有...
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈峰
为了积极配合国有企业改革，１９９８年３月，由原劳动部、国家经贸委和国家统计局三家协商制定了“国有企业职工分流及下岗情况统计表”，并由国务院有关领导亲自审定下发各地区执行。此表明确了下岗与分流、企业分流与社会分流等概念，有利于各级政府把有限的资金用于解...
[期刊] 当代财经
[作者]
肖华茵
随着我国经济体制改革的不断深入，企业下岗职工已成为一个新的社会群体。立足体制转换时期这一宏观背景，分析、研究企业下岗职工再就业的难点与问题，提出解决企业下岗职工再就业的有效途径，正是本文将要简述的问题
关键词：
再就业,难点,途径
[期刊] 财经问题研究
[作者]
赵伊川
城镇国有集体企业职工下岗是中国经济发展的需要，但考虑到中国的实际国情和这一问题产生的历史原因，应该适当放慢职工下岗的节奏，减小规模，下岗职工的心理和经济损失应该得到合理的补偿，由于目前中国城镇职工的就业压力在短时期内难以改变，建议政府应该考虑“就业优先”与“低水平、广覆盖”的就业与福利模式。
关键词：
下岗职工 再就业 人力资本 就业优先
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